摘要
• 申请资格：现任、永久的DFAS竞争服务员工，有资格申请DoD PPP军人配偶优先申请者和现任DFAS VRA员工。
• 职位所在地：信息与技术总监，评估、分析、分配部门，利用技术，RPA开发，ZTFBCB
此职位对以下人开放：
机构内部
该机构的现任联邦雇员。
机构的澄清
本公告面向现任、永久的DFAS竞争服务员工，有资格申请DoD PPP军人配偶优先申请者和现任DFAS VRA员工。
职责
• 分析拟议的或现有的IT系统的功能和技术要求，以确定满足任务目标所需的开发或修改途径。
• 参与系统需求审查，并与客户/功能代表和其他技术人员协调，以澄清需求。
• 准备系统变更/编程规范，并指定编程指令、输入和输出、结构和其他分析产品，以记录功能和技术要求。
• 使用UiPath机器人流程自动化（RPA）软件，识别当前或拟议系统设计的替代方法。
• 准备并执行系统或子系统软件验证测试。
要求
就业条件
• 必须是美国公民或国民
• 注册选择性服务（1960年12月31日后出生的男性）
• 适合联邦就业
• 竞争任命后的时间：候选人必须在联邦服务的最新竞争任命后服务3个月。
• 此国家安全职位可能需要接触机密信息，需要进行有利的适应性审查和安全许可作为就业条件。
不符合安全资格要求可能导致解雇。
晋升时间要求-有关更多详细信息，请参见下面的资格领域。
资格
基本要求：申请人必须具备与该职位级别相适应或高于该级别的IT相关经验，表现出以下能力。
对于低于职位全面表现水平的空缺，基本要求将以发展为基础进行评估。
您的简历和工作经验应清楚地支持您满足这些能力，并将作为整个申请过程的一部分进行评估。
GS-11级别入职要求：
注重细节-有审查自己的信息技术相关工作或数据以确保准确性、完整性和与标准的一致性的经验。
我的工作或我所产生的数据通常由我的主管或其他同事审查。
• 客户服务-有与客户进行简短接触以提供有关可用信息技术产品和服务的信息，并向客户提供标准产品或常规服务以满足信息技术需求的经验。
• 口头沟通-有向我的主管和其他IT人员通报信息技术系统、项目或日常运营状况的经验，包括向非技术受众传达基本技术信息。
• 解决问题-通过收集和应用提供有限解决方案的标准来源的信息，识别或选择解决常规信息技术相关问题的多种方法。
除基本要求外：在联邦服务中，要求具备与下一级（GS-09）相同难度和责任水平的一年专业经验，以证明能够胜任该职位的职责。
专业经验的定义为：协助进行软件系统的系统分析、设计、编码、测试和实施；协助分析自动化和手动系统。
任职时间要求：在过去52周内担任过GS职位的现任或前任联邦雇员，必须满足任职时间要求。
申请人必须在联邦服务中担任GS-09或更高级别的职位52周。
GS-12级别入职要求：
• 注重细节-有审查自己的信息技术相关工作或数据，并被他人要求审查他们的工作或数据以确保准确性、完整性和与标准的一致性的经验。
• 客户服务-与客户保持关系，评估客户当前的信息技术需求，并开发或确定符合客户需求的信息技术产品和服务的经验。
• 口头沟通-向中层管理人员和IT人员简报信息技术系统、项目或日常运营状况，包括向非技术受众传达技术信息的经验。
• 解决问题-通过收集和应用提供多种潜在解决方案的各种来源的信息，识别解决复杂的信息技术相关问题的替代方法。
除基本要求外：在联邦服务中，要求具备与下一级（GS-11）相同难度和责任水平的一年专业经验，以证明能够胜任该职位的职责。
专业经验的定义为：开发、实施、编码、测试、运行和修改软件和自动化系统；进行系统需求审查并采取必要的纠正措施；在软件开发过程中应用复杂的IT原理和实践。
任职时间要求：在过去52周内担任过GS职位的现任或前任联邦雇员，必须满足任职时间要求。
申请人必须在联邦服务中担任GS-11或更高级别的职位52周。
