Meta正在寻找一名AI规模化项目经理，该经理将加入Reality Labs Partnerships组织。成功的候选人将推动增长和支持开发者社区，围绕Meta的LLM（Llama）和AI（MetaAI）解决方案。
AI规模化项目经理的职责：
- 建立、增长和规模化项目，巩固Meta在快速发展的AI领域的地位，重点关注Llama。
- 通过各种支持计划，为更广泛的Llama合作伙伴生态系统提供支持。
- 通过教程、网络研讨会、峰会和会议与开发者社区互动。
- 与风险投资和初创企业社区互动，帮助将Llama整合到最具创新力的公司中。推动使用和公开的客户成功案例。
- 支持领先的GenAI工具ISV和开源项目，提供技术和知识能力，创建技术整合者网络。推动ISV整合和最终客户成功案例。
- 通过市场计划满足区域需求，推进多样化的Llama用例。
- 处理和优先处理对产品计划和技术实施的反应性入站请求，作为生成AI的POC。
- 简化和操作化各种组织计划。
最低资格要求：
- 对生成AI、用例以及如何与软件开发者社区互动有基本的理解。
- 高度战略性，并有在技术和业务决策中表达重要考虑因素的经验。
- 与高管建立信任和发展关系的经验。
- 在快节奏环境中管理项目、规模化系统并交付结果的丰富背景。
- 对数字工具和服务、云环境、自动化和运营AI有了解。
首选资格要求：
- 有Meta技术（包括GenAI）的经验。
- 具有与产品和工程团队合作的经验。
- 在平台合作伙伴关系、战略合作伙伴关系或内容营销方面的经验。
- 在初创企业、加速器或科技公司有经验。
- 熟悉法律协议和其他基本的商务发展要求。
关于Meta：
Meta开发的技术帮助人们建立联系、找到社区并发展业务。当Facebook于2004年推出时，改变了人们的联系方式。Messenger、Instagram和WhatsApp等应用进一步赋予全球数十亿人权力。现在，Meta正在向增强和虚拟现实等沉浸式体验迈进，以帮助构建社交技术的下一个演变。选择与我们一起建立职业生涯的人们在Meta帮助塑造一个超越当今数字连接所能实现的未来——超越屏幕的限制、距离的限制，甚至超越物理规则。
Meta为平等就业机会和肯定行动的雇主感到自豪。我们不以种族、宗教、肤色、国籍、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、性取向、性别、性别认同、性别表达、跨性别身份、性别刻板印象、年龄、作为受保护的退伍军人身份、作为残疾人的个人身份或其他适用的法律保护特征来歧视。我们还根据适用的联邦、州和地方法律，考虑有犯罪记录的合格申请人。Meta在某些地点参与E-Verify计划，根据法律要求。请注意，Meta可能在招聘过程中利用人工智能和机器学习技术。
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