技术产品经理，人工智能
该职位被指定为“远程工作/远程办公”，这意味着您主要在家工作。
我们是惠普企业，是全球领先的边缘到云端公司，推动人们的生活和工作方式。我们帮助公司在边缘到云端的任何位置连接、保护、分析和操作其数据和应用程序，以便能够将洞察力转化为成果，以适应当今复杂世界所需的速度。我们的文化在于寻找加速未来的新途径。我们知道多样化的背景在这里受到重视并取得成功。我们有灵活性来管理工作和个人需求。我们共同采取大胆的行动，成为一股正能量。如果您希望拓展和发展您的职业，我们的文化将欢迎您。与惠普开启机会。
职位描述：
帮助我们在惠普企业构建人工智能和机器学习软件平台的未来！
我们的客户是在自动驾驶、制药研究、自动化视频分析等领域的科学家和工程师。
我们的人工智能/机器学习平台安装在全球最大的计算集群中，使前沿深度学习团队能够以比以往更低的成本更轻松、更快速地构建和操作人工智能。
作为一名专注于机器学习的技术产品经理，您将在塑造我们前沿人工智能/机器学习软件平台的未来中发挥关键作用。
• 您将把技术客户的挑战和目标分解为产品解决方案。
• 您将与客户、开源用户和内部专家合作，定义我们的产品方向和路线图。
• 您将与产品设计师和工程师合作，确定直观、优雅和技术性的新功能范围。
• 您将与我们的工程团队跨职能合作，将这些功能交付给我们的客户。
作为一名技术产品经理，您将特别关注了解机器学习、基础设施（如Kubernetes、Docker、数据库等）的新发展，并定义我们的产品应如何适应这些进步。
您的工作将包括收集和优先考虑产品和客户需求，定义产品愿景，并与工程、销售、市场营销和支持紧密合作，以实现我们公司的目标。
• 运用强大的技术洞察力与客户、开源用户和内部专家合作，定义我们的产品方向和路线图。
• 与产品设计师和工程师合作，确定直观、优雅和技术性的新功能范围，并与我们的工程团队跨职能合作，将这些功能交付给我们的客户。
• 作为一名技术产品经理，专注于了解机器学习、基础设施的新发展，并定义我们的产品应如何适应这些进步。
• 您的工作将包括收集和优先考虑产品和客户需求，定义产品愿景，并与工程、销售、市场营销和支持紧密合作，以实现我们公司的目标。
• 运用强大的用户研究技巧，与惠普的客户、社区用户、研究人员和内部专家密切合作，了解机器学习领域的最新技术，并确定下一代机器学习基础设施的挑战和机遇。
• 收集需求，进行市场调研，并为新产品功能编写用户故事。
• 完善和改进我们的用户体验
• 为用户测试开发模型和原型，并编写产品功能规格以交付给工程团队执行。
• 与跨职能的工程团队合作，以交付功能。
所需技能：
• 计算机科学、工程或相关学科的学士学位，至少5年的技术产品管理经验。
• 精通人工智能/机器学习和机器学习推理产品；对深度学习具有特定专长至关重要。
• 熟悉敏捷方法、待办事项规划，并具有产品上市执行的成功记录。
• 具有领导能力，能够影响跨职能团队并监督复杂项目。
• 深入的分析和批判性思维能力，具有创新解决问题的能力。
• 出色的口头和书面沟通能力，辅以有效的演示能力。
• 熟悉DevOps和关键基础设施技术，如Kubernetes和Docker，有优势但不是必需的。
附加技能：
跨领域知识、客户参与、设计思维、开发基础、DevOps、市场推广专业知识、合作伙伴管理、产品生命周期管理、安全优先思维、战略定价、战略创建、用户体验（UX）、价值创造、供应商管理
我们能为您提供什么：
健康和福祉
我们努力为团队成员及其亲人提供全面的福利套餐，支持他们的身体、财务和情感福祉。
个人和职业发展
我们也投资于您的职业发展，因为您变得更好，我们所有人也会变得更好。我们有特定的计划，旨在帮助您实现任何职业目标——无论您是想成为您领域的专家，还是将您的技能应用于其他部门。
多样性、包容性和归属感
我们在工作方式上无条件地包容并庆祝个体的独特性。我们知道多样化的背景在这里受到重视并取得成功。我们有灵活性来管理工作和个人需求。我们共同采取大胆的行动，成为一股正能量。
让我们保持联系：
在Instagram上关注@HPECareers，了解惠普的最新人员、文化和技术动态。
职位：
工程
职位级别：
Master
薪资范围要求的州
美国聘用填补此职位的人员的预期年薪范围如下所示。实际报价可能因地理位置、工作经验、教育/培训和/或技能水平而有所不同。如果这是销售职位，则列出的薪资范围反映了基本工资和目标级别销售薪酬的组合。如果这是非销售职位，则列出的薪资范围仅反映基本工资。还可能提供可变激励措施。有关提供的员工福利信息，请访问https://myhperewards.com/main/new-hire-enrollment.html。
年薪范围：$128,000.00 - $295,000.00
惠普企业是一家平等就业机会/退伍军人/残疾人/LGBT和积极行动的雇主。我们致力于多样性和建立一个代表各种背景、观点和技能的团队。我们不歧视任何人，我们所有的决策都是基于资格、价值和业务需求。我们的目标是成为一个全球多样化的团队，在一个包容的环境中，我们可以继续创新和共同成长。请点击此处：平等就业机会。
惠普企业是平等雇佣机会/女性/受保护的退伍军人/残疾人的雇主。
惠普将遵守与雇主使用逮捕和定罪记录相关的所有适用法律，包括要求雇主考虑有犯罪记录的合格申请人就业的法律。 
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