如果满足任职时间、专业经验、教育要求、竞争任命后90天的要求以及公告截止日期后30个日历日内的所有其他资格要求，您可能有资格获得考虑，除非公告上另有说明。
教育
GS-11级别教育替代经验：
博士学位或等同博士学位，或3年全日制研究生教育（或在职位发布截止日期后9个月内获得）导致计算机科学、工程、信息科学、信息系统管理、数学、运筹学、统计学或技术管理博士学位或等同博士学位，或在上述领域中的一个或多个领域中提供了至少24学分学时，并要求开发或调整应用程序、系统或网络。
教育和经验的组合对此职位不适用。
GS-12级别：教育不能替代GS-12级别的专业经验。
其他信息
• 不支付搬迁费用。
• 2017年《减税和就业法案》使某些补偿/支付应纳税。有关这些变化和某些任命人员有资格获得的搬迁所得税津贴（RITA）的信息，请单击此处。
• 对于支付搬迁费用的职位（请参见空缺公告的位置块），您可以了解更多关于搬迁津贴和权益的信息。
• 可以根据任务需求和监督决定提供远程工作。
• 我们可能会使用此公告进行临时晋升。对于某些职位，临时晋升可能会在没有进一步竞争的情况下永久进行。
• 选择受到因稳定公务员就业计划而产生的限制的限制。
• 可能需要一年的试用期或试用期。
• 我们可能会使用此公告在截止日期后的120天内填补其他空缺。
• 此职位不适用于《公平劳动标准法》。
• 出差要求偶尔。
• 此职位受工会约定的覆盖。
• 优先安置计划（PPP）军人配偶优先（MSP）有资格的候选人将获得最高级别的优先考虑，他们已申请并被确定为最佳合格人，包括全面表现水平。
• 对于低于全面表现水平的等级，只有目前占据正式培训计划职位的MSP / PPP有资格的候选人才有权行使其优先权。
• 退休的公务员：雇用领取退休金的退休联邦雇员受到国防部（DoD）政策指导的要求的限制。
请参阅DoD指令1400.25，第300卷，此处。
DFAS认识到通过正规教育和专业认证获得的能力的价值。为了确保在选择过程中给予这些证书一致的认可，DFAS制定了在填补专业和行政系列职位时使用的标准选择标准。
专业和行政职位的选择将基于四个选择标准类别：经验、其他、教育和认证。
安全等级会因职位而异，可能需要机密许可或更高级别的许可。此职位的就业需要进行背景调查，这可能会延迟开始日期。
如果您被选中，并且由于披露/未披露的背景问题而无法在合理时间内获得有利的安全决定，就业邀请可能会被撤销。
被选中的个人需要获得/保持有利的安全决定，以担任机构内敏感职位，作为就业的条件。
无法保持资格担任敏感职位可能会导致解雇。有关更多信息，请参阅《了解空缺公告》的安全部分。
• 鼓励所有申请人使用电子方式申请。如果无法在线申请，您可以致电317-212-0454寻求帮助。
• 福利
在美国政府工作提供给员工全面的福利计划。作为联邦雇员，您和您的家人将享有一系列旨在使您的联邦职业非常有价值的福利。
在新窗口中打开详细了解联邦福利。
查看我们的福利
福利资格取决于您担任的职位类型以及您的职位是否全职、兼职或间歇性。
有关特定提供的福利的更多信息，请与雇主机构联系。
您将根据您是否满足上述资格来评估此工作。
重要提示-您必须仔细遵循所有申请说明。错误或遗漏可能会影响您的评级。
简历和职业问卷中包含的所有信息都将进行审查和验证。人力资源部将审查您的简历和支持性文件以确保您满足最低资格要求。
满足最低要求的申请人将根据您在职业问卷中提供的信息进一步评估。
如果确定您提交的简历中描述的工作经验不支持您对自我评估问卷的回答，您的分数可能会降低，您可能会失去对此职位的考虑。
如果您已经是DFAS员工，如果发现您夸大、夸张、夸大、错误描述或伪造了您的简历或资格，您可能会受到纪律处分，甚至可能被解雇。
评估问卷大约需要15分钟完成，并收集与以下关键能力相关的教育、培训和经验的信息：
• 沟通
