职位描述
Resolver公司的职位
我们正在寻找一名机器学习工程师加入我们的团队。您将使用数据和跨学科技能解决客户问题，提供具有不同技术复杂性的解决方案。您将有机会使用必须在公司内部进行训练和托管的深度神经网络，以及API LLM服务或非神经方法。技术广度、灵活性和对新颖体验的热爱将帮助您找到并参与到您的工作中。
关于Resolver：Resolver是一家高速增长的SaaS公司，其直观、无代码的平台为客户提供了清晰的风险图景，使他们能够快速有效地做出决策。作为Resolver团队的一员，您的工作将帮助将风险管理转变为风险智能，以便组织能够保护人员和资产并实现其目标。
我们在使命和文化上都充满雄心壮志。作为Kroll公司的一部分，我们提供创新的、非等级制的工作环境，结合了企业的稳定性和财务安全性。Resolver连续六年被评为加拿大最佳工作场所之一！
那么，这对您来说到底意味着什么？让招聘经理告诉您：
嗨，我是Resolver的机器学习团队负责人Alex。
Resolver正在快速发展，并正在进行需要尖端人工智能的雄心勃勃的项目。我们需要能够迅速解决新问题、快速学习并承担责任的能力强的工程师。
Resolver的机器学习团队就像一个大型组织内的初创公司。您将与业务问题和理解这些问题的利益相关者（甚至客户）非常接近，并且必须在交付过程中扮演许多技术角色。您还将体验到更平坦的组织结构，使您能够向我们组织中最高级别的员工学习并支持自己的想法。您将参与创造性的辩论，而且会有很多这样的辩论。您将获得很大的自由（尽管显然不是无限的）。自由决定休假、安排您的工作日、使用您选择的工具运行机器学习实验或实施想法。这种自由需要自我启动和建立在信任基础上。在Resolver，您将获得这两者。
最后，Resolver有一个难以置信的强大社区...尤其是对于一个以远程为主的公司来说。我们期待着聚会、有趣的Slack消息以及每年/两年一次的活动，这些活动使来自世界各地的人们聚在一起。文化创造了团队之间的友情纽带，使得高效的工作成为可能，让紧张的时期变得可承受。
您的日常工作：
研究（35%）
成功衡量标准：能够识别适用的研究概念；研究质量；按时交付研究结果
• 应用学术文献和行业最新技术（SOTA）的前沿思想解决Resolver客户的问题。
• 在易于实现、低风险的交付成果和较长时间范围的研发之间取得平衡。
• 根据您的研究问题准备研发计划。
• 量化成功：选择能够近似客户满意度的度量标准。
• 数据驱动决策：使用度量标准衡量进展并推动透明、可复制的决策制定。
• 与业务利益相关者和产品经理合作，将产品需求转化为机器学习研究和开发活动。
ETL管道（35%）
成功衡量标准：客户数据的信息安全性；减少研究过程中的手动工作量；实验的可复制性；管道的可维护性；避免破坏数据和实验结果的潜在错误；管道设计的质量；管道单元/集成测试的文档化
• 将数据视为资源：创建结构良好、易于理解的管道，以便进行方便、可靠和可重复的实验。
• 支持信息安全：将客户数据的安全视为最重要的任务，采取技术措施确保数据的完整性。
原型开发（20%）
成功衡量标准：干净高效的原型；能够在范围/规格内工作；按时交付原型；清晰的文档；向非技术利益相关者进行清晰的沟通
• 证明概念：构建原型算法以测试和展示您的研究成果。
• 与利益相关者进行反复迭代：收集反馈并调整演示内容以达到引人注目的效果。
• 建立与利益相关者的关系，以促进创造力、合作和信任。
• 创建文档以帮助他人理解您的研究。
• 展示研究结果的适用性。
部署（10%）
成功衡量标准：部署性能；部署监控
• 可以在AWS SageMaker等托管服务中托管模型。
• 监控部署性能，并创建最佳的部署基础架构以减少延迟。
• 确保所有解决方案符合最高级别的安全、隐私和数据治理要求。
您的优势：
• 计算机科学、计算机工程、数学或相关领域的学士学位。
• 3年以上人工智能或机器学习工作经验
• 熟悉统计学、线性代数和神经网络理论。
• 熟练使用Python进行机器学习。
• 有使用Git等开发工具的经验；熟悉基于Python的自然语言处理库，如PyTorch和HuggingFace；具备在AWS上训练模型、部署模型、存储数据和处理数据的经验。
• 熟悉敏捷开发方法。能够在多样化的团队或多样化的人群中工作，并适应快速变化的跨学科工作环境。
• 深入了解机器学习和数据科学库/包，如Pandas、HuggingFace和LangChain。
我们将为您提供什么回报
Resolver是加拿大最佳工作场所之一。我们不仅仅是写文化（尽管我们确实写），我们生活在我们的价值观中，并相互挑战成为最好的自己。我们投资于与我们一起成长的Resolver成员。我们有一个全面的奖励计划，以表达对团队的感激之情：
• 健康和福利福利：从第一天起，我们为健康和牙科提供100%的支付。并且我们的视力护理每12个月一次！
• 专业发展：我们有一个外部学习预算，帮助您成长和发展。我们每6周举办一次关于时间管理、自我意识和给予反馈等主题的学习研讨会；我们还有远程团队的电子学习。我们提供职业发展机会，帮助您建立技能，为内部的成长机会和更大的机会做好准备。我们还为所有经理提供辅导计划。我们知道拥有一个好的老板有多重要，所以我们投资于他们的发展。
• 假期：我们不担心假期累积，这意味着假期是开放的。平均而言，我们看到大多数人每年享受3-4周的假期
• 产假：为新父母提供最佳补贴 - 新父母15周全额补贴，孕妇额外5周产假补贴。
• 灵活性和信任 - 我们使团队能够创建一个能够使他们取得成功的工作环境。我们雇佣成年人，我们相信您可以管理好自己的工作结果。日常工作中，每个人都可以选择根据自己角色的需求决定是远程工作还是办公室工作。
• 办公室环境 - 如果您选择进入办公室工作，您将可以享用零食和饮料，并参加乒乓球、团队午餐、卡拉OK和游戏等办公室游戏。我们也提供许多团队社交活动的机会，包括远程团队的人员！
有兴趣吗？
如果您想在高度协作的环境中工作，并致力于产生影响，我们希望能够见到您。点击下方开始流程。
我们真诚地感谢所有的兴趣，并将乐意回复合格的候选人。
Resolver致力于为所有残疾人士提供适当的住宿。如果在招聘过程中您需要住宿，请通知相应的招聘人员或直接与我们联系[email protected] 
多伦多