首席产品经理 - Deputy招聘

Deputy是智能排班和人力资源管理方面的全球领导者。在全球100多个国家，超过330,000个工作场所使用Deputy来简化排班、沟通、员工参与和入职流程，为数百万的轮班工人提供支持，为企业提供工具和洞察力，简化合规性，并在每个社区建立繁荣的工作场所。我们的团队遍布三大洲，始终秉持以同理心为先的理念。我们相信，我们的最佳工作来自于将我们自己员工的经验以及我们所支持的经理、轮班工人和企业所有者的经验放在我们工作的前沿。在Deputy，我们对我们的目标充满热情。如果您准备为全球27亿轮班工人的未来工作产生积极影响，我们邀请您加入我们的团队。使命：“为什么” Deputy是一个以产品为导向的组织，拥有令人惊叹的增长记录。现在，我们正处于下一个增长阶段，我们正在招聘一位关键的新产品负责人，该负责人将在整个业务中具有广泛的影响力，并能够对Deputy的成功产生重大影响。全球企业使用Deputy来优化其员工队伍-根据企业预测的需求驱动因素，确保有合适数量的人员工作。这个职位领导工作力优化团队，帮助企业向员工交付有利可图、可预测的排班，使用数据预测、多变量约束优化、机器学习和人工智能等技术。职责：“做什么” • 通过提供新的人力资源产品，推动Deputy HR的扩展 • 产品经理是其产品的首席执行官，负责制定战略、路线图和功能定义，并与组织和客户就产品、产品路线图和愿景进行沟通和交流 • 在竞争的优先级之间平衡客户（用户体验）、工程（技术）和商业需求 • 成为所有洞察（销售、客户、技术）汇聚并转化为产品战略和功能路线图的中心点 • 领导位于澳大利亚悉尼的一个强大的开发小组，实现新的高度的成功能力：“如何” • 至少8年的产品管理经验 • 计算机科学、工程、数据科学背景，或曾有编写软件的工作经验。虽然您不会编写软件，但这是一个技术倾向的角色 • 聪明、深入分析的头脑-能够理解如何使其他人的业务变得更好、更有利可图 • 在产品管理或相关产品经验方面具有强大的商业经验 • 以客户为先的思维方式-不断努力使客户成功 • 好奇心强，善于倾听和沟通 • 对技术有深入了解-了解其限制和影响 • 最好具有SaaS经验，但不是必需的这个职位的薪资范围考虑了多个因素，所有这些因素都被视为确定个人候选人起薪的考虑因素。这些因素包括但不限于：市场因素、经验、技术和非技术技能、教育、认证和其他商业能力。这个范围不包括任何潜在的激励计划，例如个人或组织绩效奖金。对于位于旧金山湾区或纽约市的候选人，这个职位的薪资范围为205,000美元-219,480美元。对于位于旧金山湾区或纽约市以外的候选人，这个职位的薪资范围为184,000美元-196,230美元。员工福利 • 员工股权所有权 • 有竞争力的薪酬福利 • 401k公司匹配 • 全面的健康福利 • 通勤费用报销计划 • 灵活的工作时间安排了解更多关于Deputy的信息 Deputy领英页面 Deputy Instagram 旧金山湾区最佳工作场所打开Pod Bay Doors播客-E165：Silvija Martincevic，Deputy首席执行官和董事国际轮班工人星期天客户案例-Honest Burgers：从不灵活的一体化到Deputy的最佳灵活性 2023年最佳员工排班软件（福布斯顾问） Silvija Martincevic：在成为首席执行官之前，我希望有人告诉我这五件事客户评价-GetApp和G2Crowd Deputy坚信平等机会和包容多样性促进创新。我们的全球团队成员来自不同的文化背景。我们欢迎不同的视角和技能。