技术和IT业务招聘总监（澳大利亚）
数字招聘有限公司
悉尼新南威尔士州
招聘-内部（人力资源与招聘）
我们的客户是一家大型技术软件产品和服务公司，现寻找一位经验丰富、富有活力的专业人士加入他们的团队，担任澳大利亚地区的人才招聘总监。
理想的候选人应具备当地经验，因为他们将在澳大利亚市场上发挥关键作用，推动我们的客户在人才招聘方面的战略。
职责：
• 制定并执行针对澳大利亚技术和IT业务领域的全面人才招聘策略。
• 与关键利益相关者合作，了解招聘需求，并为劳动力规划倡议做出贡献。
• 领导全面的招聘流程，从人才筛选和筛查到面试和入职，确保候选人有良好的体验。
• 与技术和IT行业的顶级人才建立关系，培养当前和未来需求的潜在候选人网络。
• 展示在各种角色招聘方面的专业知识，包括但不限于毕业生、销售专业人员和其他专业职位。
• 了解行业趋势和市场状况，为人才招聘实践提供战略见解。
• 实施多样性和包容性的最佳实践，促进多样化和包容性的工作场所。
资格：
• 在澳大利亚市场上担任人才招聘领导者，并专注于技术和IT行业的经验。
• 对当地就业法律、法规和市场趋势有深入了解。
• 成功招聘顶级人才并为组织增长做出贡献的记录。
• 招聘毕业生和销售专业人员的经验至关重要。
• 具备良好的沟通和人际交往能力，能够与候选人和内部利益相关者建立良好的关系。
• 对人才招聘采取积极创新的方法，及时了解行业变化并采用最佳实践。
如果您是一位以结果为导向的专业人士，对人才招聘有热情，并在澳大利亚的技术和IT行业中有成功的经验，我们邀请您申请我们客户提供的这个令人兴奋的机会。
通过战略性的人才招聘和增长倡议，与我们一起塑造我们客户组织的未来。
您的申请将包括以下问题：
以下哪个陈述最能描述您在澳大利亚的工作权利？
您期望的年薪是多少？
您需要向现任雇主提前多久通知离职？ 
悉尼