首席产品经理
加利福尼亚大学洛杉矶分校
招聘编号：40636
薪资：年薪161,823美元至183,370美元
职位描述：
学术技术部门为整个大学的学术利益相关者提供一系列企业级产品和平台的战略。学术技术团队设计、开发、配置、增强、优化和维护核心企业技术，确保产品和平台的功能、质量、商业价值、用户体验和数字可访问性符合校园社区的期望。学术技术通过与其他部门和团队合作，战略性地减少技术债务，并利用先进技术加速发布，使用自动化和应用生命周期管理标准和工具，推动ITS的云优先战略。
首席产品经理将作为企业技术专家，并作为学术技术领导团队的重要成员，领导产品计划的制定、发布计划的制定以及对学习技术新趋势的研究。首席产品经理将与学术和技术社区以及布鲁因学习、教职员工信息和学生产品领导者密切合作。同时，还将与教学技术、变革管理和培训协调员合作。首席产品经理将负责支持UCLA学术技术的设计、测试、交付、监控和改进，以最大程度地发挥其特点、功能和采用率。首席产品经理将进行客户研究，并与组织内的关键利益相关者合作，制定和传达独特的产品愿景。该职位将指导产品团队提供并维持端到端的客户体验。首席产品经理将促进一个繁荣的学习者社区，丰富学习体验，并帮助推动UCLA的规模化教学和学习的未来转变。
首席产品经理将与组织领导合作，利用洞察和数据全面和一致地提供学术技术服务，积极影响大学文化。在推动UCLA的愿景的同时，该职位将推广UCLA的文化和价值观。
特别说明：
该职位符合混合工作安排的条件，包括根据需要定期访问校园（对于远程工作的人员，旅行/住宿费用不予报销）。
该职位的预计薪资范围为161,823美元至183,370美元；薪资取决于所选候选人的技能和经验。
注意：此职位要求除申请外，还必须提交简历和求职信。请在申请时准备好这两个文件以供上传。
有关完整的申请说明和职位描述，请访问：https://hr.mycareer.ucla.edu/applicants/Central?quickFind=89604
加利福尼亚大学是一个机会均等/肯定行动的雇主。所有合格的申请人将获得公平的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、年龄或受保护的退伍军人地位。有关加利福尼亚大学完整的非歧视和肯定行动政策，请参阅：加州大学非歧视和肯定行动政策，https://policy.ucop.edu/doc/4000376/DiscHarassAffirmAction
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洛杉矶