关于公司
我们是ADNOC集团旗下的一家新兴的上游成员，专注于开发阿联酋未开发的石油和天然气潜力。阿尔达夫拉石油是一家充满活力和高效的上游公司，其使命是最大限度地利用阿联酋的自然资源。我们的股东是ADNOC，拥有公司60%的股份，韩国国家石油公司（KNOC）和GS能源拥有剩余的40%。
关于工作
计划和协调一个多学科石油开发专业团队的活动和/或输入，负责开发、监测和确保在指定领域内无钻井作业的及时执行。
主要职责
• 根据钻井和储层管理计划的时间表，制定和准备无钻井作业执行计划。
• 为无钻井作业、射孔、启动作业、刺激和井测试等准备程序，由服务公司进行。
• 为多速率生产/注入测试和等时/改进等时测试等各种井测试准备程序，协调和监督测试作业，并进行初步解释和评估测试结果。
• 提前准备和分发监管文件、请求（燃烧请求等）。
• 为所有操作提供技术支持和故障排除。
• 在需要时参加现场工作并提供支持。
• 在生产系统中识别生产优化的机会。
• 最终确定井测试策略，监测和评估测试结果（人工工程师部分）。
• 监测无钻井活动；与无钻井人员沟通并为操作的顺利进行提供技术支持。
• 创建和维护井的数据库，涵盖所有操作工作细节、获取的数据、井测试、压力历史和执行的优化工作。
• 确保井的约定计划得到遵循，并强调任何所需的偏差。
• 在推荐全场范围或储层实施之前，推荐和计划特殊测试或测试运行的项目。
• 进行研究评估可用替代方案，并定义升级/瓶颈现有设施/增加产能和实现设定目标的设计参数。
• 协调解决与生产技术有关的问题，并推荐适当的解决方案。包括使用新设备、测井/测试/生产技术、研究。
• 检查与生产、注入和人工举升相关的新技术应用。包括指导和参与可行性研究，以推荐采用新技术和设备。
一般职责
监督
• 计划、监督和协调所辖区域的所有活动，以实现职能目标。
• 培训和发展所分配的员工，使他们能够熟练掌握工作并实现各自部门的目标。
预算
• 提供预算编制的意见，并协助实施批准的预算和工作计划，以实现部门目标。
• 调查并强调任何重大差异，以支持有效的绩效和成本控制。
政策、系统、流程和程序
• 实施批准的部门政策、流程、系统、标准和程序，以支持按照公司和国际标准执行部门工作计划。
绩效管理
• 以符合公司绩效框架的方式，为部门的批准绩效目标的实现做出贡献。
创新和持续改进
• 设计和实施新工具和技术，以提高运营流程的质量和效率。
• 根据最佳实践，识别内部流程的改进，以追求更高的效率，符合ISO标准，为解决部门面临的问题定义智能解决方案。
健康、安全、环境（HSE）和可持续性
• 遵守相关的HSE政策、程序和控制措施，以及适用的法规和可持续性准则，符合国际标准、最佳实践和ADNOC的行为准则。
报告
• 提供输入，为公司管理层准备部门管理信息系统和进展报告。
最低要求
• 石油/化学工程或等同学士学位。
• 至少8年石油工程运营各个方面的经验。
• 相关的专业认证将是一个优势
• 具备在项目团队内工作并有助于营造创新、冒险、持续改进和持续学习的环境的能力。
• 接触和经验，与H2S气体工作。
• 分析和创造力思维。
• 良好的沟通、报告撰写和演示技巧。
• 生产操作知识
• HSE管理
工作目的
计划和协调一个多学科石油开发专业团队的活动和/或输入，负责开发、监测和确保在指定领域内钻井作业的及时执行。
工作特定职责（第一部分）
• 根据井的生产/注入策略，生成完井概念和定义完井要求。
• 在试井数据采集计划、执行和评估方面支持研究团队。在生产系统中识别生产优化的机会。
• 为油井生产设计和执行人工举升。最终确定井测试策略，监测和评估测试结果。
• 每天监测井的性能，诊断相关问题并评估优化机会。
• 进行生产系统优化的节点分析。协助储层团队设计和执行压力瞬态分析。
• 监测钻井活动；与钻井人员沟通并为操作的顺利进行提供技术支持。
• 创建和维护井的数据库，涵盖所有操作工作细节、获取的数据、井测试、压力历史和执行的优化工作。确保井的约定计划得到遵循，并强调任何所需的偏差。
• 在推荐全场范围或储层实施之前，推荐和计划特殊测试或测试运行的项目。
• 进行研究评估可用替代方案，并定义升级/瓶颈现有设施/增加产能和实现设定目标的设计参数。
• 协调解决与生产技术有关的问题，并推荐适当的解决方案。包括使用新设备、测井/测试/生产技术、研究。
• 检查与生产、注入和人工举升相关的新技术应用。包括指导和参与可行性研究，以推荐采用新技术和设备。
• 根据流量测试结果、钻井活动条形图和挂接与调试进度，每月制定可用的生产和注入潜力。
• 建立优先顺序，打开耗竭井以获得所需的采油区域，考虑到储层限制和注入/产量平衡比。
• 跟踪气体和水的注入，并确保符合所需的规格和数量。
工作特定职责（第二部分）
工作特定职责（第三部分）
一般职责
监督
• 计划、监督和协调所辖区域的所有活动，以实现职能目标。
• 培训和发展所分配的员工，使他们能够熟练掌握工作并实现各自部门的目标。
预算
• 提供预算编制的意见，并协助实施批准的预算和工作计划，以实现部门目标。
• 调查并强调任何重大差异，以支持有效的绩效和成本控制。
政策、系统、流程和程序
• 实施批准的部门政策、流程、系统、标准和程序，以支持按照公司和国际标准执行部门工作计划。
绩效管理
• 以符合公司绩效框架的方式，为部门的批准绩效目标的实现做出贡献。
创新和持续改进
• 设计和实施新工具和技术，以提高运营流程的质量和效率。
• 根据最佳实践，识别内部流程的改进，以追求更高的效率，符合最佳行业标准，以定义解决部门面临的问题的智能解决方案。
健康、安全、环境（HSE）和可持续性
• 遵守相关的HSE政策、程序和控制措施，以及适用的法规和可持续性准则，符合国际标准、最佳实践和ADNOC的行为准则。
报告
• 提供输入，为管理层准备部门管理信息系统和进展报告。
一般职责（继续）
内部沟通和工作关系
与直线经理/同行和公司/集团内的其他员工根据需要联系
外部沟通和工作关系
与顾问、第三方服务提供商和政府机构等外部方面的联系，根据需要
最低资格
石油工程或等同学士学位。
最低经验、知识和技能
在石油工程运营的各个方面拥有8年的经验。
收入/预算：根据批准的财务预算
直接报告：根据组织结构图
间接报告：根据组织结构图
专业认证
根据适用情况
工作条件、体力努力和工作环境
体力努力
最小
工作环境
空调环境，偶尔在现场访问时可能会暴露于当前的天气条件，如高温、湿度和尘土。 
Abu Dhabi