我们致力于提供一个包容和无障碍的工作环境，从招聘过程开始。如果您在评估过程的任何阶段需要适应，请使用下面的联系信息请求专门的适应措施。所有与适应相关的信息都将保密。
评估适应措施
请注意，每个招聘经理可能有特定的标准来评估他们各自的职位。因此，根据职位的当前和未来需求，"资产"经验资格可能被视为基本资格。
在申请过程中，您将被要求回答一系列关于"资产"经验资格的预筛选问题，这可能是决定将您的申请提交给招聘经理考虑的决定性因素。在这种情况下，任何"资产"资格都可能被视为职位的基本要求。
我们知道在申请过程中有很多问题要回答，请记住，如果您回答符合标准的所有问题，您将大大增加被推荐给招聘经理进一步考虑的机会。
•**非常重要的注意事项***
候选人有责任清楚地概述他们如何满足每个筛选标准（即教育和经验资格，包括基本和资产），通过在在线申请中回答筛选问题来回应。
请注意，仅声明满足要求或提供当前职责的列表是不够的，候选人必须提供具体的示例，说明他们如何满足要求。如果没有示例和详细信息，可能会导致您的申请被拒绝，因为评估委员会将无法确定您是否符合资格。
候选人必须满足基本资格才能被任命到职位。
根据具体职位的要求，候选人可能需要满足资产资格（例如："其他资格"下的资产经验）或组织需求。满足一个或多个资产资格可能是任命特定候选人的决定性因素。请注意，筛选阶段可能会使用一些或全部资产资格。
工作环境
加拿大矫正部门（CSC）相信改变生活，保护加拿大人民。加入我们的团队，在您的社区中做出改变！CSC拥有各种各样的IT职位和工作地点，面临独特的挑战和机遇。
加拿大矫正部门（CSC）是负责管理法院判决的两年以上的联邦政府机构。CSC负责管理各种安全级别的机构，并监督社区中的有条件释放的罪犯。
我们的使命：
加拿大矫正部门（CSC）作为刑事司法系统的一部分，尊重法治，通过积极鼓励和协助罪犯成为守法公民，同时行使合理、安全、安全和人道的控制，为公共安全作出贡献。
"IMS"的使命是为CSC提供高效和有效的IM/IT服务，以持续扩展我们的能力，提供改进的业务价值。
IMS有一个混合工作政策选项，您可以在办公室工作至少三（3）天，然后在家工作两（2）天。此外，对于某些领域（如IT软件解决方案、IT安全和IT云解决方案），可能允许每周五（5）天在家工作。
流程目的
此广告的目的是创建一个部分或完全评估的候选人库，以填补CSC在加拿大各地的现有和未来的IT-03职位空缺。
这些职位可能以无限期或临时的形式填补。
需要填补的职位：
待定数量
您必须提供的信息
您的简历。
2个参考人的联系信息。
为了被考虑，您的申请必须清楚地解释您如何满足以下（基本资格）
教育
从认可的高等教育机构获得的两年制学习计划的毕业证书，专业必须与计算机科学、信息技术、信息管理或与要填补的职位相关的其他专业相符。
备注：
1. 2021年12月9日之前在IT组内任职的无限期任职者，如果不具备上述规定的教育背景，根据其教育、培训和/或经验，被视为符合最低教育标准。在招聘IT组职位时，他们必须被接受为已满足最低教育标准。
2. 1999年5月10日之前在CSC组内的职位上任的无限期任职者，如果不具备上述规定的教育背景，根据其教育、培训和/或经验，被视为符合最低教育标准。在招聘IT组职位时，他们必须被接受为已满足最低教育标准。
3. 根据经理的自由裁量权，合格的教育、培训和/或经验的可接受组合可以作为上述最低教育的替代方案。当使用这种替代方案满足最低教育要求时，它仅适用于特定职位，并且必须重新评估其他指定经理指定该替代方案的职位。
学位等效性
两个流的经验：
E1 - *在向***管理层提供与IT项目交付或IT服务相关的问题上提供战略建议和推荐方面具有最近和**显著的经验。
E2 - *在领导和/或为****大型或复杂项目、计划或活动做出贡献，或者支持和交付至少一个或多个以下领域的IM/IT服务或运营方面具有最近和**显著的经验（请详细说明您的角色，可能包括技术、运营、规划或协调）：
• 应用程序开发
• 业务关系管理（BRM）
• 云服务
• 员工和/或IT安全
• 数据库开发和数据管理
• 企业架构
• IT基础设施和/或运营
E3 - *在为工作计划文件（例如成本估算、项目进度或程序）做出贡献方面具有最近和**显著的经验。
E4 - *在与客户、合作伙伴和/或利益相关者建立和管理建设性关系方面具有最近和**显著的经验。
流1的经验：
E5 - *在提供IM/IT服务或运营方面领导或协调多学科*****团队工作方面具有最近和**显著的经验。
流2的经验：
E6 - *在收集和分析IM/IT解决方案或项目的业务需求方面具有最近和**显著的经验，或者为了满足业务需求而开发技术解决方案。
定义：
• 最近的经验是指通常在过去五（5）年内获得的经验。
• *显著的经验是指通常与执行这些职责相关的深度和广度的经验，持续时间约为两（2）年。
• **管理是指经理级别及以上。
• ***具有"大型或复杂"特征的项目、计划或活动至少具有以下两（2）个特征之一：
• 具有并行活动的多个阶段，
• 具有重要价值（价值超过1.5百万加元），
• 影响多个利益相关者，
• 先例性，
• 对组织产生重大影响。
• **** "团队"指包括团队负责人在内的至少三名成员的小组。
以下内容将在以后的日期应用/评估（对工作来说是必要的）
各种语言要求
英语或法语必要
英语必要
法语必要
双语必要BBB/BBB
双语必要CBC/CBC
有关语言要求的信息
两个流的知识：
K1 - 熟悉适用于CSC或联邦政府业务环境的IT技术解决方案、应用程序或趋势。