• 需求分析
• 软件开发
• 系统生命周期
您可以在此处预览评估问卷：https：/ / apply.usastaffing.gov / ViewQuestionnaire / 12241670
DFAS认识到通过正规教育和专业认证获得的能力的价值。为了确保在选择过程中给予这些证书一致的认可，DFAS制定了在填补专业和行政系列职位时使用的标准选择标准。
专业和行政职位的选择将基于四个选择标准类别：经验、其他、教育和认证。
福利
在美国政府工作提供给员工全面的福利计划。作为联邦雇员，您和您的家人将享有一系列旨在使您的联邦职业非常有价值的福利。
在新窗口中打开详细了解联邦福利。
查看我们的福利
福利资格取决于您担任的职位类型以及您的职位是否全职、兼职或间歇性。
有关特定提供的福利的更多信息，请与雇主机构联系。
所需文件
作为新的或现有的联邦雇员，您和您的家人可能享有一系列福利。您的福利取决于您担任的职位类型-无论您是全职、兼职、临时还是间歇性雇员。
您可能有资格获得以下福利，但请与您的机构核实您是否符合其政策的资格。
您必须提供完整的申请包，其中包括：
简历：鼓励您选择仅一种方法提交您的简历。（人力资源部将审查系统日期戳记为最新接收的简历，这可能不是最能反映您对该工作的资格的简历，可能会导致不合格的评级。
您可以通过以下方式提交简历：在您的USAJobs帐户中附加；在您的申请管理器帐户中上传；或传真。
如需帮助准备简历，请查看DFAS简历工具。
• 完成评估问卷：您的简历必须描述关于职业自我评估问卷的回答的工作质量，因为它们生成您的数值评级。
• 其他支持文件。
只有在适用于您的个人资格或状态时，才需要以下支持文件。它们必须在公告截止日期之前收到。
成绩单和/或证书：如果您正在用教育替代经验，您必须提交文件。许多申请人还必须提交用于证明满足基本教育要求的文件。
有关可接受文件的其他信息或是否必须提交文件，请单击此处的成绩单和证书。
您还必须在简历中记录您的教育和/或证书。
• SF-50：除了现任永久DFAS员工外，目前或曾经的联邦雇员必须提交一份人事行动通知，反映在永久基础上担任的最高级别、任期和任命类型。
• 退伍军人文件：请查看这些权威和证明符合VEOA、VRA和/或30％或更多残疾退伍军人招聘权威的文件
• 军人配偶优先（MSP）有资格：军人配偶优先申请人必须被选中并被安置在他们申请并被确定为最佳合格人的最高级别，直至包括全面表现水平。
您必须包括一份填写日期在30天内的军人配偶PPP自我认证清单的完整副本，并附上清单上指定的文件，以验证您的军人配偶优先资格。
单击此处获取军人配偶PPP自我认证清单的副本。
军事准备（MR）和国民警卫（NG）技术人员PPP有资格：如果确定合格，MR和NG技术人员PPP申请人必须被选中并被安置在全面表现水平。
您必须包括一份完成的军事准备和国民警卫技术人员PPP自我认证清单的副本，以验证您的军事准备和国民警卫技术人员优先权。
单击此处获取军事准备和国民警卫技术人员PPP自我认证清单的副本。
接受残疾退伍军人退休PPP资格的军事准备（MR）和国民警卫（NG）技术人员：如果确定合格，接受残疾退伍军人退休PPP申请人必须被选中并被安置在全面表现水平。
单击此处获取军事准备和国民警卫技术人员残疾PPP自我认证清单的副本。
保留等级PPP有资格：如果确定合格，保留等级PPP申请人必须被选中并被安置在全面表现水平。
您必须包括一份填写完成的保留等级PPP自我认证清单的完整副本，以验证您的保留等级优先权。
单击此处获取保留等级PPP自我认证清单的副本。
• ICTAP有资格者：提供RIF解雇通知和SF50（如果有）的副本。
• 其他特殊招聘权威：单击此处查看这些权威和您需要提交的文件。
• 您可以提交一封求职信，该信将与您的简历一起转发给选择官员。您的求职信不会用于验证您的资格或资格。
