在Asana，技术负责人负责团队的执行、技术文化和质量，以及长期的工程策略。他们承担复杂的项目，领导多个个人贡献者的工作，与跨职能和跨组织的利益相关者合作，并经常在技术设计和项目领导方面指导团队成员。
我们正在寻找一位经验丰富的技术领导者，加入我们的新价值发现团队担任技术负责人，该团队是我们采用小组的一部分。这个团队专注于帮助新用户在初次使用Asana时发现我们协作软件的全部价值。该团队将快速行动，构建从零到一的产品体验，使用户更容易探索、理解和采用产品——将好奇心转化为长期参与。
作为团队的技术负责人，您将灌输一种高速度的文化，以推动业务影响。您将制定技术策略，并帮助为首次体验Asana的用户构建关键的新体验。您将与其他技术负责人和工程经理密切合作，确保为我们的客户提供高质量、可扩展的入职和试用体验。您将是其他工程师的宝贵导师，并对何时进行原型设计以及何时构建持久解决方案有很好的直觉。
Asana正在帮助195个国家的团队通过我们领先的工作管理平台显著提高生产力。您将不断改善他们的体验，并帮助我们实现让所有团队轻松协作的使命。我们正在寻找世界各地的优秀人才来帮助我们创新和扩展，并提供搬迁服务。
这个职位在我们温哥华办公室，采用以办公室为中心的混合工作时间表。标准的办公室工作日是周一、周二和周四。大多数Asana员工可以选择在周三在家工作。周五是否在家工作取决于您的工作类型和合作的团队。如果您正在面试这个职位，您的招聘人员将分享更多关于办公室要求的信息。
您将实现的目标：
- 负责团队的技术设计和项目执行，并在适当时将这些工作委派给团队中的其他工程师
- 通过配对和代码审查等活动指导团队中的工程师，以促进技术卓越的文化
- 对Asana的核心产品做出实际的工程贡献，重点克服棘手的技术挑战并建立提高质量和速度的实践
- 与产品管理、设计和工程管理合作，定义团队的即将到来的项目和长期战略
- 与Asana的其他负责人合作，维护协调的技术战略
关于您：
- 拥有5年以上在大型代码库中工作的经验
- 拥有1年以上领导复杂项目从头到尾的经验，或担任技术负责人或团队负责人角色
- 擅长承担和委派技术设计决策
- 具有与利益相关者和产品管理/设计合作伙伴跨职能合作的经验，以定义需求、进行权衡并在长期计划上达成一致
- 深切关注促进团队成员之间的协作和心理安全
- 重视生产力，并非常关心帮助团队更有效和高效地协作，包括您自己的团队
- 乐于成为一个包容文化的一部分，每个人都能全身心投入工作
- 对AI工具和新兴技术表现出好奇心，愿意学习并利用它们来提高生产力、协作或决策
在Asana，我们致力于建立包括各种背景、观点和技能的团队，因为这对帮助我们实现使命至关重要。如果您对这个职位感兴趣并且不符合所有列出的要求，我们仍然鼓励您申请。
我们将提供的内容：
我们全面的薪酬方案在我们认可您对实现我们使命的路径上所产生的影响方面发挥了重要作用。我们相信薪酬应该反映您创造的价值相对于您角色的市场价值。为了确保薪酬公平且不受偏见影响，我们致力于关注市场价值，这也是我们进行年度薪酬公平性审计的原因。
对于这个职位，估计的基本工资范围在211,000 - 240,000加元之间。实际的基本工资将根据市场和在面试过程中客观评估的个人资格等各种因素而有所不同。上述范围是一个指导方针，这个职位的基本工资范围可能会有所修改。
除了基本工资外，您的薪酬方案可能包括其他组成部分，如股权、销售激励薪酬（大多数销售职位）和福利。如果您正在面试这个职位，请与您的人才获取合作伙伴交谈，以了解有关这个职位的总薪酬和福利的更多信息。
我们努力提供公平和有竞争力的福利套餐，以支持我们全球的员工，包括：
- 精神健康、健康与健身福利
- 职业指导与支持
- 包容性的家庭建设福利
- 长期储蓄或退休计划
- 办公室内的餐饮选择，以满足您的饮食偏好
这些只是我们提供的一些福利，福利可能会根据职位、国家和当地法规而有所不同。如果您正在面试这个职位，请与您的人才获取合作伙伴交谈，以了解有关这个职位的总薪酬和福利的更多信息。
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关于我们
Asana是人类+AI协作的领先平台。全球数百万团队依靠Asana更快地实现他们最重要的目标。Asana已连续7年被评为《财富》最佳工作场所，并被《快公司》、《福布斯》和Gartner认可为工作场所文化和创新的卓越表现。我们提供卓越的以办公室为中心的文化，同时采用混合模式的最佳元素，以确保我们全球的每位团队成员都能轻松协作。我们在全球拥有13个以上的办公室，始终在寻找关心构建推动世界积极变化的技术和文化的人，让每个人都感到归属。
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