角色描述
SCADA系统支持工程师在大型Aveva Enterprise SCADA环境中提供实用的技术支持、管理和工程服务，以支持油气管道运营。该角色直接在Aveva Enterprise平台上工作，负责故障排除、配置、维护和优化跨越100台服务器的多个SCADA系统，涵盖开发、集成、测试、生产和培训环境。作为维护平台健康和可靠性的一部分，该角色还包括通过结构化的分阶段部署过程部署Aveva Enterprise更新、服务包和补丁。
主要职责
为多个系统的Aveva Enterprise SCADA平台提供日常技术支持
监控和维护Aveva Enterprise服务器健康服务和系统性能
故障排除并解决运行时问题、报警系统问题和通信故障
管理历史服务器，包括数据收集、归档和检索操作
管理DAServer和通信服务器配置以实现现场设备连接
支持冗余和故障切换配置以确保高可用性
配置和维护SCADA显示、图形和操作员界面
开发和修改报警配置、设定点和通知规则
支持新现场设备、RTU和通信路径的集成
管理跨系统的点数据库配置和标签管理
审查和分析AVEVA变更管理清单（CMC）以确定更新适用性
按照分阶段方法（DEV ITE Production TRN）部署Aveva Enterprise更新、服务包和补丁
开发和维护可重复更新部署的过程清单
将Aveva Enterprise客户端更新部署到操作员工作站
与客户企业团队协调进行兼容性验证
维护AVEVA产品版本工具主文件
作为技术升级点并与AVEVA供应商支持协调
参与根本原因分析并贡献经验教训
参与生产变更的对部署模型
必需资格
5年Aveva Enterprise SCADA OASyS DNA实际操作经验
在生产环境中支持SCADA系统的经验
对Aveva Enterprise架构的深入理解，包括
企业SCADA服务器和运行时组件
历史服务器和数据归档
DAServers和通信协议
冗余和故障切换配置
了解SCADA通信协议DNP3、Modbus、OPC
理解SCADA网络架构和分段
基本的Windows服务器管理技能
优先资格
强烈优先考虑油气管道SCADA经验
在大型环境中使用Aveva Enterprise的经验（50台服务器）
Aveva认证或正式AVEVA培训
在生产OT环境中部署更新/补丁的经验
其他细节
以下列出的福利/津贴可能因您与LTIMindtree（“LTIM”）的就业性质而异：
福利和津贴：
全面的医疗计划，涵盖医疗、牙科、视力
短期和长期伤残保险
公司匹配的401(k)计划
人寿保险
休假时间、病假、带薪假期
带薪陪产假和产假
每个职位发布中显示的范围反映了该职位在所有美国地点的最低和最高薪资目标。
在此范围内，个人薪酬由工作地点和职位级别以及其他因素决定，包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训。
根据所提供的职位，可能会提供其他形式的补偿，作为整体补偿的一部分，如年度绩效奖金、销售激励薪酬和其他形式的奖金或可变补偿。
免责声明：
此处提供的薪酬和福利信息截至发布之日准确无误。
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就业决定不考虑种族、肤色、信仰、宗教、性别（包括
怀孕、分娩或相关医疗状况）、性别认同或表达、国籍、
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或偏好，或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征，除非
此类考虑是法律允许的真实职业资格。
资历水平
中高级
就业类型
全职
工作职能
信息技术
行业
IT服务和IT咨询
