我们是谁：我们是全球数字化转型伙伴，为变革推动者提供服务，致力于现代化他们的组织。
我们帮助谁：我们的650多名数字专家已经帮助了Kraft Heinz、Moderna、Lululemon、Games Workshop、Atlassian和The Very Group等全球公司创造了商业影响。
我们做什么：我们为客户提供从业务策略、商业平台、产品、创新等方面的全方位专业知识。
我们如何帮助：我们作为一个紧密联系的团队共同努力，推动业务影响，并确保每个战略都能在您组织的更广泛生态系统的背景下得以实施。我们作为跨学科的团队和客户团队的延伸进行合作，确保正确的观点有助于创造相互连接的、产生价值的结果。
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APPLY DIGITAL人才储备：
有兴趣加入Apply Digital团队，但没有找到与您相符的职位吗？请在下方提交您的简历，我们将把您加入我们的人才储备。
当Apply Digital有新的机会时，我们将查看我们的人才储备。如果您的资料合适，我们将与您联系进行面试。
请查看以下要求，确定您是否适合，并提交您的简历。
地点：Apply Digital支持混合/远程工作。首选候选人应在英国工作，工作时间与格林威治标准时间一致。
角色：
Apply Digital支持混合/远程工作。首选候选人应在加拿大工作，工作时间与东部标准时间或太平洋标准时间一致。
您是否受到构思伟大想法并将其转化为能够实现商业和客户价值的解决方案的驱动？您是否具备分析能力？与顶尖的多学科用户体验、设计和技术团队合作构建数字产品的想法是否让您兴奋？
那么，Apply Digital的高级产品经理职位是您下一个职业发展的完美选择。高级产品经理职位属于Apply Digital的产品管理团队，是所有项目执行的支柱。您将拥有产品愿景、需求管理和为客户构建的产品的投资回报率。
我们正在寻找可靠的高级产品经理，为我们的客户组织数字产品开发，并确保高回报率。您的职责将包括生成有目的的想法、战略和愿景创建，全程负责产品定义和开发。您还将负责产品的持续管理、运营和优化。
工作内容：
- 在客户合作中建立和倡导产品战略和愿景，并向内部团队成员传达这一愿景，激发他们实现愿景的动力。
- 收集和分析来自客户、利益相关者、其他团队和各种研究方法的反馈意见，以塑造需求、功能和最终产品。
- 负责制定产品计划和路线图，并获得高管利益相关者的认可。
- 准备和审查产品需求文件（PRD）-确保各种类型的需求（客户、业务、用户体验、设计、技术、非功能性）得到理解、记录、及时更新、解决冲突，并及时向团队成员和客户利益相关者传达。
- 适当组织产品发布和优先级，并确保符合商业价值预期。
- 准备建议以跟踪产品使用情况和对最终用户的影响-为我们设计和构建的数字产品制定测量计划。通过使用一系列分析工具来提高您的技能。
- 确保需求按规格交付，缺陷经过管理并解决，评估是否准备好发布。
- 不断准备建议扩大产品基础和愿景-基于数据和研究驱动的洞察。
- 为团队增加价值-您不仅仅是一个接单者。您了解通过商业和客户价值推动投资回报率的含义，了解来自各个方向的限制，并使用您的咨询技巧提出推进愿景的建议。
关于您：
- 您是一个有洞察力、有创造力的领导者和问题解决者。
- 您专业、自信，并能够理解哪些想法会起作用，哪些不会起作用。
- 您在咨询角色中已经证明了自己，通过代理机构、咨询公司或其他专业服务公司。
- 您可以轻松地将复杂的问题分解为逻辑清晰、易于理解的步骤。
- 模糊性不会让您感到恐惧，您喜欢在快速变化的环境中将模糊和相互冲突的信息转化为清晰的信息。
- 您拥有一系列数字产品的作品集，您已经发布、管理和运营，并且为如何为最终用户提供价值感到自豪。
- 您擅长技术术语和非技术术语。您已经在多学科团队中进行过合作，能够向非技术人员传达技术概念，并将业务、用户体验和设计需求转化为技术规范。
- 您以前做过这样的工作，至少有5年的产品管理或类似职位的经验。
关于Apply Digital
我们是一家专注于产品、平台和商业的数字创新公司。我们的核心是数字化，我们致力于为人们创造可能性。我们通过精心执行的解决方案解决复杂问题，为持续增长量身定制解决方案-我们雄心勃勃，我们的客户也是如此。我们与资金充裕的初创公司、全球品牌和财富1000强公司合作，涉及多个行业和受众，包括Moderna、Kraft Heinz、Arc’teryx和Realtor.com。
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