我们是谁 lululemon 是一家创新的运动服装公司，专注于瑜伽、跑步、训练和其他运动项目。通过在技术面料和功能设计方面设立标杆，我们创造变革性的产品和体验，支持人们在运动、成长、连接和健康方面的发展。我们的成功归功于我们的创新产品、对门店的重视、对员工的承诺，以及我们在每个社区建立的令人难以置信的联系。
作为一家公司，我们专注于创造积极的变化，以建立一个更健康、繁荣的未来。特别是，这包括为我们的员工创造一个公平、包容和以成长为导向的环境。关于这个团队 高级概念团队通过先进的创新原则塑造、惊喜并在未来的客户体验中注入愉悦。
我们超越经典的研究和开发方法，进入身体和心灵的可能性领域，涵盖我们和 lululemon 的客人选择共同玩耍的所有地方。我们需要您通过利用我们独特的研究、设计和技术见解来实现我们先进的工作坊设施的能力。您将作为精益创新概念团队的一部分工作，并与创新设计师和总监合作，从用户需求到第一个概念再到具体化原型，探索产品功能。
一天的生活 沉浸在客户的世界中，建立对他们独特需求的同理心，并通过创新解决方案创造新的体验。与研究团队合作，了解我们独特的研究观点。将研究结果转化为引人入胜的故事板、设计和概念验证。
在满足客户需求方面引领团队提供独特和创新的解决方案。构建和测试您和您的团队创建的原型。研究新技术、材料、制造方法，为高级概念团队提供信息并塑造新的客户解决方案和新体验。
指导高级概念设计团队，跨职能与研究、创新管理、概念创建和 A.R.M. 合作。负责管理团队以创建和交付具体概念。资格条件 您是一个拥有设计教育的 21 世纪创作者（如工业设计、运动产品设计、产品设计、轮廓时尚设计等）。设计并构建一个概念或连贯的功能解决方案集合，以解决已知问题。拥有知情的观点，并成为技术、材料、结构，最重要的是实现预期创新机制的专家。能够通过技术和详细的草图快速准确地传达设计愿景
负责通过技术草图清晰传达产品信息，以便可以创建原型和材料清单。领导、发展、指导和培训团队成员。必须具备 承认每一刻的选择存在，并对自己的生活承担个人责任。拥有创业精神，不断创新以取得卓越成果。
以诚实和善意沟通，并为他人创造同样的空间。以勇气领导，知道伟大的可能性大于失败的恐惧。通过以人为本和建立信任关系来促进连接。
将乐趣和快乐融入生活和工作方式，也就是不要太过严肃。附加说明 此职位需要获得在加拿大工作的授权。薪酬和福利包 lululemon 的薪酬方案基于按绩效支付的理念，认可个人和团队的卓越表现。
该职位的典型招聘范围为每年 $155,000 - $185,000；提供的基本工资基于市场位置，并可能因与工作相关的知识、技能、经验和内部公平性而有所不同。作为我们整体奖励的一部分，该职位的正式员工可能有资格参加我们的年度奖金计划，具体取决于计划的资格要求。在 lululemon，投资于我们的员工是首要任务。
我们相信，当生活顺利时，工作也会顺利。我们努力成为包容性领导者发展的地方，使所有人都能健康。为了表彰我们团队的表现和奉献精神，我们的整体奖励方案的其他组成部分包括支持职业发展、健康和个人成长：扩展的健康和牙科福利，以及心理健康计划 带薪休假 储蓄和退休计划匹配 丰厚的员工折扣 健身和瑜伽课程 父母补贴 广泛的开发课程目录 人际网络、指导计划和领导力系列（仅举几例） 注意：激励计划、福利和津贴有一定的资格要求。
公司保留在任何时候无须提前通知而全部或部分更改这些激励计划、福利和津贴的权利。工作安排 根据我们的 SSC 工作场所政策，此职位被归类为现场工作：面对面的协作和连接对我们的文化很重要。工作每周至少四天在现场进行。
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