• 薪资和差旅政策管理 - 亚太地区
• 协作和动态的工作环境
关于我们的客户
招聘公司是行业内的大型组织，以其对运营卓越和员工满意度的承诺而闻名。公司在亚太地区有广泛的业务，重视薪资管理和合规方面的专业知识。
职位描述
作为共享服务与差旅政策经理，您的主要职责包括：
• 管理和处理亚太地区员工的薪资，确保准确性和及时性。
• 监督差旅和费用流程，确保符合公司政策和当地法规。
• 与人力资源和财务团队合作，简化薪资和差旅费用操作。
• 确保在不同司法管辖区内遵守税务和法律要求。
• 为内部利益相关者提供有关薪资和费用事项的指导和支持。
• 识别并实施流程改进，以提高运营效率。
• 为高级管理层准备与薪资和费用相关的报告和分析。
• 保持对薪资系统、政策和地区要求的最新了解。
成功的申请者
成功的共享服务与差旅政策经理应具备：
• 在亚太地区的薪资管理和差旅费用流程方面的丰富经验。
• 熟悉零售行业的合规和监管要求。
• 出色的细节关注能力和问题解决能力。
• 熟练掌握薪资系统和财务报告工具。
• 强大的沟通和人际交往能力，以便与跨职能团队联系。
• 积极主动的思维方式和识别改进机会的能力。
提供的待遇
• 具有竞争力的薪资。
• 全面的医疗福利以支持您的健康。
• 成为行业内具有强大区域影响力的大型组织的一部分。
• 重视专业知识和主动性的积极和支持性公司文化。