K2 - 熟悉项目管理框架、标准和最佳实践。
两个流的能力：
C1 - 分析思维
C2 - 客户关注
C3 - 沟通能力
C4 - 价值观和道德
流1的能力：
C5 - 团队领导
C6 - 决策能力
流2的能力：
C7 - 团队合作
C8 - 创造性思维
以下内容可能在以后的日期应用/评估（可能需要该工作）
认证
以下任何一项认证，但不限于：
• 项目管理认证（PMP / Prince 2）
• 认证信息系统安全专家（CISSP）
• 认证信息系统审计师（CISA）
• 开放组织架构框架（TOGAF）
• 信息技术基础设施库（ITIL）
• 认证客户服务专家（CCSS）或认证客户服务专业人员（CCSP）
• 认证机构或组织的敏捷认证（以下任何一种或多种认证）
• 微软认证：Azure解决方案架构师专家
• 微软认证：网络安全架构师专家
• 微软认证：Azure解决方案架构师专家
• 微软认证：Azure网络工程师助理
• 微软认证：Azure安全工程师助理
• 微软认证：Azure虚拟桌面专家
• 微软认证：身份和访问管理员助理
• 微软认证：DevOps工程师专家
• 微软认证：Azure数据库管理员助理
经验
A-E1（应用程序开发）：使用Microsoft Power Platform（Dynamics 365 / Power Apps / Power BI / Power Automate / Power Pages）或Microsoft Dynamics开发IT解决方案的最近经验。
A-E2（应用程序开发）：使用Microsoft .NET或Java框架开发IT解决方案的最近经验。
A-E3（应用程序开发）：使用MEAN Stack框架（MongoDB、Express.js、AngularJS（或Angular）和Node.js）开发IT解决方案的最近经验。
A-E4（业务关系管理）：具有业务流程建模和改进经验。
A-E5（业务关系管理）：通过使用问题或机会的概念描述来开发客户提案的经验。
A-E6（云服务）：开发、维护和保护基础设施即代码（IaC）及其生命周期管理的最近经验。这包括但不限于以下工具：Terraform、Terratest、Terragrunt、Bicep、ARM模板、CloudFormation、Git、DevOps和CI/CD流水线。具有特定的Terraform、安全自动化和Azure DevOps知识和经验的候选人将获得额外的加分。
A-E7（云服务）：在云环境中部署和操作网络安全控制的最近和**显著经验。这些控制包括但不限于：分区、流量管理、下一代防火墙、云原生防火墙。
A-E8（云服务）：在部署、配置和操作云核心平台服务以及应用程序着陆区域的监控和警报方面具有最近和**显著经验。具有使用Azure云原生监控工具的知识和经验的候选人将获得额外的加分。
A-E9（云服务）：在操作和管理多个M365平台组件方面具有最近和**显著的经验。
A-E10（员工和/或IT安全）：具有以下两项IT安全风险管理活动中的两项经验，例如网络和IT安全研究、漏洞评估、威胁风险评估、安全评估和授权以及安全设计。
A-E11（员工和/或IT安全）：在开发以下两项内容的操作性网络和IT安全方面具有经验，包括网络和/或IT安全政策、培训和意识计划、安全规划和战略、事件监控、IT安全调查、事故管理或IT安全项目管理。
A-E12（数据库开发和数据管理）：管理关系数据库（Oracle、SQL Server、MySQL等）的最近经验。
A-E13（数据库开发和数据管理）：管理非关系数据库（Cosmos、MongoDB等）的最近经验。
A-E14（数据库开发和数据管理）：在构建企业数据解决方案和平台集成技术所使用的方法、技术和工具方面具有最近经验。
A-E15（企业架构）：在企业业务架构方面具有经验，包括创建和/或验证业务能力模型或价值流。
A-E16（企业架构）：在企业数据架构方面具有经验，包括定义和/或链接概念、逻辑和物理数据模型。
A-E17（企业架构）：在为IM/IT项目提供企业架构支持和/或开发IT解决方案架构文档方面具有经验。
A-E18（企业架构）：在应用程序组合管理中的应用程序合理化和/或应用程序现代化方面，在加拿大政府背景下做出贡献。
A-E19（IT基础设施和/或运营）：在IT设备生命周期和资产管理方面具有经验。
A-E20（IT基础设施和/或运营）：在企业级系统支持方面具有经验。
A-E21（IT基础设施和/或运营）：在支持工作场所技术设备（如个人和移动计算设备和外围设备）方面具有**显著的经验。
A-E22（数据库开发和数据管理）：在数据建模（维度建模、SSAS Tabular建模等）方面具有最近经验。
定义：
• 最近的经验是指通常在过去五（5）年内获得的经验。
• *显著的经验是指通常与执行这些职责相关的深度和广度的经验，持续时间约为两（2）年。
组织需求
加拿大公共服务致力于建立一个技能和多样化的员工队伍，反映我们为之服务的加拿大人。我们提倡就业公平，并鼓励您在申请时指明是否属于指定群体。
运营要求：
可能因职位而异：
• 有能力和愿意出差
• 有能力和愿意加班（晚上和周末）
• 有能力和愿意随时待命
• 有能力和愿意弹性工作时间
• 有效的无限制驾驶执照
就业条件
各种安全档案（根据要填补的职位而异）：
• 可靠性
• 增强可靠性
• 机密许可 
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