售前 - 高级解决方案架构师 - 人力资本管理 - Workday招聘

你的工作日在这里更加明亮。在Workday，一切都始于一次早餐的交谈。当我们的创始人在阳光明媚的加利福尼亚餐馆相遇时，他们想出了一种革命性改变企业软件市场的想法。而当我们开始崛起时，真正使我们与众不同的一点是我们的文化。一种以将人放在首位的价值观驱动的文化。从那时起，每个Workmate的幸福、发展和贡献都是我们的核心。我们的Workmates相信健康的以员工为中心、协作的文化是实现商业成功的关键因素。这就是为什么我们在保持盈利的同时，关心我们的员工、社区和地球。你可以毫不掩饰地展示自己，感受到能量和激情，这是我们独特的地方。你是否有激情，愿意为所有人创造一个更加明亮的工作日，并与我们一起转型到下一个增长阶段？带上你最亮的一面，在这里度过一个更加明亮的工作日。团队介绍解决方案架构团队对Workday的售前组织的成功至关重要。该团队作为销售、产品、服务和营销之间的联系，帮助向全球各地的受众展示Workday的解决方案！解决方案架构师具有丰富的产品知识，并利用这些知识为一些最棘手的行业和社会经济挑战开发解决方案。你将有机会与行业中最优秀的产品一起工作，并得到一支致力于产生积极影响的不可思议团队的指导。我们提供一个培养成长、好奇心、乐趣和积极性的工作环境。在Workday，解决方案架构师创造性地和战略性地将开创性的解决方案变为现实，并帮助客户实现Workday的力量！职位描述 Workday正在寻找一位卓越的、经验丰富的解决方案架构师顾问，可以与解决方案架构师和全球售前团队合作，优先考虑功能租户需求，与营销和售前团队协调，定义支持行业中心化演示的愿景，并在租户内提供支持。成功的解决方案顾问将具有丰富的售前经验，并对如何在当今市场上竞争有明确的观点。作为一名解决方案架构师，你将： • 与现场售前团队密切合作，了解市场上的独特挑战 • 帮助制定解决方案架构的市场推广策略，确定团队将如何处理行业和HCM产品套件的租户支持 • 为各种行业和产品解决方案创建故事板和演示脚本，突出Workday为潜在客户提供的独特价值主张 • 评估HCM应用程序领域，并开发一体化的解决方案，展示Workday平台的价值 • 在关键机会中发挥战略作用，并将见解反馈给租户和未来的交易支持 • 与解决方案架构组织的其他成员分享最佳实践，确保其他团队成员与售前合作伙伴的需求紧密对齐 • 帮助弥合解决方案架构现有支持模型与售前需求之间的差距 • 作为解决方案架构团队的全职成员，包括租户构建工作和交易支持。个人要求基本资格 • 10年以上企业应用程序工作经验 • 5年以上售前经验其他资格 • 对Workday产品套件有深入的了解 • 对商业行业有深入的了解，了解潜在客户面临的挑战，以及Workday如何在支持他们的需求方面具有独特的优势 • 能够创造性地思考，为售前合作伙伴的广泛需求开发解决方案 Workday薪资透明声明主要位置和任何其他位置的年薪基准范围如下所列。Workday的薪资范围根据工作地点而异。作为总薪酬方案的一部分，该职位可能有资格获得Workday奖金计划或特定职位的佣金/奖金，以及年度股票补贴。招聘人员可以在招聘过程中提供更多详细信息。每个候选人的薪资报价将基于多个因素，包括但不限于地理位置、经验、技能、工作职责和业务需求等。有关Workday综合福利的更多信息，请点击此处。主要位置：美国加利福尼亚州普莱森顿主要位置基本薪资范围：116,500美元 - 174,700美元其他美国位置基本薪资范围：116,500美元 - 174,700美元我们的灵活工作方式通过灵活工作，我们将两个世界的优势结合在一起：面对面的时间和远程工作。我们的方法使我们的团队能够加深联系、保持强大的社区，并做出最好的工作。我们知道灵活性可以以多种方式体现，因此，我们不要求每周在办公室工作的天数，我们只需在每个季度至少有一半（50%）的时间在办公室或与我们的客户、潜在客户和合作伙伴（根据角色而定）在外地工作。这意味着你将有自由创建适应你的业务、团队和个人需求的灵活时间表，同时有意识地充分利用在一起的时间。我们远程的“家庭办公室”角色的人员也有机会在重要时刻聚集在我们的办公室。根据适用的公平机会法律，Workday将考虑雇佣有逮捕和定罪记录的合格申请人。 Workday是一个包容残疾人和受保护退伍军人的平等机会雇主。你是被推荐到我们的一个职位吗？如果是的话，向你在Workday的联系人询问我们的员工推荐流程。