我们正在寻找一位有驱动力和分析思维的中级机器学习科学家加入我们具有前瞻性思维的团队，您对数据驱动创新的热情和编程技能的精通将对重塑保险行业起到核心作用。
在GEICO，您将处于整合尖端机器学习和高级数据工程的前沿。您的角色将在连接复杂的数据生态系统和API方面起到关键作用，以解决现实世界的挑战。
与一支充满活力的数据科学家和机器学习专家团队合作，打造和实施基于人工智能的解决方案，不仅可以提高我们的运营效率，还可以在行业创新方面树立新的标杆。
深入研究庞大而复杂的数据集，并利用您的技能在一个能够看到和感受到您的工作的领域中产生重大而可衡量的影响。
主要职责：
1. 软件工程和数据工程：开发和维护高效的数据管道，从各种来源获取结构化和非结构化数据，确保数据的完整性、可用性和优化。
与平台和数据工程团队合作，确保模型无缝集成和部署到生产系统中。
2. 解决方案和系统设计：与数据科学家和其他机器学习科学家合作，收集需求，设计和帮助实现基于数据驱动的系统和平台，确保可扩展性、效率和稳健性。
3. 研究和开发：了解数据科学的最新发展，将新技术和方法纳入我们的流程中，使我们在保险行业保持领先地位。
4. 探索性数据分析（EDA）：深入挖掘我们的数据，发现趋势、异常和机会，并将这些见解转化为可行的建议。
5. 项目规划和领导力：推动从构思到执行的数据驱动项目。与跨职能团队合作，确保协调一致、有效和及时。
6. 沟通：将复杂的发现转化为易于理解的见解，并向主管、经理和其他利益相关者进行展示。促进公司范围内的数据驱动决策。
7. 建模：开发和部署统计、机器学习和人工智能模型，从大量数据集中获取见解，改进核保、预测理赔和推动其他关键业务结果。
关键能力：
• 创造力：能够独辟蹊径，找到复杂问题的创新解决方案。
• 求知欲：热衷于学习和了解该领域的最新发展。
• 注意细节：确保所有任务和项目的精确性和准确性。
• 人际敏感性：在团队环境中有效工作，尊重他人的观点和角色。
• 决策能力：根据数据、分析和经验做出明智的决策。
• 战略思维：能够设想长期战略，并将日常活动与之相一致。
要求：
• 数据科学、计算机科学、统计学、数学或相关领域的硕士学位，至少3年相关工作经验，或者这些领域的学士学位，至少5年相关工作经验
• 3年以上使用Python和SQL等编程语言的经验和扎实的熟练程度。
• 2年以上使用DBT、Airflow等数据编排工具的经验。
• 2年以上使用Spark等大规模并行处理技术和工具的经验。
• 2年以上使用TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn等机器学习框架和工具的经验。
• 2年以上开发和部署实时API的经验。
• 1年以上使用公共云（优先考虑Azure、Databricks）、Docker、Kubernetes和实时部署的经验。
• 掌握机器学习技术和预测建模
地点要求：
• 本职位的主要招聘地点是马里兰州切维·切斯，还有其他可用的地点在招聘信息中提供。
• 预计员工每周在办公室工作3天，采用混合工作安排。
福利：
作为全职员工，您将享受我们的全面奖励计划*，以帮助确保您的财务未来和保护您的健康和幸福，包括：
• 首屈一指的医疗、牙科和视觉保险，无等待期
• 带薪休假、病假和家庭假
• 401(k)计划
• 学费援助，包括直接支付和报销付款计划
• 带薪培训、执照和证书
• 福利可能因地点而异。福利资格要求因工作年限而异。
保险覆盖从入职日期后的工资周期开始。必须在入职日期后的30天内注册新员工福利，以生效。
GEICO为平等机会雇主感到自豪。我们致力于营造一个公平的环境，所有员工和求职者都有机会获得平等的就业机会，无论种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、年龄、性别、怀孕、性取向、性别认同、婚姻状况、家庭状况、残疾或遗传信息，符合适用的联邦、州和地方法律。
GEICO崇尚多样性，并认为这对我们的成功至关重要。因此，我们致力于招募、培养和留住最有才华的人才加入我们的团队。
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DICE
年薪
$0.00 - $0.00
以上年薪范围是一个一般指导方针。最终提供给选定候选人的每小时工资/年薪将考虑多种因素。
这些因素包括但不限于职位的范围和责任、选定候选人的工作经验、教育和培训、工作地点以及市场和业务考虑因素。
目前，GEICO不会为此职位的新申请人提供就业授权赞助。
福利：
作为员工，您将享受我们的全面奖励计划*，以帮助确保您的财务未来和保护您的健康和幸福，包括：
• 首屈一指的医疗、牙科和视觉保险，无等待期
• 带薪休假、病假和家庭假
• 401(k)计划
• 学费报销
• 带薪培训和执照
• 福利可能因地点而异。福利资格要求因工作年限而异。
保险覆盖从入职日期开始。必须在入职日期后的30天内注册新员工福利，以生效。
GEICO公司的平等就业机会政策为所有员工和求职者提供公平和平等的就业机会，无论种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、年龄、性别、怀孕、性取向、性别认同、婚姻状况、家庭状况、残疾或遗传信息，符合适用的联邦、州和地方法律。
GEICO根据求职者的资格来雇佣和提升个人，以填补职位。
GEICO合理地为合格的残疾人提供适当的便利，以使他们能够获得平等的就业机会和/或履行工作的基本职责，除非这种便利对公司造成过度负担。
这适用于所有求职者和员工。GEICO还提供一个工作环境，每位员工都能够充分发挥自己的能力和工作能力。
我们不容忍或容忍恐吓或骚扰的氛围。我们期望并要求所有员工共同维护一个没有歧视和骚扰的氛围，相互尊重。 
纽约