关于你
Abnormal Security正在寻找一位雄心勃勃且经验丰富的集团产品经理，以领导多产品平台（MPP）部门的产品管理组织。
在Abnormal，我们确保我们的客户——从全球2000家组织到小型企业——免受可能导致财务损失和业务中断的复杂和尖端攻击的威胁。我们对电子邮件安全、账号劫持检测和其他用例的新颖方法使我们成为有史以来增长最快的安全公司之一。
多产品平台部门位于Abnormal的增长计划的中心，其核心任务是扩大Abnormal的产品组合，同时将产品的构建、部署和销售的开销降至最低。该部门的团队推动各种重要的倡议，从构建基础平台和能力以支持产品团队，到在客户/买家旅程中推广自助服务，再到为客户开发和推出全新产品。
作为集团PM，您将负责MPP部门的产品战略和路线图，与研发、市场推广和高管团队密切合作。您还将领导一个PM团队，并随着时间的推移扩大这个团队。作为研发部门的核心领导者，您还将帮助制定我们的工作基础流程，并为整个公司的下一波增长解锁。
你将做什么
• 担任MPP部门的首席产品经理，负责团队的产品战略和路线图，并对PM的执行负责
• 领导一支由不同层次的PM组成的团队，确保他们能够顺利发展职业，并交付高影响力的业务结果
• 参与跨整个公司的国际化等战略倡议的规划
• 开发和完善核心流程，影响我们部门和公司构建产品的方式，以确保我们拥有可扩展的创新引擎
• 与客户合作进行路线图规划，并在各种售前/售后交流中提供来自研发的背景和可见性
角色要求
• 在企业级SaaS业务中拥有5年以上的产品管理经验
• 在领导/管理职位上担任多个产品和产品经理的角色超过3年
• 出色的沟通能力，能够有效地与内部利益相关者和客户进行交流
• 高度的操作卓越和对所有工作的所有权（路线图规划、战略制定等）
• 出色的分析能力，能够推理出模糊问题并做出有效和充分理由的决策
• 适应性强，愿意在快节奏的初创环境中快速学习
优先考虑
• 具有网络安全方面的经验
• 先前的初创公司经验
• 具有工程师或从事高度技术产品工作的经验
#LI-PP1
在Abnormal Security，某些职位有资格获得奖金、受限股票单位（RSU）和福利。个人的薪酬方案基于每个候选人的独特因素，包括他们的技能、经验、资格和其他与工作相关的原因。我们知道福利也是您总薪酬方案中的重要组成部分。请在我们的福利和优惠页面上了解更多关于我们的薪酬和股权理念。
基本薪资范围：
171,000美元-201,200美元 
纽约