描述
亚马逊网络服务（AWS）是一家快速发展的科技公司，是数据中心领域的领导者。我们目前正在扩展亚马逊网络服务中的基础设施管理团队，正在寻找一位在人员管理方面有经验的成熟技术经理，具备扎实的技术理解力，并有动力和愿景将AWS数据中心运营提升到一个新的水平。
该职位的成功候选人将创建可持续的流程和标准；推动自动化机会，以缩短交付周期时间并提高质量，而不影响网络可用性。
团队的使命是按时交付网络容量，并且没有返工。PIC经理将管理入站容量和设备的实施和交付。该经理将负责团队的成长，并监督他们的发展和成长。成功的候选人将具备管理和指导人员、跟踪预算、提供战略方向和提出技术解决方案的经验。该经理最终将负责安装和交付我们的网络设备和相关基础设施，并负责推动亚马逊数据中心平台的低压结构化布线。
一些高级别的职责包括：
• 优先安排和分配任务给数据中心技术人员和操作员，项目管理，指导和创建文档。
• 管理从接收到部署阶段的入站容量
• 管理数据中心环境中的安装网络和布线基础设施
• 指导、培训和教育员工关于所有服务所有者问题的最佳实践
• 管理小型到大型项目的任务和交付物
• 推荐、记录并监督政策和程序以符合行业最佳实践并满足所需的SLA
• 向数据中心经理提供每周报告
• 协调团队资源以支持项目和交付需求，包括紧急项目、变更管理和维护窗口支持，以及可能的非工作时间和随叫随到的需求。
• 招聘和培训数据技术人员以确保适当的人员配置水平
• 主持每周员工会议
• 推动遵守亚马逊绩效管理要求
基本资格
• 2年以上人员管理和团队发展经验
• 人员管理和团队发展经验
• 通过实施主动问题检测和报告来维护SLA的经验
• 运营关键任务团队或产品的经验
优先资格
• 副学士学位或以上，或Cloud+或GICSP（全球工业网络安全专业人员）或GSEC（GIAC安全基础）或SSCP（系统安全认证从业者）
亚马逊是一个机会均等的雇主，不因受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护的身份而歧视。
洛杉矶县申请人：该职位的工作职责包括：与其他员工、主管和员工安全合作；在压力条件下坚持卓越标准；与员工、主管和员工有效且尊重地沟通以确保卓越的客户服务；遵循所有联邦、州和地方法律及公司政策。犯罪记录可能与该职位的一些重要工作职责有直接的、不利的和负面的关系。这些包括上述职责和责任，以及遵守公司政策、行使合理判断、有效管理压力并与他人安全和尊重地工作、表现出可信赖和专业性、保护业务运营和公司的声誉的能力。根据洛杉矶县公平机会条例，我们将考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
根据旧金山公平机会条例，我们将考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
我们包容的文化使亚马逊人能够为我们的客户提供最佳结果。如果您有残疾并在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations了解更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
我们的薪酬反映了美国多个地理市场的劳动力成本。该职位的基本工资在我们最低的地理市场中为每年96,900美元，在我们最高的地理市场中为每年216,800美元。薪酬基于多个因素，包括市场位置，并可能因与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。亚马逊是一家总薪酬公司。根据提供的职位，股票、签约奖金和其他形式的薪酬可能作为总薪酬包的一部分提供，此外还有全面的医疗、财务和/或其他福利。有关更多信息，请访问https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。该职位将一直发布到填满为止。申请人应通过我们的内部或外部职业网站申请。
公司 - 亚马逊数据服务公司
职位ID：A3123812