警告：如果在2023年12月29日晚上11:59（东部时间）之前或具有延长截止日期的公告的申请时未提交完整的申请包括任何必需的文件，可能会导致不合格的评级和失去考虑资格。
要验证您的申请是否完整，请登录您的USJOBS帐户，选择“申请状态”和“更多信息”。
详细信息页面将显示您的申请状态。申请人有责任验证输入、上传或传真的信息是否已收到、清晰和准确。
人力资源部不会修改申请人提交的答案。
如果您依靠教育来满足资格要求：
教育必须由美国教育部认可的认可机构认可，才能计入资格。
因此，请仅提供由美国教育部认可的认可机构认可的学校的出勤和/或学位。
未提供本空缺公告中规定的所有必需信息可能导致不合格的评级或可能影响整体评级。
如何申请
要申请此职位，您必须提供完整的申请包。请参阅下面的所需文件。
单击“在线申请”创建帐户或登录现有的USAJOBS帐户。
1.按照提示完成评估问卷并上传所需文件。
2.请确保单击“提交我的答案”按钮提交您的申请。
3.通过登录您的USAJOBS帐户，单击“申请状态”，然后单击该职位的“更多信息”来检查申请状态。
通过登录您的USAJOBS帐户并单击空缺公告中的“更新申请”返回未完成的申请。
您必须从您的USAJOBS帐户重新选择简历和其他文件，否则您的申请将不完整。
以下链接将帮助您确定是否具备申请此职位的资格：
http：/ /www.dfas.mil / careers / howtoapply / vacancyannouncement / appointment-eligibility.html
请注意：您仅将被考虑为您选择、附加支持文件并被认为符合资格的那些任命资格。
机构联系信息
人力资源客户服务中心
电话
317) 212-0454
电子邮件
dfas.indianapolis-in.zh.mbx.dfasmeritcc@mail.mil
地址
DFAS-信息与技术总监办公室4800 Mark Center Drive Alexandria, VA 22350 US
下一步
您提交的职业问卷和简历将用于评估您的职位资格，并确定最合适的申请人，以供招聘经理进一步考虑和可能进行面试。
在完成这些步骤之后，我们将通知您结果。在提供临时职位邀请后，我们将进行适应性/安全背景调查。
公平和透明
联邦招聘流程设定为公平和透明。请阅读以下指导。
• 平等就业机会（EEO）政策
• 合理住宿政策
• 财务适应性
• 选择性服务
• 新员工试用期
• 签名和虚假陈述
• 隐私法
• 社会安全号码请求
所需文件
您必须提供完整的申请包，其中包括：
简历：鼓励您选择仅一种方法提交您的简历。 （人力资源部将审查系统日期戳记为最新接收的简历，这可能不是最能反映您对该工作的资格的简历，可能会导致不合格的评级。
您可以通过以下方式提交简历：在您的USAJobs帐户中附加；在您的申请管理器帐户中上传；或传真。
如需帮助准备简历，请查看DFAS简历工具。
• 完成评估问卷：您的简历必须描述关于职业自我评估问卷的回答的工作质量，因为它们生成您的数值评级。
• 其他支持文件。
只有在适用于您的个人资格或状态时，才需要以下支持文件。它们必须在公告截止日期之前收到。
成绩单和/或证书：如果您正在用教育替代经验，您必须提交文件。许多申请人还必须提交用于证明满足基本教育要求的文件。
有关可接受文件的其他信息或是否必须提交文件，请单击此处的成绩单和证书。
您还必须在简历中记录您的教育和/或证书。
• SF-50：除了现任永久DFAS员工外，目前或曾经的联邦雇员必须提交一份反映在永久基础上担任的最高级别、任期和任命类型的人事行动通知。
• 退伍军人文件：请查看这些权威和证明符合VEOA、VRA和/或30％或更多残疾退伍军人招聘权威的文件
