人力资源运营总监（人力服务）
您对人员、流程和运营卓越充满热情吗？这可能是您的下一个角色！
关于这个角色
我们正在寻找一位杰出的人力资源运营总监，他对加入我们的本地人力团队感到兴奋。您将对构建基础和推动流程、政策和系统的持续改进充满激情，以支持我们员工的需求。您将在一个快节奏的环境中蓬勃发展，每天都不一样。您将接受挑战并使之发生，始终将我们的员工放在首位。您将对员工体验的关键部分负责——人才招聘、薪酬、健康、安全和福祉，并将其付诸实践。
您将做什么
• 领导、发展并激励一支人力资源运营团队，团队成员包括专注于人才招聘、薪酬和健康、安全和福祉的专业人员
• 与您的团队合作，无缝执行本地和我们在马尼拉的共享服务的人力资源运营和流程
• 成为一个可见的领导者，专注于提供卓越的运营，创造出色的客户体验
• 通过您强大的利益相关者参与能力与全球和本地人力团队建立建设性的关系
• 利用数据、报告和分析来了解我们正在寻求解决的业务机会和挑战
• 管理第三方供应商和我们的人力资源信息技术系统，包括Workday
您将成为谁
• 一个有经验的运营领导者，能够实现结果
• 一个自我激励的人，对创新和完成任务充满热情
• 具有团队合作精神，采用实际行动的方式
• 精通技术，能够使用我们的工具和平台
• 理解人力资源实践
• 一个能够将高层次的想法转化为可行计划的战略/前瞻性思考者
对您有什么好处？
我们致力于赋予您进步、成长和发挥个人才能的机会。无论是在职业生涯中追求梦想，平衡重要时刻，还是在财务上取得领先地位，我们都有适合每个人的优惠。
我们的首选：
• 17.5%年假津贴
• 休假选择多样
• 银行福利
• ING学院，提升您的专业知识
• 超过16,000个学习课程可供选择
其他需要知道的事情
我们不是您典型的银行——我们充满好奇心，挑战者，并且以客户为中心。如果有一种方法可以让我们客户的生活更轻松，我们会找到它。而且我们会继续寻找。灵活、精通技术并注重细节？当然，但我们的核心是客户体验。您是否总是在考虑更好的做事方式？您可能是ING的人。
ING是一个您可以自由成为最好自己的地方。这是我们的承诺。您将加入一个鼓励个性的团队。我们建立了一种有趣、友好和支持性的文化，我们为获得性别平等的WGEA雇主选择和认证的家庭包容工作场所感到自豪。
如果您不符合所有的工作要求，但对该角色感兴趣，请仍然考虑申请。相信自己的直觉。
有关更多信息，请联系Belinda Atkinson，邮箱：belinda.atkinson@ing.com。申请截止日期为1月10日星期三。由于年底休假，所有申请将在1月8日星期一开始审核。
请注意，我们有 
悉尼