副总裁，研究
斯卡伯勒健康网络
斯卡伯勒健康网络（SHN）是一个社区教学网络，位于加拿大最多元化和充满活力的社区之一。SHN自豪地荣获2022年大多伦多顶级雇主之一的称号。在我们的三个医院——伯奇芒特医院、世纪医院和综合医院——以及几个社区卫生站点，我们的项目和服务都是为斯卡伯勒社区的特定需求而设计的。作为加拿大最大的社区医院网络之一，SHN拥有900张住院床位、6000名员工和950名医生。SHN提供三个全面服务的急诊科；诊断、手术、康复和老年护理；以及为妈妈、新生儿和成长中的家庭提供先进的分娩中心。凭借领先的智慧和医学专业知识，SHN是安大略省最大的区域肾病学项目和区域社区心血管康复服务中心，并被指定为安大略中东地区的心脏中心，同时还是国际公认的心脏肿瘤中心。
SHN已经为发展研究机构迈出了大胆的步伐，以进一步改善人口健康、健康公平和系统整合，并通过创新、教育和研究改变患者体验，符合我们的战略方向。
社区医院的研究和创新可以带来许多好处，包括改善患者护理、确保获得新药物和护理模式，并吸引和留住人才。专注于研究还可以实现增强患者体验、改善人群健康和降低医疗成本的三重目标。
在斯卡伯勒健康网络研究所（SHNRI）成立之后，我们的网络加入了建立一个连接但独立运营的实体，致力于在医疗领域推广新颖而有影响力的研究的最负盛名的健康组织之列。此外，它还使我们与省政府计划的研究和创新投资保持一致，并使我们能够贡献研究和发现，这些研究和发现不仅可以转化为斯卡伯勒地区的改进护理，还可以应用于全国各地的卫生系统。副总裁，研究将负责领导SHNRI，重点关注实现通过研究为我们社区提供更好的健康的愿景。
SHNRI是一个独特的临床研究机会场所，基于我们的位置、多元化的服务区域和我们的区域项目。这意味着SHNRI不仅有机会在斯卡伯勒社区开展研究，也有机会在国际水平上开展研究，因为没有其他加拿大医院有这样的机会。
作为SHN高级领导团队的重要成员，副总裁，研究这个新职位将帮助SHN实现其愿景，推进SHN的关键战略支柱之一：“通过创新、教育和研究改变患者体验”。作为SHN高级领导团队的成员，并与SHNRI董事会密切合作，这个新职位的任务包括：
•优先考虑满足斯卡伯勒服务的社区多样化需求的应用研究和创新，积极寻求包括传统上在前沿疗法研究中代表性不足的人群在内的人群细分合作伙伴关系，包括Centennial College、多伦多大学（包括斯卡伯勒医学院和综合健康）以及多伦多学术卫生科学网络制定年度工作计划，实现SHNRI和SHN战略优先事项的目标监督和指导所有SHNRI研究活动促进研究和创新生态系统以及与斯卡伯勒社区的合作和协调，确保有意义的参与、规模和相关性战略性投资于项目、人才和基础设施，以建立能力并支持高质量的研究实现知识转化，实现研究对患者和卫生系统的潜力，包括解决多样化社区的健康平等和医疗保健获取的驱动因素能够成功领导团队，支持创建结构、流程和系统，推进研究、教学和临床活动的整合确保研究优先事项和个体方案中有多样化的患者和社区声音监督研究团队和员工
副总裁，研究是一位有着卓越的学术成就和丰富的领导和行政管理经验的鼓舞人心的学者。附加要求包括：
•博士学位和/或MD学位以及来自认可机构的相关硕士学位，以及通过正式培训或等同经验获得的研究方法学熟练掌握的能力。
•在类似职位上的丰富经验，以卓越的领导技能在研究卓越方面取得成功。
•卓越的领导能力，具备推进研究、教学和临床活动整合的能力。
•具有包容性领导者的特质，对平等、多样性、反种族主义和包容性原则有坚定的承诺。
总之，作为理想的候选人，您是一位成就卓越的领导者，适应在初创环境中工作。您对未来有清晰的认识，知道研究和创新在应用形式中的重要性。您将在加拿大和世界各地与合作伙伴、合作者和资助方在内部和外部发挥重要的领导作用。作为一个真实可信的领导者，具有高度发达的沟通、促进、谈判、协作和倡导能力，您将通过研究实现SHNRI对改善我们社区健康和护理的愿景。
要申请这个特殊的机会，请将您的申请和相关材料提交给Pamela Colquhoun（合伙人）和Jim Stonehouse（合伙人），通过Kathy Luu（高级副职）kluu@boyden.com。
斯卡伯勒健康网络（SHN）欢迎和庆祝我们社区独特的多元文化遗产和多样性。SHN是一个平等机会雇主，致力于包容和反映我们多样化的患者、员工和社区的文化。我们致力于根据《安大略省残疾人法案》（AODA）的要求，提供无障碍和可访问的就业实践。如果您在招聘过程中的任何阶段需要住宿，请在联系时告知我们，我们将与您合作以满足您的需求。 
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