作为技术产品经理，您将领导充满激情的跨职能团队，创建创新的内部和外部工具，解锁Riot提供玩家价值的能力。通过领导工程师，您将推动开发，克服障碍，并推动项目的完成。您将通过在生产的每个阶段帮助概念化、交付、增强和影响项目来满足并超越期望。您将在Riot公司基础设施的雄心勃勃的转型中实现所有这些，将其打造成一个高度适应、高效和有效的机器，从而增强Riot提供玩家价值的能力。
作为中国游戏运营团队的技术产品经理II，您将设计、交付和改进产品和服务，不仅帮助游戏开发团队，还帮助运营团队更加自信地提速和更多地做事。
您将从头到尾指导产品生命周期，并了解游戏运营工作流程中观众需求的微妙细节，我们的目标是在大规模上实现运营卓越。
职责：
• 建立和完善团队的生产策略，推动团队特性工作的组织和交付
• 与在运营技术领域工作的游戏/特性团队合作，开发和交付工作流改进，为更高效的运营铺平道路
• 持续为团队优先安排工作，并做出重要的现场决策，保持团队运转
• 运营日常团队生产操作和开发流程
• 改进工作系统、团队绩效指标和目标设定
• 评估团队的健康状况和组成，确保团队能够成功
• 与工程经理和技术负责人合作，为团队制定技术产品愿景和开发战略
• 在不同团队和领域中创造和贡献想法，超出您的直接职责范围
必备资格：
• 熟练掌握普通话
• 计算机科学或相关领域的学士学位，或具有强大的技术知识和解决问题的能力的同等经验
• 在中大型团队上担任制片人、产品经理或开发经理至少3年的经验，处理复杂的技术问题
• 有产品管理和交付领导的经验
• 有产品方向的设定和项目执行的经验
• 有应用敏捷和精益开发流程和实践的经验
期望资格：
• 在全球范围内运营的现场游戏或服务的工作经验
• 熟悉游戏DevOps问题领域-游戏服务的持续集成/持续测试/持续交付，内部和外部发布管理，多区域和多语言部署，实时服务交付流程
• 有与数据工程、分析和科学职能合作的经验
• 熟悉敏捷运营
• 熟练掌握中文和英文的商务沟通能力，能够在语言和文化之间推动有效的合作
对于这个角色，您将通过专业技能、合作精神和优先考虑游戏运营卓越的决策来取得成功。
我们的福利：
Riot注重工作与生活的平衡，我们有开放的带薪休假政策，以及其他一些福利，如灵活的工作时间安排。我们提供医疗、牙科和人寿保险，为您、您的配偶/同居伴侣和子女提供育儿假，以及与公司匹配的401K计划。请查看我们的福利页面获取更多信息。
Riot Games倡导一种重视团队合作的玩家和工作场所体验，体现在召唤师准则和社区准则中。我们的文化将差异视为一种优势，我们的价值观是我们处理工作的指导原则。我们致力于将多样性和包容性（D&I）置于我们所做的一切核心，并促进一个公平、协作的文化，使Rioters彼此尊重和尊重。我们鼓励您阅读更多关于我们共同发展价值观和我们在打造游戏行业最具包容性公司方面的持续工作。
• （仅限洛杉矶）基本工资范围为150,200.00美元-211,100.00美元+激励报酬+股权+与公司匹配的401K+医疗、牙科、视觉和人寿保险+短期和长期残疾保险+开放式带薪休假。
• （仅限贝尔维尤）基本工资范围为150,200.00美元-211,100.00美元+激励报酬+股权+与公司匹配的401K+医疗、牙科、视觉和人寿保险+短期和长期残疾保险+开放式带薪休假。
我们的政策是为所有申请人和Riot Games公司的成员提供平等的就业机会。Riot Games为残障和残疾的Rioters提供合理的住宿，并且不会非法地以种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、年龄、残疾、退伍军人身份、婚姻状况、犯罪记录或适用的联邦和州法律（包括洛杉矶市的雇佣机会公平倡议条例，涉及申请人的犯罪记录）进行歧视。LAMC 189.00 
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