TextNow正在招聘远程的App体验团队产品经理
我们相信通信属于每个人。我们的存在是为了使电话服务民主化。TextNow正在改变世界的连接方式，这是因为我们由充满好奇心的人组成，他们以乐观但批判的眼光看待我们所做的工作。
我们是全国最大的免费电话服务提供商。而我们还只是刚刚开始。
加入我们的使命，打破沟通的障碍，为世界各地的人们释放对话的流动。
TextNow正在寻找一位经验丰富、精明而具有战略思维的团队产品经理，带领我们的App体验团队，致力于提供世界一流的用户体验。
作为TextNow的App体验团队产品经理，您将处于塑造和执行我们平台上出色和协调的体验的前沿。
您的主要职责将是制定和执行旨在提升用户体验、直接为我们的客户提供价值的举措的战略。
职责：
• 制定和发展全面的用户体验战略，以增强整体应用体验，与公司目标和用户需求保持一致。
• 领导、指导和激励产品经理团队，培养创新、协作和对以客户为中心的不懈关注的文化。
• 利用用户反馈、分析和用户行为数据，推动迭代改进，并在产品开发生命周期中始终保持以用户为中心的方法。
• 与设计、工程、市场营销和其他团队进行跨功能合作，推动新功能和增强功能的开发和发布，创造一个无缝和统一的用户旅程。
• 制定和推动App体验产品路线图，向各级利益相关者有效地传达计划、进展和挑战，强调为客户提供价值和出色体验的重要性。
• 监测关键绩效指标（KPI）并定期评估应用程序的性能，以确定改进和优化的领域。
您具备以下特点/经验：
• 经验丰富的产品经理，具有构建和推出用户喜爱的创新产品的记录。
• 5年以上作为高级产品经理或更高职位的经验，专注于提供消费者移动应用体验。
• 具备卓越的协作能力，能够将复杂问题分解为简单、以用户为中心的解决方案。
• 优秀而有说服力的沟通者。
• 对移动应用生态系统、用户体验原则有深入了解，并对设计思维和简约有热情。
我们的价值观：
· 以人为本（通过将人放在首位做出商业决策！）
· 没有卓越的混蛋（我们对卓越的一面很满意，但混蛋的一面？不太行）
· 讲究（我们关心我们的工作、我们的使命和我们的客户）
· 挑战接受（以积极的可以做的态度出现）
福利、文化和更多：
· 良好的工作与生活平衡
· 灵活的工作安排（远程工作、远程办公或使用我们的办公空间）
· 员工股票期权
· 无限假期
· 具有竞争力的薪酬和福利
· 育儿假
· 关注身心健康的福利（健康信用和学习与发展信用）
· 我们每年会多次出差参加各种团队活动、全公司活动等
多样性与包容性：
在TextNow，我们的使命是围绕包容性和为每个人提供服务而建立的，而传统上只为少数有能力负担得起的人提供服务的行业。
我们相信思想的多样性和他人的包容性能够促进更强的归属感和更高水平的参与度。
我们知道，如果我们携手合作，我们可以做出惊人的事情，而我们的差异正是我们的产品和公司变得伟大的原因。
TextNow候选人政策：通过向TextNow提交申请，您同意根据TextNow候选人政策收集、使用和披露您的个人信息。
薪资和报酬：公司未公布薪资数据，因此我们根据与设计和移动工作相关的类似工作估计了薪资。
请在申请时提及您在Remote OK上找到了这份工作，这有助于我们吸引更多公司在这里发布工作，谢谢！
在申请工作时，您永远不应该支付申请费。您也永远不应该支付购买设备的费用，然后他们以后再给您报销。
同时，永远不要为您必须完成的培训付费。这些都是骗局！永远不要支付任何费用！链接到“如何在线工作”的页面也是骗局。
不要使用它们或为它们付费。同时，始终验证您是否实际上在与工作岗位中的公司交谈，而不是与冒名顶替者交谈。
一个好主意是检查该网站/电子邮件的域名，看看它是否是实际公司的主要域名。远程工作中的骗局猖獗，请小心！阅读更多以避免骗局。
当点击上面的申请按钮时，您将离开Remote OK，并转到该公司的职位申请页面，离开本站。
Remote OK对于在那里（外部网站）或这里（本站）依赖信息所产生的任何依赖不承担任何责任。 
芝加哥