职位描述
您是一位资深自然语言处理（NLP）工程师，精通计算语言学、人工智能、编程，并对基本的NLP概念有深入了解吗？RYTE是一家突破性的人工智能健康科技公司，正在寻找资深NLP工程师，他们将为RYTE的自然语言处理能力推动创新，并在公司的语言技术项目中发挥作用。
关于RYTE
无论是在美国还是全球范围内，找到合适的医生、选择提供最合适服务的机构以及获取最相关的健康信息都可能是复杂且充满不确定性的。RYTE是一个基于人工智能的平台，旨在简化这个过程。通过分析来自数百万家医疗机构、专家、医疗程序、临床结果和其他各种数据来源的数据，RYTE为用户提供了一个根据其需求独特定制的综合视图。它提供以下功能：
- 个性化推荐：根据您的具体情况，RYTE的平台为您提供全球范围内的最佳医疗选择。
- 前所未有的洞察力：凭借数十亿个数据点，涵盖了无数医疗专业人员和设施，RYTE的人工智能驱动软件提供了以往无法用于决策的排名和洞察力。
- 多功能应用：RYTE平台面向寻求专业护理的个人（B2C），并计划进入制药、医疗技术、健康保险（B2B）和医生（B2D）市场，满足多样化需求。
RYTE由一支由顶级医生、医疗行政人员、数据科学家和人工智能专家组成的团队自2019年以来一直在努力工作。他们的使命是为每个人提供数据驱动的洞察力，以做出明智的医疗决策。
资深NLP工程师（美国远程-东部时间）
底薪：非常有竞争力
奖金：根据绩效的丰厚年终奖金
福利：包括医疗、牙科和视力保险在内的全面福利
地点：美国远程
职位：全职，永久
时区：必须位于美国东部（EST）或中部（CST）标准时间区的城市。
职位描述
作为人工智能和数据工程部门的一部分，您将与位于多个国家（美国、法国和哈萨克斯坦）的AI工程师、架构师和数据科学家紧密合作，进行应用于医疗分析的基于AI的技术的研究和开发。
资深NLP工程师在专注于语言技术的研发团队中扮演着至关重要的角色。该职位的主要责任是设计、开发和改进先进的NLP解决方案，以满足公司在各个领域的需求，处理来自各种公共和私人数据源的结构化、半结构化和非结构化数据。
该职位将负责设计、构思、创建、开发、实施和测试不同的NLP人工智能算法，以帮助衡量、映射、相关、消歧和跟踪RYTE丰富数据库的质量。
理想候选人
理想候选人能够承担“20%研究/70%数据科学/10%MLOps”的角色。
该职位需要对计算语言学、人工智能、编程有深入的专业知识，并对基本的NLP概念有很好的理解。他们不是在寻找研究科学家，而是更希望有人将“最先进”的方法应用于长期项目。您将处理新数据以解决问题，评估结果，在1-2周内选择一种方法，然后发布您的项目。您的MLOps技能将有助于理解MLOps团队的期望，并帮助交接工作。
日常工作内容
作为人工智能和数据工程部门的一部分，您将与位于多个国家的AI工程师、架构师和数据科学家紧密合作，进行应用于医疗分析的基于AI的技术的研究和开发。
1. 研究与开发：
- 设计和开发高级NLP模型，如实体消歧、文本生成、机器翻译、情感分析，这些模型将成为我们解决方案的核心。
- 定义适合语言学习的数据集。
- 尝试最新的NLP研究进展，并将其纳入开发项目。
- 自主管理项目的时间表、里程碑和交付物，确保项目按时成功完成。
- 确定风险和潜在障碍，并积极制定应对策略。
2. 优化和增强：
- 分析和改进现有NLP模型的性能，包括准确性、速度和效率。
- 优化文本处理流程，处理大量数据。
3. 协作：
- 与其他工程师、数据科学家和研究人员密切合作，解决复杂的自然语言处理问题。
- 参加会议和讨论，与内部利益相关者分享想法、发现和建议。
4. 验证和测试：
- 设计测试协议，评估NLP模型的质量和性能。
- 训练开发的模型并运行评估实验。
- 通过阅读研究论文和跟踪相关的开源项目，及时了解NLP领域的最新趋势和进展。
5. 团队指导：
- 为NLP工程团队的中级和初级成员提供指导和支持，营造合作创新的工作环境。
- 提供建设性反馈，确定改进的领域。
- 协助设计和提供培训计划，提升团队成员的技术技能、软技能和领域知识。
6. 实习生辅导：
- 与人力资源和招聘经理合作，评估简历、进行面试和评估候选人的技术和文化匹配度。
- 指导实习生，确保他们在实习期间获得指导和支持。
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为什么有这个新角色：RYTE正在迅速扩大其在各个地理位置的技术团队。他们在之前几个月里在法国雇用了几十名AI工程师，团队规模从6人增加到26人。现在，RYTE正在以同样的决心建立并扩大其美国的技术团队。
机会：
- 加入一家资金充足的AI健康科技公司，处于使用生成式AI帮助人们和组织做出明智的医疗决策的前沿。
- RYTE正在撰写公司历史的关键时刻-正在上线应用程序并获得首批用户-您有机会加入一家公司，并参与其快速增长的开始阶段。
- 过去3年来，全球团队和数据模型非常稳定-他们建立了一个出色的计划，以帮助开发AI用例、模型和服务，以协助医疗决策。
- RYTE的模型正在为各种B2C、B2B和B2D用例开发，使工作非常有趣，利用了广泛的分析能力，包括姓名识别和情感分析。
- 团队分为10人小组，使RYTE能够有效扩展，并专注于一致的任务和优先事项。您可以专注于一件事情，交付，并感受到自己的贡献所带来的影响。
直接汇报对象：人工智能副总裁，技术负责人
公司规模：全球团队成员120+人，包括加拿大、法国、哈萨克斯坦和菲律宾；现在正在扩大在美国的业务
招聘流程：
1. 招聘人员面试：30分钟的高层面试，了解志向、工作经验和过去的成功案例
2. 与团队负责人和资深NLP工程师的面试1：60-90分钟的视频会议
3. 与人工智能副总裁的面试2：30-45分钟的视频会议
4. 提供工作邀请 
洛杉矶