加拿大伍尔特是一家高绩效组织，建立在人文价值观之上——成就、信任、尊重、诚信、责任和归属感。我们倡导一种拥有真实性的强大文化，并鼓励关键对话和勇气。如果您希望有机会产生真正的影响，成为一个不断发展的组织的一部分，并在个人和专业上成长，您在伍尔特有一个未来！
我们的员工享受：
- 一个以授权和信任为核心的文化，专注于专业发展和来自支持性管理团队的指导。
- 周一至周五，上午8点到下午5点的机会，重视工作/生活平衡的整合，提供日常角色的灵活性。
- 薪酬包括固定和基于绩效的可变部分（基本工资、佣金、奖金）。列出的薪资范围反映了该销售区域的当前收入，提供了潜在收入的现实视图。
- 团体福利计划（健康、牙科、生命、员工援助计划等）和养老金计划。
- 3周带薪假期和5天带薪病假。公司在年底的统一假期。
- 为新员工提供为期4周的入职培训和发展计划以及为期6个月的指导计划。
- 一个企业认可平台，促进欣赏和协作，提供内在认可和货币奖励。
- 一个开放的环境，促进组织各级的密切协作。
- 在一家私人拥有的全球公司中持续的专业发展，提供稳定性和成长机会。
外部销售代表的一天：
- 提供卓越的面对面销售和服务体验，通过利用我们的系统、服务和产品来倡导伍尔特的价值主张。
- 每天展示伍尔特的文化和高绩效的属性，包括成就、诚信、尊重和协作。
- 以创业的方式管理指定的销售区域（覆盖渥太华东区，包括奥尔良和霍克斯伯里），包括维护和增加现有客户的销售，同时也为新客户寻找商机以每月产生业务。
- 该区域没有过夜旅行要求，但该角色需要在路上，周一至周五，上午8点到下午5点。公司将提供车辆。
- 推动个人和专业发展和成长，以确保您跟上产品和销售的发展（包括但不限于销售策略、产品演示和业务解决方案）。
- 使用我们的CRM系统在移动设备（iPad）上下订单。
- 推广和利用全渠道销售方法（电子商店、电话销售和解决方案销售），为我们的客户创造以客户为中心的体验。
- 通过个人行动、超越月度目标和对企业价值观的强烈承诺，为高绩效团队环境做出贡献。
您将为团队带来：
- 天生具有创业精神和韧性；在灵活和以增长为导向的环境中茁壮成长的自我启动者。
- 需要高中毕业文凭。
- 相关领域的高等教育或1-3年的相关工作经验。
- 拥有有效的驾驶执照、清晰的驾驶记录和清晰的犯罪记录。
- 高度认同公司的企业价值观，如协作、诚信、尊重和成就。
- 强大的沟通、倾听和演示技能。
- 必须能够熟练使用iPad访问Microsoft套件、CRM系统和其他软件应用程序。
我们的母公司伍尔特集团是一家家族拥有的全球销售组织，在80个国家拥有超过82,000名员工。我们的伍尔特销售团队为来自不同行业的客户提供服务，如汽车——经销商、车库和车身修理厂，货运——重型设备（农业/农业、卡车运输、建筑租赁）市政，金属——制造、焊接、暖通空调/管道、制造等，建筑——总承包商和现场施工。
伍尔特加拿大是一个平等雇主，鼓励/促进多元化的员工队伍。所有申请者在就业时将不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、家庭状况、国籍或残疾状况。如果在招聘过程中的任何阶段需要住宿，请联系HR团队的成员。
即使您不符合所有要求，我们也鼓励您申请。伍尔特加拿大正在寻找有动力自我成长的人，我们提供必要的培训以在行业中取得成功。我们重视职业发展和成长。然而，强烈的文化契合度和有效/清晰的驾驶执照和记录是必要的！
