广告政策经理，广告信任政策

描述 亚马逊广告在快速增长的业务中支持卓越的客户体验，同时满足广告客户的需求。我们相信，执行良好的广告能够提升客户体验，同时为我们的广告合作伙伴带来积极的投资回报率。 作为广告信任政策与诚信团队的一员，您将跨亚马逊业务线工作，通过政策工作塑造客户体验。我们的团队结合了丰富的在线广告经验和政策敏锐度，以及在客户体验解决方案、风险缓解和品牌诚信方面的专业知识。我们寻求创新的、以客户为中心的深度思考者。 主要工作职责 • 制定和管理政策，包括风险理由、政策文本和数据监控， • 通过高质量的书面沟通向内部利益相关者展示政策风险，以建立理解和共识 • 创建业务需求文档，向产品团队解决政策风险 • 促进广告信任政策团队、销售、法律、公关、公共政策和其他业务部门之间的协作关系 • 支持高风险和高影响的升级事件，与审核和分级支持团队合作 • 深入了解广告技术系统，特别是亚马逊的基础设施，以指导政策工作 工作中的一天 政策经理通过各种信号监控政策的有效性，并处理升级的政策合规问题。他们在特定地区的要求上发展专业知识，并在决策中考虑文化规范。该角色涉及基于多向量风险评估建立政策建议，与产品团队合作解决风险，并与内部和外部利益相关者合作。他们在亚马逊团队之间协调，以确保广告客户和购物者的一致性。 关于团队 广告政策团队管理全球广告产品和亚马逊出版商的广告政策。我们通过多个业务接触点影响亚马逊广告，专注于以客户为中心的广告投放。 基本资格 • 4年以上广告技术、产品政策、广告政策、内容政策或相关政策导向角色的经验 • 具有与公关、法律和公共政策团队合作的经验 • 证明能够在跨职能、矩阵化的组织中有效工作 • 具有向高级管理层分析和展示结果的经验 • 出色的口头和书面沟通能力，能够在各个层面建立信任 • 展示数据驱动的决策能力 • 对影响政策立场的时事有一般了解 优先资格 • 硕士学位、法学学位或MBA • 管理大规模政策变更的经验 • 在指标和数据分析方面有扎实的背景 • 在数字广告政策、合规或法律工作方面有经验 亚马逊是一个机会均等的雇主，不因受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护的身份而歧视。 洛杉矶县申请人：此职位的工作职责包括：与其他员工、主管和员工安全合作；在压力条件下坚持卓越标准；与员工、主管和员工有效且尊重地沟通，以确保卓越的客户服务；并遵循所有联邦、州和地方法律及公司政策。犯罪历史可能与此职位的一些重要工作职责直接、负面和消极相关。这些包括上述职责和责任，以及遵守公司政策、行使良好判断、有效管理压力并与他人安全和尊重地合作、表现出诚信和专业精神以及保护业务运营和公司声誉的能力。根据洛杉矶县公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。 根据旧金山公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。 我们的包容性文化使亚马逊人能够为客户提供最佳结果。如果您有残疾并在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations了解更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。 我们的薪酬反映了美国多个地理市场的劳动力成本。此职位的基本工资在我们最低的地理市场为每年106,600美元，最高的地理市场为每年185,000美元。薪酬基于多个因素，包括市场位置，并可能因与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。亚马逊是一家全面薪酬公司。根据所提供的职位，可能会提供股票、签约奖金和其他形式的薪酬，作为全面薪酬包的一部分，此外还有全面的医疗、财务和/或其他福利。有关更多信息，请访问https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。此职位将保持发布状态，直到填补为止。申请人应通过我们的内部或外部职业网站申请。