总监，生成式人工智能项目交付 - Manulife招聘

我们是一家领先的金融服务提供商，致力于为全球的客户和同事们做出更容易的决策，让生活变得更好。从我们的环境倡议到社区投资，我们始终以价值观为先导来引领我们的业务。为了帮助我们脱颖而出，我们帮助您进步，因为当同事们健康、受到尊重并且受到有意义的挑战时，我们都能茁壮成长。立即加入我们的优胜团队，发现如何发展您的职业，产生影响并推动真正的变革。工作安排混合职位描述机会和您将如何产生影响向AI战略与倡议总监汇报，生成AI项目交付总监是一位以咨询为导向的专业人士，能够在全球生成AI优先事项上交付结果，对客户痴迷，并且对推动我们业务的高度可见的战略转型充满激情。作为全球营销战略与转型团队的重要成员，期望的候选人将领导并实施曼努利的多年生成AI项目，这是一个旨在通过负责任的框架为我们的组织提供承诺价值的重大转型项目，目标是提供显著的业务收益。该角色将与全球和分段生成AI工作组、分段高级分析负责人、我们的首席数据科学家以及全球转型项目组合团队合作，操作实用的框架和规范，使我们的业务能够衡量价值、识别独特风险、预测问题和障碍，并与不断变化的监管环境保持一致，包括寻找通过生成AI为组织创造业务价值的机会。这包括从启动到最终实施的项目，组建一个矩阵化的项目团队，包括识别和获取所需资源，分配责任，直接协作项目交付物，并通过优化方式处理问题和风险来简化项目管理活动。个人必须与关键的高级合作者以及外部合作伙伴有效和定期进行联系。为了在这个角色中取得成功，候选人必须以目标为导向，拥有交付高度可见的程序的经验，将新兴技术/能力引入全球组织，并具备作为团队推动变革的能力。这个人还必须熟练地交付瀑布或敏捷项目，并能评估最佳的交付方法来应用于该项目。有分析/人工智能项目交付经验者优先考虑。职责交付卓越与项目治理 •与多个职能和技术合作伙伴合作实施生成AI项目，开展分析以识别和支持改进 •建立多个生成AI项目的单一项目视图，并为高级管理层更新准备组合视图 •着眼大局，对完成工作的替代方法有远见 •领导整体生成AI用例的接收/加速过程，并协调项目的启动、开发和实施各个阶段 •与生成AI产品合作伙伴、分段高级分析负责人、业务/职能利益相关者合作，定义和处理项目的范围、战略、需求和端到端执行 •确保所分配的项目在预算和进度内完成，同时实现业务目标 •确定项目所需的资源，并与团队成员建立角色、期望和目标 •预见、识别、分析、缓解、记录和控制项目风险 •推动评估、管理和缓解影响成功项目交付的项目风险 •理解影响的性质，并为未来的交付提供经验教训 •与分段高级分析负责人合作，遵循文档标准流程和技术专业知识共享合作伙伴参与和沟通 •领导生成AI产品合作伙伴、高级分析团队、架构师和工程师的协调工作，以满足业务和技术需求 •在项目团队、合作伙伴、赞助商和管理层之间进行有效和定期的沟通 •开发并呈现项目和组合的状态更新、调查结果和/或建议给高管听众财务管理 •报告并管理项目资源跟踪和预算 •参与年度预算过程，确保生成AI的优先事项、范围和预算需求纳入年度计划过程 •与财务合作伙伴合作，确保正确识别和标记项目费用商业案例开发 •领导规划、动员和合作伙伴参与，以建立生成AI执行的案例 •确保案例与组织交付框架一致，包括但不限于成本效益分析、风险评估指南等。我们寻找什么样的人才 •7-10年的项目交付和执行卓越的实际经验 •在将新兴技术/能力引入全球组织并重新定义业务、释放显著商业价值的项目交付方面具有连续的记录 •精通瀑布和敏捷项目方法的管理能力；拥有PMP或CSM认证将是一个优势 •能够以技术和非技术的术语有效沟通，口头和书面，向高级管理层听众和项目交付团队进行有效的沟通；能够有效地阐述业务机会、解决方案愿景、可能性和结果给技术和非技术的听众 •表现出较强的人际交往能力；具有与业务/职能合作者、数据科学家、数据工程师、架构师和供应商专家在全球分布环境中合作和合作的经验 •在有效监控和报告项目更新、风险和问题方面有良好的记录 •较强的分析能力，应对复杂情况，运用技能和经验引导达到正确的结果 •根据当前项目障碍和目标，利用对主题领域的知识建议领导层的替代方法选项 •在项目中具有高标准的工作，运用技能和经验推动和管理项目，并开发可交付成果 •不断从成功和失败中学习 •了解企业功能流程和能力 •具备接触大型语言模型（LLM）或其他生成AI能力的经验将是一个优势 •具备管理和交付涉及跨职能技术团队、业务合作伙伴和变革管理合作伙伴的大规模分析/人工智能项目经验者优先考虑我们能为您提供什么？ •有竞争力的薪资和福利待遇。 •一个向上和向外延伸的成长轨迹，鼓励您追随自己的激情和学习新技能。 •专注于与我们一起发展您的职业道路。 •灵活的工作政策和良好的工作与生活平衡。 •职业发展和领导机会。我们对您的承诺 •价值观优先的文化我们每天都以我们的价值观为先导，并与您一起将其变为现实。 •无限机会在您职业生涯的每个阶段，我们都为您创造学习和成长的机会。 •持续创新我们邀请您共同重新定义金融服务的未来。 •交付多样性、公平和包容的承诺我们营造一个能让每个人茁壮成长的包容性工作环境。 •倡导企业公民责任我们建立一个让所有合作伙伴受益并对社会和环境产生积极影响的业务。关于曼努利和约翰·汉考克曼努利金融公司是一家领先的国际金融服务集团，帮助人们做出更容易的决策，让生活变得更好。我们的全球总部位于加拿大多伦多，我们在亚洲、加拿大和欧洲的办公室中以曼努利的名义运营，在美国主要以约翰·汉考克的名义运营。我们为个人、团体和机构提供金融咨询、保险和财富和资产管理解决方案。截至2022年，我们拥有超过4万名员工、超过11.6万名代理人和数千个分销合作伙伴，为超过3400万客户提供服务。截至2022年底，我们管理和行政的资产总额达到1.3万亿加元（1.0万亿美元），其中包括总投资资产0.4万亿加元（0.3万亿美元）和分隔基金净资产0.3万亿加元（0.3万亿美元）。我们在多伦多、纽约和菲律宾证券交易所上市，香港证券交易所上市代码为“945”。曼努利是一家机会均等的雇主在曼努利/约翰·汉考克，我们欢迎多样性。我们努力吸引、培养和留住一个与我们服务的客户一样多样化的员工队伍，并营造一个包容的工作环境，充分发挥文化和个人的优势。我们致力于公平招聘、留任、晋升和薪酬，我们在所有的实践和计划中都不会因种族、血统、出生地、肤色、种族、公民身份、宗教或宗教信仰、信条、性别（包括怀孕和与怀孕有关的情况）、性取向、遗传特征、退伍军人身份、性别认同、性别表达、年龄、婚姻状况、家庭状况、残疾或适用法律保护的任何其他原因而进行歧视。我们优先考虑消除障碍，以提供平等的就业机会。在申请过程中，人力资源代表将与申请人合作，为申请人提供合理的适应安排。在适应申请过程中共享的所有信息将根据适用法律和曼努利/约翰·汉考克的政策进行存储和使用。如需在申请过程中提出合理的适应安排，请联系recruitment@manulife.com。薪资和福利该角色的年度基本工资如下。主要地点加拿大安大略省多伦多预计薪资范围为 103,050.00加元 - 185,490.00加元如果您在主要地点之外申请此角色，请联系recruitment@manulife.com了解您所在地区的薪资范围。实际薪资将根据当地市场条件、地理位置和相关的与工作相关的因素（如知识、技能、资格、经验和教育/培训）而有所不同。员工还有机会参与激励计划，并根据业务和个人绩效获得激励报酬。曼努利为符合条件的员工提供各种可定制的福利，包括健康、牙科、心理健康、视力、短期和长期残疾、人寿和意外伤害保险覆盖、收养/代孕和健康福利，以及员工/家庭援助计划。我们还为符合条件的员工提供各种退休储蓄计划（包括养老金和全球股权所有计划，雇主匹配缴款）和金融教育和咨询资源。我们在加拿大慷慨的带薪休假计划包括假期、休假、个人休假和病假，并提供完整的法定休假。如果您在美国申请此角色，请联系recruitment@manulife.com以了解有关美国特定带薪休假规定的更多信息。