• 军人配偶优先（MSP）有资格：军人配偶优先申请人必须被选中并被安置在他们申请并被确定为最佳合格人的最高级别，直至包括全面表现水平。
您必须包括一份填写日期在30天内的军人配偶PPP自我认证清单的完整副本，并附上清单上指定的文件，以验证您的军人配偶优先资格。
单击此处获取军人配偶PPP自我认证清单的副本。
军事准备（MR）和国民警卫（NG）技术人员PPP有资格：如果确定合格，MR和NG技术人员PPP申请人必须被选中并被安置在全面表现水平。
您必须包括一份完成的军事准备和国民警卫技术人员PPP自我认证清单的副本，以验证您的军事准备和国民警卫技术人员优先权。
单击此处获取军事准备和国民警卫技术人员PPP自我认证清单的副本。
接受残疾退伍军人退休PPP资格的军事准备（MR）和国民警卫（NG）技术人员：如果确定合格，接受残疾退伍军人退休PPP申请人必须被选中并被安置在全面表现水平。
单击此处获取军事准备和国民警卫技术人员残疾PPP自我认证清单的副本。
保留等级PPP有资格：如果确定合格，保留等级PPP申请人必须被选中并被安置在全面表现水平。
您必须包括一份填写完成的保留等级PPP自我认证清单的完整副本，以验证您的保留等级优先权。
单击此处获取保留等级PPP自我认证清单的副本。
• ICTAP有资格者：提供RIF解雇通知和SF50（如果有）的副本。
• 其他特殊招聘权威：单击此处查看这些权威和您需要提交的文件。
• 您可以提交一封求职信，该信将与您的简历一起转发给选择官员。您的求职信不会用于验证您的资格或资格。
警告：如果在2023年12月29日晚上11:59（东部时间）之前或具有延长截止日期的公告的申请时未提交完整的申请包括任何必需的文件，可能会导致不合格的评级和失去考虑资格。
要验证您的申请是否完整，请登录您的USJOBS帐户，选择“申请状态”和“更多信息”。
详细信息页面将显示您的申请状态。申请人有责任验证输入、上传或传真的信息是否已收到、清晰和准确。
人力资源部不会修改申请人提交的答案。
如果您依靠教育来满足资格要求：
教育必须由美国教育部认可的认可机构认可，才能计入资格。
因此，请仅提供由美国教育部认可的认可机构认可的学校的出勤和/或学位。
未提供本空缺公告中规定的所有必需信息可能导致不合格的评级或可能影响整体评级。
如何申请
要申请此职位，您必须提供完整的申请包。请参阅下面的所需文件。
单击“在线申请”创建帐户或登录现有的USAJOBS帐户。
1.按照提示完成评估问卷并上传所需文件。
2.请确保单击“提交我的答案”按钮提交您的申请。
3.通过登录您的USAJOBS帐户，单击“申请状态”，然后单击该职位的“更多信息”来检查申请状态。
通过登录您的USAJOBS帐户并单击空缺公告中的“更新申请”返回未完成的申请。
您必须从您的USAJOBS帐户重新选择简历和其他文件，否则您的申请将不完整。
以下链接将帮助您确定是否具备申请此职位的资格：
http：/ /www.dfas.mil / careers / howtoapply / vacancyannouncement / appointment-eligibility.html
请注意：您仅将被考虑为您选择、附加支持文件并被认为符合资格的那些任命资格。
机构联系信息
人力资源客户服务中心
电话
317) 212-0454
电子邮件
dfas.indianapolis-in.zh.mbx.dfasmeritcc@mail.mil
地址
DFAS-信息与技术总监办公室4800 Mark Center Drive Alexandria, VA 22350 US
下一步
您提交的职业问卷和简历将用于评估您的职位资格，并确定最合适的申请人，以供招聘经理进一步考虑和可能进行面试。
在完成这些步骤之后，我们将通知您结果。在提供临时职位邀请后，我们将进行适应性/安全背景调查。 
纽约