高级自然语言处理工程师
作为一名具有深入的计算语言学、人工智能、编程和对基本自然语言处理概念有深刻理解的高级自然语言处理工程师，您将为RYTE（一家突破性的人工智能健康科技公司）贡献力量，推动RYTE在自然语言处理能力方面的边界，并推动公司在语言技术方面的创新。
关于RYTE
找到合适的医生、选择提供最合适服务的机构以及获取最相关的健康信息，无论是在美国还是全球范围内，都可能是复杂且充满不确定性的。RYTE是一个以人工智能驱动的平台，旨在简化这个过程。通过分析来自数百万医疗服务提供者、专家、医疗程序、临床结果以及各种其他数据点的数据，RYTE为用户提供了一个根据其需求独特定制的综合视图。它提供：
• 个性化推荐：基于您的具体情况，RYTE的平台为您提供全球范围内最佳的医疗选择。
• 前所未有的洞察力：凭借对无数医疗专业人员和设施的数十亿数据点的分析，其基于人工智能的软件提供了以前无法用于决策的排名和洞察力。
• 多功能应用：RYTE平台首先面向寻求专业护理的个人（B2C），并计划进军制药、医疗技术、健康保险（B2B）和医生（B2D）市场，以满足不同需求。
RYTE背后是一支由顶级医生、医疗行政人员、数据科学家和人工智能专家组成的专注团队，他们自2019年以来一直努力工作。他们的使命是为每个人提供数据驱动的洞察力，以做出明智的医疗决策。
高级自然语言处理工程师（美国远程-东部时间）
基本工资：极具竞争力
奖金：根据绩效而定的慷慨年终奖金
福利：全面福利，包括医疗、牙科和视力保险
地点：美国远程
职位：全职，长期
时区：必须位于美国东部标准时间（EST）或中部标准时间（CST）的城市。
职位描述
作为人工智能和数据工程部门的一部分，您将与位于多个国家（美国、法国和哈萨克斯坦）的一组人工智能工程师、架构师和数据科学家一起，对应用于医疗保健分析的基于人工智能的技术进行研究和开发。
高级自然语言处理工程师在专注于语言技术的研究和开发团队中扮演着至关重要的角色。该职位的主要责任是设计、开发和增强先进的自然语言处理解决方案，以满足公司在各个领域的需求，处理来自各种公共和私人数据源的结构化、半结构化和非结构化数据。
该职位将被要求为RYTE丰富的数据库测量、映射、相关、消除歧义和跟踪质量等方面的设计、构思、创建、开发、实施和测试不同的自然语言处理人工智能算法做出贡献。
理想候选人
理想候选人将能够承担“20%研究/70%数据科学/10% MLOps”的角色。
该职位需要在计算语言学、人工智能、编程和对基本自然语言处理概念有深刻理解方面具有深入的专业知识。他们不寻找研究科学家，而是寻找更感兴趣于将“最先进”的方法应用于长期项目的人。您将处理新数据以解决问题，评估结果，选择1-2周内的方法，然后发布您的项目。您的MLOps技能将有助于理解MLOps团队的期望，并帮助交接工作。
日常工作内容
作为人工智能和数据工程部门的一部分，您将与位于多个国家的一组人工智能工程师、架构师和数据科学家紧密合作，对应用于医疗保健分析的基于人工智能的技术进行研究和开发。
• 研究和开发：
• 设计和开发高级自然语言处理模型，例如实体消歧、文本生成、机器翻译、情感分析，这些模型将构成我们解决方案的核心。
• 为语言学习定义合适的数据集。
• 尝试最新的自然语言处理研究进展，并将其纳入开发项目中。
• 自主管理项目的时间表、里程碑和交付物，确保项目按时成功完成。
• 识别风险和潜在障碍，并主动制定应对策略。
• 优化和增强：
• 分析和改进现有自然语言处理模型的性能，提高准确性、速度和效率。
• 优化文本处理流程以处理大量数据。
• 协作：
• 与其他工程师、数据科学家和研究人员密切合作，解决复杂的自然语言处理挑战。
• 参加会议和讨论，与内部利益相关者分享想法、发现和建议。
• 验证和测试：
• 设计测试协议，评估自然语言处理模型的质量和性能。
• 训练开发的模型并进行评估实验。
• 通过阅读研究论文和跟踪相关的开源项目，及时了解自然语言处理领域的最新趋势和进展。
• 团队指导：
• 对NLP工程团队的中级和初级成员提供指导和支持，营造合作创新的工作环境。
• 提供建设性反馈，确定改进的领域。
• 协助设计和提供培训计划，提升团队成员的技术技能、软技能和领域知识。
• 实习生辅导：
• 与人力资源和招聘经理合作，评估简历，进行面试，并评估候选人的技术和文化适配度。
• 辅导实习生，确保他们在实习期间获得指导和支持。
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为什么有这个新角色：RYTE正在快速扩展其在不同地理位置的技术团队。他们在前几个月内在法国雇佣了几十名人工智能工程师，团队规模从6人增加到26人。现在，RYTE正在美国建立和扩大其技术团队，拥有同样的决心。
机会
• 加入一家资金充足的人工智能健康科技公司，处于使用生成式人工智能帮助个人和组织做出明智医疗决策的最前沿
• RYTE正处于公司历史上的关键时刻-它正在启动应用程序并获得首批用户-您可以加入一家公司，并参与其快速增长的开始阶段
• 过去3年建立的全球团队和数据模型非常可靠-他们建立了一个出色的计划，以帮助开发AI用例、模型和服务，以帮助做出医疗决策
• RYTE的模型正在为各种B2C、B2B和B2D用例开发，使工作非常有趣，使用了广泛的分析能力，包括名称识别和情感分析
• 团队分为10个小组，使RYTE能够有效扩展，同时专注于一致的任务和优先事项。您可以专注于一件事情，交付，并感受到您所做贡献的影响。
直接汇报给：人工智能副总裁，技术负责人
公司规模：全球共有120多名团队成员，包括加拿大、法国、哈萨克斯坦和菲律宾；现在正在扩大在美国的存在
招聘流程
• 招聘人员面试：高层级30分钟的目标是回顾野心、工作经验和过去的成功
• 第一轮面试与团队负责人和高级自然语言处理工程师：60-90分钟的视频会议
• 第二轮面试与人工智能副总裁：30-45分钟的视频会议
• 聘用 
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