加拿大伍尔特是一家以人文价值观为基础的高绩效组织——成就、信任、尊重、诚信、责任和归属感。我们倡导一种具有真实性的强大文化，鼓励关键对话和勇敢。如果您希望有机会产生真正的影响，成为一个不断发展的组织的一部分，并在个人和职业上成长，您在伍尔特有未来！
我们的员工享有：
- 一种赋权和信任的文化，专注于专业发展和来自支持性管理团队的指导。
- 周一至周五，上午8点至下午5点的机会，重视工作/生活平衡的整合，提供日常角色中的灵活性。
- 薪酬包括固定部分和基于绩效的可变部分（基本工资、佣金、奖金）。列出的薪酬范围反映了该销售区域的当前收入，提供了潜在收入的现实视图。
- 团体福利计划（健康、牙科、生命、员工援助计划等）和养老金计划。
- 3周带薪假期和5天带薪病假。年末公司范围的假期。
- 为新员工提供为期4周的入职培训和发展计划以及为期6个月的指导计划。
- 一个公司认可平台，促进欣赏和合作，提供内在认可和货币奖励。
- 一个开放的环境，促进组织各级之间的密切合作。
- 在一家私人拥有的全球公司中持续的专业发展，提供稳定性和成长机会。
外部销售代表的一天：
- 提供卓越的面对面销售和服务体验，同时利用我们的系统、服务和产品为客户倡导伍尔特的价值主张。
- 每天展示伍尔特的文化和高绩效特征，包括成就、诚信、尊重和合作。
- 以创业的方式管理指定的销售区域（覆盖渥太华东区，包括奥尔良和霍克斯伯里），包括维护和增加现有客户的销售，同时也寻找新客户以每月产生业务。
- 该区域不需要过夜旅行，但该角色在路上，周一至周五，上午8点至下午5点。公司将提供车辆。
- 推动个人和专业发展和成长，以确保您跟上产品和销售的发展（包括但不限于销售策略、产品演示和业务解决方案）。
- 使用我们的CRM系统在移动设备（iPad）上进行订单下达。
- 推广和利用全渠道销售方法（电子商店、电话销售和解决方案销售），为客户创造以客户为中心的体验。
- 通过个人行动、超越月度目标和对公司价值观的强烈承诺，为高绩效团队环境做出贡献。
您将为团队带来：
- 天生具有创业精神和韧性；在灵活和以增长为导向的环境中茁壮成长的自我启动者。
- 需要高中毕业文凭。
- 相关领域的高等教育或1-3年的相关工作经验。
- 拥有有效的驾驶执照、清晰的驾驶记录和清晰的犯罪记录。
- 与公司的企业价值观高度一致，如合作、诚信、尊重和成就。
- 强大的沟通、倾听和演示技能。
- 熟练使用iPad访问Microsoft套件、CRM系统和其他软件应用程序是强制性的。
我们的母公司伍尔特集团是一家家族拥有的全球运营销售组织，在80个国家拥有超过82,000名员工。我们的伍尔特销售团队为来自不同行业的客户提供服务，如汽车——经销商、车库和车身店，货运——重型设备（农业/农业、卡车运输、建筑租赁）市政，金属——制造、焊接、暖通空调/管道、制造等，建筑——总承包商和现场。
加拿大伍尔特是一个平等的雇主，鼓励/促进多元化的员工队伍。所有申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、家庭状况、国籍或残疾状况的情况下被考虑录用。如果在招聘过程中的任何阶段需要住宿，请联系HR团队的成员。
即使您不符合所有要求，我们也鼓励您申请。加拿大伍尔特正在寻找有动力自我成长的人，我们提供必要的培训以在行业内取得成功。我们重视职业发展和成长。然而，强烈的文化契合度和有效/清晰的驾驶执照和记录是必要的！
