职责
TikTok是短视频领域的领先目的地。我们的使命是激发创造力，带来快乐。TikTok在全球范围内设有办公室，包括洛杉矶、纽约、伦敦、巴黎、柏林、迪拜、新加坡、雅加达、首尔和东京。
为什么加入我们
创作是TikTok使命的核心。我们的平台旨在帮助想象力蓬勃发展。这对于使TikTok成为可能的团队来说更加重要。
我们一起激发创造力，带来快乐-这是我们所有人都坚信并努力实现的使命。
对我们来说，每一个挑战，无论多么困难，都是一个机会；学习、创新和作为一个团队成长。墨守成规？从不。勇气？永远。
在TikTok，我们一起创造，一起成长。这就是我们产生影响的方式-为我们自己、我们的公司和我们服务的社区。
关于团队
我们的团队负责开发下一代聊天机器人和机器翻译解决方案，以提高TikTok购物体验。我们目前正在寻找具有深入理解自然语言处理和机器学习的优秀工程师，尤其是具备大型语言模型、机器翻译和对话式人工智能方面的扎实技能和经验的工程师。
职责
- 您将负责开发和优化TikTok购物智能客服。这个角色将与我们的产品和运营团队密切合作，了解我们用户的意图，设计卓越体验的解决方案，并通过先进的LLMs技术以对话方式向用户传达这些解决方案。您将有机会开发NLP模型（如文本分类、机器阅读、摘要）和预测模型（如问题预测和聊天机器人动作预测）以实现上述目标。
- 您将负责开发和优化TikTok购物的机器翻译服务，以更好地支持跨区域产品上架、买家卖家沟通和评论。您将有机会开发适用于对话环境的机器翻译模型和从多模态输入生成文本的模型。
- 您将负责开发和优化多模态AIGC模型，用于产品文案的撰写，包括产品标题、卖点、描述和直播脚本等。您将有机会应用尖端的AIGC模型，节省人力成本，提高业务绩效。
工作内容
负责与NLP相关的研究和开发，主要包括：
- 通过设计分类法、创建和管理高质量的标注数据、训练表现最佳的机器学习模型（如Bert、GPT）以及监控模型的在线性能，全面构建意图分类器。
- 通过将用户的购物过程映射到聊天机器人动作，包括建议常见问题答案和将用户转接给人工客服，利用先进的预测模型（如Boosting、深度CTR）构建预测模型。
- 通过理解业务需求、探索适当的指令、开发高质量的数据以及微调数十亿参数的语言模型（如13B、60B），构建生成模型。
- 与我们的产品和运营团队密切合作，定量了解我们的聊天机器人的影响，并不断将业务改进行动与模型优化行动联系起来。
资格要求
要求
- 计算机科学、计算机工程、统计学、应用数学、数据科学或其他相关学科的学士及以上学历。
- 至少3年相关领域的工作经验。
- 大型语言模型、自然语言生成、机器翻译、问答系统、机器阅读、信息抽取、文本挖掘和分类等。
- 有电子商务或互联网行业的工作经验者优先。
- 在自然语言处理方面有实际经验者优先，如对话系统、机器翻译、IR/广告系统中的NLP相关项目等。
- 熟悉至少一种计算机编程语言，包括但不限于Go/Python/Java。
- 具有大数据开发经验，包括但不限于Hive、Spark。
- 发表过高质量论文的候选人优先考虑，包括但不限于ACL、EMNLP、COLING、AAAI、IEEE TASLP等。
TikTok致力于打造一个包容的空间，员工的技能、经验和独特观点都受到重视。我们的平台连接来自全球各地的人，我们的工作场所也是如此。在TikTok，我们的使命是激发创造力，带来快乐。为了实现这个目标，我们致力于庆祝我们多样化的声音，并创造一个反映我们所触达的众多社区的环境。我们对此充满热情，希望您也是如此。
TikTok致力于为残疾人士、怀孕者、真诚信仰宗教的人士或其他受适用法律保护的原因的候选人在招聘过程中提供合理的适应措施。如果您需要帮助或合理的适应措施，请通过dataecommerce.accommodations@tiktok.com与我们联系。
职位信息：
【关于工资透明】薪酬说明（年薪）
在所选城市，该职位的基本薪资范围为每年13.68万美元至28万美元。
薪酬可能会因其他因素而有所变化，包括候选人的资格、技能、能力和经验以及所在地。基本工资是为了报酬和认可员工的工作而提供的总体方案的一部分，该角色还可能有资格获得额外的福利/奖金和限制性股票单位。
我们的公司福利旨在传达公司文化和价值观，营造高效和激励人心的工作环境，并支持员工在工作和生活中发挥最佳水平。我们为符合条件的员工提供以下福利：
我们为员工提供100%的医疗保险费用报销，约75%的家属医疗保险费用报销，并提供医疗储蓄账户(HSA)与公司匹配。此外，我们还提供牙科、视力、短期/长期残疾、基本人寿、自愿人寿和意外死亡和伤残保险计划。除此之外，还有弹性支出账户(FSA)选项，如医疗保健、有限用途和抚养费用。
我们的休假和请假计划包括：每年10个带薪假日，每年17天带薪个人休假（入职时按比例计算，并随着任职时间增加），每年10天带薪病假，以及12周带薪产假和8周带薪补充残疾假。
我们还提供慷慨的福利，如通过我们的EAP和Lyra提供的心理和情感健康福利，401K公司匹配，健身房和手机服务费用报销。公司保留随时修改或更改这些福利计划的权利，无论是否提前通知。 
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