AT解决方案开发部的IT总监将负责全球装配和测试运营所需的IT服务和解决方案。该职位还与TPG高级封装组和TPG产品工程职能有合作和合作伙伴期望。作为IT总监，期望参与各级全球IT领导层，推动IT战略和组合。
职责包括以下内容：
• IT预算，AT组合的ROI / NPV分析，以及管理CAPEX和OPEX计划
• 管理全球人才团队，包括资源管理，达到劳动力目标，并持续提高绩效管理
• 在支持现有遗留解决方案的同时，利用创新技术交付项目组合和业务承诺
• 管理资源分配和工作量分析，在必要时解决约束/差距
• 提供安全，包容和道德的工作环境
该职位将与业务利益相关者密切合作，制定将创新技术与成本效益的业务启用相结合的解决方案路线图。还与全球同行IT领导者合作，提供跨职能解决方案，尽管存在不确定性。
成功指标：（无特定优先顺序，不打算包含100％）
业务合作伙伴关系
直接与全球装配和测试的高级领导层合作，制定IT战略和路线图。这些领导将提供绩效评估反馈。
价值交付和执行
按季度承诺的执行来衡量已定义的IT项目，增强和运营。
季度TD执行审查
参与并领导按计划的季度节奏对AT高管进行IT更新。
保持更新
参与定期的IT架构会议和战略，并衡量IT解决方案组合的一致性。
团队成员参与度
建立高绩效文化，进行持续的360度反馈，沟通和透明度。衡量标准是定期参与调查，并制定明确的行动计划。
培训和对齐
对IT架构路线图，技术进行积极持续的教育，以提升所有团队成员的能力，无论其经验或级别如何。
需求管理
来自大型项目和战术增强/运营请求的IT需求渠道。IT需求管理不是一个完美或静态的过程，需要与业务和其他IT团队合作交付。
其他职责和任务：
• 偶尔更新并参与IT领导会议，以及与其他IT团队/职能的合作
• 关注用户体验，需要与解决方案利益相关者进行定期交流
• 预见并沟通解决方案交付过程中可能出现的风险，并确保采取适当的缓解措施
• 制定继任管理策略，并定期参与IT部门的人才审查对齐
期望资格：
• 作为软件工程师或解决方案架构师工作的经验，设计和实施大规模系统
• 具备为多层架构模型创建清晰，简明的文档，并能与业务终端用户有效讨论技术问题的能力
• 精通企业应用集成，并了解过程编排，定制数据集成和主数据管理等集成考虑因素
• 理解设计模式，原则和框架
• 熟悉UI / UIX设计原则
• 对基于云的平台的架构原则有良好的理解，包括SaaS，PaaS，多租户，多层基础架构和应用服务器
• 熟悉多层多租户应用程序中涉及的安全操作，标准和问题
• 具有积极主动，发现差距，提出建设性建议并跟进解决的记录
• 有向高级领导层展示经验的经验 
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