关于团队
Uber市场是为了高效地将乘客和司机从他们所在的地方带到他们想去的地方而设计的。Uber市场中的每一笔交易（包括司机预测、动态定价、匹配司机/乘客定价和整体市场健康）都受到数据的影响和影响，我们的产品团队决定了使数百万收入者和消费者每天都能乘车、送货、用餐和移动的算法。
Uber运营一个开放的市场 - 每个想谋生的人都可以参与其中。你可以随时随地以任何方式开车。我们提供广泛的工作机会，为乘客扩大了出行的灵活性。这种自由和灵活性在你真正尝试之前很难理解。我们理解将人们连接到地方和机会的重要性，这是一个重大的责任。我们的市场设计原则帮助我们履行这一责任。
我们鼓励来自各种背景的人寻求帮助建立一个每个人和每件事都能独立移动的未来的机会。如果你有好奇心、激情和合作精神，就加入我们吧，让我们一起推动世界向前发展。
职位描述
作为市场领导产品经理，您将领导一个产品经理团队，根据业务目标、绩效和竞争洞察，分配一个每年数十亿美元的全球预算。在这个职位上，您将与Uber业务（移动性和配送）、地区总经理、战略和财务合作伙伴以及数据科学和工程团队密切合作。
Uber在一个不断变化和竞争激烈的环境中运营，涉及各种市场和产品类别。评估产品或投资策略的成功或失败取决于深入了解这个背景并用有思想的成功指标量化影响。在Uber的全球规模上做到这一点，并做得好，是一个有意义的复杂问题，对我们的利润和损失有着重要的影响。
市场团队运用他们在统计建模、机器学习、经济学、数据分析和商业策略方面的专业知识，构建可扩展的数据平台，生成可操作的洞察，并推动我们的激励投资决策。
您将负责并推动路线图，领导一支产品领导者和产品经理团队，为我们的司机、乘客、快递员和用餐者打造最具吸引力和引人入胜的市场体验。凭借我们独特且可扩展的技术架构，您将推出增长Uber成为客户首选平台的竞争优势。您将以深入的客户同理心为先导，并依靠数据和用户研究做出明智的决策。
您的工作内容包括：
• 基于先进的分配技术和数据洞察工具，与全球利润和损失领导者合作，推动持续的算法市场决策。
• 与工程、数据科学和产品设计团队合作，制定路线图并推动创新、研究、设计和规划新功能，评估不同的建模和技术方法，为长期投资做出决策。在适当的时间向适当的受众传达产品机会、挑战、计划、收益和结果。
• 有效地向各种利益相关者展示和沟通战略、实施和增长计划，从业务观众到高级领导层。
• 概括团队的愿景和战略，激发跨职能合作伙伴和高管领导的热情。挑战跨职能团队勇敢思考，并将这种能量转化为具体行动。
• 预见并消除减缓或阻止我们实现运营、产品和项目目标的障碍。
• 建立、领导和培养一支高绩效的优秀产品经理团队。
• 寻求真相。与Uber的移动性和配送业务密切合作，深入分析关键业务趋势、竞争洞察和客户细分。通过征求和接受关键反馈，收集必要的数据和研究洞察，以便更好地进行投资决策和产品迭代。
• 与业务发展团队合作，评估和实施重要的全球数据获取合作伙伴关系。
基本要求：
• 产品经验：至少6年产品管理经验，具有产品思维和成功交付创新产品的能力。
• 领导经验：有创建和实施一致的产品愿景、多年战略和路线图的经验。
• 结果导向：您能够明确定义成功，并根据此进行优先级排序和构思。对于交付成果而非功能充满激情。
优先要求：
• 分析经验：了解数据算法，包括机器学习/人工智能模型及其能力/限制。能够积极参与机器学习工程师和科学家的合作，同时制定大胆的技术愿景。具有经济、统计和技术分析经验非常有帮助。
• 强大的商业意识：能够制定和分析商业战略，帮助转化为能够产生强大利润和损益结果的产品战略。
• 沟通和合作能力：有与跨职能团队合作交付出色产品的经验。
• 计算机科学、数据科学、统计学、经济学或工程等学术背景或等同工作经验者优先考虑。
对于位于纽约的角色：这个职位的基本薪资范围是每年20.3万美元 - 22.55万美元。对于位于旧金山的角色：这个职位的基本薪资范围是每年20.3万美元 - 22.55万美元。对于位于西雅图的角色：这个职位的基本薪资范围是每年20.3万美元 - 22.55万美元。对于所有美国地点，您将有资格参加Uber的奖金计划，并可能获得股权奖励和其他类型的补偿。您还将有资格享受各种福利。更多详细信息可以在以下链接找到 https://www.uber.com/careers/benefits 
旧金山