在诺斯罗普·格鲁曼公司，我们的员工有着难以置信的机会参与到影响当今世界和未来几代人生活的革命性系统的开发中。我们的开拓精神和创新精神使我们能够在我国历史上许多技术进步的前沿位置，从飞越大西洋的第一次飞行，到隐形轰炸机，再到登月。我们寻找那些有着大胆新思想、勇气和创新精神的人加入我们，共同创造未来，并在过程中享受乐趣。我们的文化以求知欲、认知多样性和将自己的全部投入到工作中为基石，我们对于做别人认为不可能的事情有着无止境的动力。我们的员工不仅是历史的一部分，他们正在创造历史。诺斯罗普·格鲁曼先进武器部门现有一份嵌入式软件经理1的职位空缺，欢迎加入我们由合格的多元化个体组成的团队。这个职位将位于加利福尼亚州的诺思里奇。被选中的候选人将在技术上做出贡献，并承担兼职的职能经理角色，负责支持直接报告人员的人员配备、知识转移、培训、教育费用报销以及Workday绩效管理生命周期（目标规划、中点评审、年终评审、对齐/校准和薪酬规划）。角色和职责一个成功的候选人应具备以下特质和基本的专业知识：• 在执行激励策略、确保高绩效工程团队的高级经理的支持下，包括使用发展计划、拓展任务、1:1反馈、指导、培训和其他工具。• 对软件组织进行人员领导，包括绩效管理、员工参与和表彰。• 管理员工的工作负荷，平衡员工需求和业务目标。• 应用良好的软件工程原则、度量标准，并确保我们技术解决方案遵守所有已发布的流程和标准。• 确保交付物达到技术质量、成本和进度目标。• 为内部和外部客户提供提案输入并审查提案内容。• 支持软件领域相关提案的劳动力估算和基本估算文件的审查。• 支持从提案到交付和维护的软件工程团队交付物，跨越先进武器业务部门。• 管理12个以上软件工程师和/或建模与仿真工程师的软件团队的人员配置文件。• 实施敏捷开发技术和度量标准，帮助管理团队在整个生命周期中的进展和质量。• 出色的沟通、指导、人际交往能力，以及与高级管理层、同事和员工合作的能力。• 负责支持软件开发团队在敏捷过程中运行的人员、流程和工具，如Jira、Confluence等。• 这个职位向软件高级经理汇报。• 在员工参与、招聘、发展、培训、吸引和留住顶级人才方面拥有和领导改进的能力。• 指导、发展和培训团队成员。• 与各级领导层进行接口，以满足或超越所有项目交付物的绩效要求。基本资格• 在与计算机工程或软件工程相关的STEM领域获得学士学位，具有5年计算机工程或软件工程经验；或者在计算机工程或软件工程方面获得硕士学位，具有3年经验；或者在计算机工程或软件工程方面获得博士学位，没有经验要求。• 能够在团队环境中良好地工作，并能迅速适应变化。• 具备优秀的沟通和协作能力、团队参与能力和组织能力等领导才能。• 具备一种或多种软件语言/技术的经验：C/C++、Java、Python、C#。• 具备各种软件开发生命周期的知识和经验。• 能够获得并保持美国国防部秘密许可。• 一年或更多的配置管理最佳实践和排程经验。• 一年或更多的在敏捷团队中工作的经验。• 理解敏捷框架和流程。首选条件：• 曾经领导过5人以上的软件团队。• 使用UML设计软件。• 具备模型驱动工程（MBE）原理的知识。• 能够在多个项目同时开发和部署的快节奏环境中工作。• 曾担任工程师团队的IPT负责人、软件团队负责人或其他与项目执行相关的领导职务。• 具备赚取价值的知识，能够为执行目的建立里程碑进度表。• 拥有秘密许可。薪资范围：123,200美元-184,800美元以上薪资范围只是一个一般准则；然而，诺斯罗普·格鲁曼公司在确定基本薪资报价时考虑了许多因素，如职位的范围和职责、候选人的经验、教育、技能和当前市场状况。员工可能有资格获得基本工资之外的自由裁量奖金。年度奖金旨在奖励个人贡献，同时使员工能够分享公司的成果。担任副总裁或总监职位的员工可能有资格获得长期激励。此外，诺斯罗普·格鲁曼公司提供各种福利，包括医疗保险、人寿和残疾保险、储蓄计划、公司支付的节假日和带薪休假（PTO）用于度假和/或个人事务。诺斯罗普·格鲁曼公司承诺雇佣和留住多元化的员工队伍。我们为平等机会/肯定行动雇主感到自豪，不考虑种族、肤色、宗教、信仰、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、国籍、年龄、退伍军人身份、残疾或其他受保护类别做出决策。有关我们完整的平等机会/肯定行动和薪资透明度声明，请访问http://www.northropgrumman.com/EEO 。大多数职位需要美国公民身份。 
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