概述
Inter-Con安保系统公司成立于1973年，是一家全球领先的安保公司，向四大洲的政府和商业客户提供全方位的实体安保服务。Inter-Con专注于为那些需求超出传统保安公司能力的客户提供定制化的安保服务。客户包括国务院、司法部、国土安全部、能源部和国防部，以及财富500强公司、主要公共事业单位和超高净值个人。
Inter-Con在全球雇佣了超过35,000名安保人员，由一支拥有无与伦比的军事、执法和安保经验的专业团队进行培训和管理。Inter-Con仍然是100%家族拥有和管理的公司，并在定制化、高要求的安保解决方案领域中处于行业领先地位。
Inter-Con无处不在，安全至关重要。
职位概述
招聘专员负责支持公司运营招聘需求的多个地点和业务单位的高效和成功招聘。此人将与团队的其他成员紧密合作，以确保从申请到背景调查和入职流程初始步骤的顺利过渡。
职责/责任
与招聘经理合作确定人员需求筛选简历，面试候选人（通过电话或亲自），进行适当的评估和参考/背景调查，提出录用（或不录用）建议，并在指定区域内为豁免和非豁免职位提供录用通知在指定区域和业务类别内担任招聘候选人的专家使用传统和非传统资源，如招聘会、在线招聘会、社区网络活动等，识别、吸引和寻找优质候选人开发广告计划（内部和外部），确保在潜在候选人中具有高度可见性与候选人和招聘经理跟进，以获得有关招聘过程的反馈在提供录用通知时传达重要的就业信息（例如，福利、薪酬、竞业禁止协议）管理申请追踪系统（ATS）中的当前候选人活动
资格
所需技能/能力：
至少两年的招聘经验需要学士学位或同等相关经验在使用候选人搜索工具进行招聘方面有丰富经验能够与组织的各个层级合作能够同时处理多项任务并优先处理多样化的工作量，在最少监督的情况下达到既定截止日期积极向上的团队成员！
身体要求
长时间坐在桌前和使用电脑工作。必须能够在某些时候举起15磅的重量。此外，该职位要求在阅读信件和使用电脑时具备近视和远视能力，并在为公众提供电话和柜台服务时具备敏锐的听力。
职责、责任和活动可能随时更改，恕不另行通知。
Inter-Con安保系统公司是一个机会均等的雇主 - 残疾/退伍军人。
