工作地点：
多伦多，安大略省，加拿大
工作时间：
37.5小时
业务线：
TD General, TD Securities
薪酬详情：
$150,000 - $160,000 CAD
该职位有资格获得基于业务和个人表现的酌情可变薪酬奖励。
TD致力于为所有同事提供公平和公正的薪酬机会。成长机会和技能发展是TD同事体验的定义特征。我们的薪酬政策和实践旨在允许同事随着时间的推移在其职位上进步并在薪资范围内提升。实际提供的基本薪酬可能会根据候选人的技能和经验、与工作相关的知识、地理位置以及其他特定业务和组织需求而有所不同。
作为候选人，鼓励您就薪酬相关问题与招聘人员进行开放对话，他们可以为您提供该职位的更多具体细节。
职位描述：
TD Securities (TDS) 是全球领先的批发银行之一，在全球15个办事处开展业务。它通过全球交易银行（GTB）、企业和投资银行（CIB）以及全球市场（GM）为企业和机构客户提供全套产品和服务，协作提供高质量的综合金融解决方案。
GTB是TDS内的一个关键增长业务，通过提供创新解决方案和大型复杂流动性、支付和贸易需求的财务咨询服务，为企业、金融机构和政府客户带来影响。
在过去十年中，支付和贸易经历了前所未有的创新水平、新技术和解决方案、新进入者、新法规以及新的机遇/挑战。业务不断变化。因此，GTB的所有业务线，即财务解决方案和全球贸易融资，不断发展以为客户提供最佳的贸易、流动性和支付解决方案。
职位描述：
TDS已启动多年数字化转型和扩展我们的商业和企业交易银行产品套件，以将TD定位为领先的北美多货币财务提供商，推动整个业务的显著增长。产品管理是推动产品/服务的规划、开发、推出、商业化和持续管理的业务职能。向支付产品管理总监汇报，成功的候选人可能参与多个与愿景/战略、概念/设计、推出/商业化和营销相关的跨交易银行项目。
成功的候选人将：
• 拥有产品级路线图，与包括业务线产品负责人、技术、变更交付、法律和其他TD利益相关者在内的广泛利益相关者合作，以支持路线图的优先级和交付。
• 拥有卓越的财务管理概念、产品和服务以及与交易银行产品和服务相关的原则的工作知识。
• 在产品交付生命周期中充当“客户的声音”，以扩展/增强我们的应付/应收产品、功能和功能。
• 拥有敏捷产品负责人/产品经理的责任，牢牢掌握敏捷概念和执行：产品愿景、路线图、故事地图、用户角色、用户故事、管理/优先级待办事项、用户流程。
• 是一个自我驱动者，能够跟上快速变化的加拿大、美国和国际支付市场，包括金融科技、合作伙伴/供应商和金融机构。
• 收集和分析市场研究、客户反馈和竞争情报，以简洁地识别市场机会。
职位要求
• 本科学位或MBA，具有10年金融服务产品管理和/或全球交易银行敏捷产品负责人/经理角色的经验。
• 经验丰富的支付产品专家，拥有对加拿大、美国和国际支付市场的深入了解，包括ISO20022、Swift、EFT/ACSS/ACH、Lynx、Interac、Interac Bulk、Payments Canada RTR、EDI等，以及其他新兴支付趋势。
• 能够在利益相关者（业务、运营、合规、风险、技术等）之间翻译和表达需求，以交付业务需求、功能、史诗和用户故事，同时从业务/客户的角度分享背景和理由。
• 了解相关市场的合规和监管要求，与内部合作伙伴合作，确保产品符合不断变化的监管、合规、法律和内部政策要求。
• 成功按时按预算将复杂的产品功能和功能推向市场。
• 拥有产品资料、表格、协议、用户指南和培训材料（适用于客户和内部员工）。
• 以客户为中心，能够就服务偏好和客户请求的增强功能与客户和交易银行合作伙伴进行咨询，以提供以客户为中心的解决方案。
• 出色的组织和优先级技能，能够在动态环境中有效运作并积极支持持续的变更管理。
• 在交付高质量结果的同时有效管理竞争优先级。
• 强大的讲故事、领导力、影响力和沟通技巧，能够有效地与广泛的内部和外部利益相关者互动和沟通。
我们是谁：
TD Securities为选择我们的企业、政府和机构客户提供广泛的资本市场产品和服务，因为我们提供创新、执行和经验。我们在全球40个城市拥有超过6,500名专业人员，帮助客户满足今天的需求并为明天做好准备。我们的服务包括承销和分销新发行、提供值得信赖的建议和行业领先的见解、扩展全球市场的访问权限以及提供综合交易银行解决方案。2023年，我们收购了Cowen Inc.，为我们的客户提供了进入美国顶级股票业务和多样化股票研究特许经营的机会，同时壮大了我们强大的多元化投资银行。我们以增长为导向，以人为本，并关注社区。作为一个团队，我们每天都在努力为客户提供价值。
我们的全面奖励计划
我们的全面奖励计划反映了我们对同事的投资，帮助他们及其家人实现财务、身体和心理健康目标。TD的全面奖励包括基本工资、可变薪酬以及其他几个关键计划，如健康和福利、储蓄和退休计划、带薪休假、银行福利和折扣、职业发展以及奖励和认可计划。了解更多信息（http://www.td.com/ca/en/about-td/who-we-are/benefits-of-working-at-td）
附加信息：
我们很高兴您考虑在TD建立职业生涯。通过定期的职业发展对话、培训计划和具有竞争力的福利计划，我们致力于提供同事在工作和家庭中茁壮成长所需的支持。
请注意，此工作机会受省级就业法规的约束。必须承认，加拿大管辖范围内的每个省或地区可能都有自己的一套法规和要求。
同事发展
如果您对特定的职业道路感兴趣或希望建立某些技能，我们希望帮助您成功。您将与您的经理进行定期的职业、发展和绩效对话，并可以访问在线学习平台和各种指导计划，以帮助您解锁未来的机会。无论您是对帮助客户充满热情并希望扩展经验，还是希望指导和激励同事，TD组织内都有许多不同的职业道路——我们致力于帮助您识别支持您目标的机会。
培训与入职
我们将提供培训和入职课程，以确保您具备在新职位中取得成功所需的一切。
面试流程
我们将联系感兴趣的候选人安排面试。我们尽最大努力通过电子邮件或电话通知所有申请人的结果。
便利设施
您的可访问性对我们很重要。如果您希望获得便利设施（包括无障碍会议室、虚拟面试的字幕等），请告知我们，以帮助我们消除障碍，使您能够在整个面试过程中参与。
我们期待您的来信！
语言要求（仅限魁北克）：
无
联邦法律禁止基于种族、肤色、性别、性取向、性别认同、国籍、宗教、年龄、同工同酬、残疾和遗传信息的就业歧视。
