职位描述
机会是什么？
新员工申请专员在加速新员工的成功中扮演着关键角色。该职位负责提供引人入胜的高影响力虚拟培训，重点是新员工在日常角色中使用的核心应用程序。这个角色不是提供逐步的技术演练，而是强调实用的、以工作为中心的工作流程——帮助新团队成员理解如何使用系统来推动客户服务和运营效率。
专员将在全年领导新员工群体，为每位新员工提供小组培训课程和个人辅导课程的组合，确保个性化支持和一致的入职结果。
你将做什么？
• 提供关于顾问和支持团队使用的关键应用程序的引人入胜的虚拟小组培训课程
• 提供1:1虚拟辅导，帮助新员工建立信心和熟练度
• 教授工作流程和使用案例（如何使用工具完成工作），而不仅仅是系统功能
• 随着应用程序和流程的发展更新材料和演示
• 跟踪参与情况，收集反馈，并建议改进入职体验
• 通过在Outlook中组织小组/一对一会议（为新员工发送日历邀请）并在每次会议后发送包含资源的后续电子邮件来管理培训日程。
你需要什么才能成功？
必备条件
• 需要双语能力（英语和法语），因为您将定期与RBC在加拿大的合作伙伴和/或员工进行业务往来，他们需要英语和法语。
• 能够以清晰、实用、以业务为中心的术语解释系统
• 强大的沟通、组织和跟进能力
• 对ClientLink、SalesForce、ClientSource和ClientOnboarding (COB)的深入了解
• 具有使用WebEx和PowerPoint的经验
• 强大的培训和演示技能
• 在Dominion Securities分支机构的零售经纪经验
• 展示对学习和专业发展的承诺。
对你有什么好处？
我们在挑战中茁壮成长，力求做到最好，进步思维以不断成长，并共同努力提供值得信赖的建议，帮助我们的客户茁壮成长，社区繁荣。我们关心彼此，发挥潜力，为我们的社区做出贡献，实现共同的成功。
• 包括奖金和灵活福利、竞争性薪酬、佣金和股票（如适用）在内的全面总奖励计划
• 通过辅导和管理机会支持您发展的领导者
• 能够产生影响和持久的影响
• 在一个充满活力、协作、进步和高绩效的团队中工作
• 灵活的工作/生活平衡选项
• 有机会从事具有挑战性的工作
• 有机会承担逐步更大的责任
• 获得跨业务和地理区域的各种工作机会
工作技能
附加工作详情
地址：
1 PLACE VILLE MARIE:蒙特利尔
城市：
蒙特利尔
国家：
加拿大
每周工作小时数：
37.5
就业类型：
全职
平台：
财富管理
工作类型：
常规
薪酬类型：
固定薪酬
发布日期：
2025-12-19
申请截止日期：
2026-01-15
注意：申请将在上述申请截止日期前一天晚上11:59之前接受
包容性和平等机会就业
在RBC，我们相信一个包容的工作场所具有多样化的观点，这是我们作为世界上最大和最成功的银行之一持续增长的核心。保持一个我们的员工感到支持以发挥最佳表现、有效协作、推动创新和专业成长的工作场所，有助于实现我们的目标并为我们的客户和社区创造价值。RBC努力通过旨在培养基于尊重、归属感和机会的工作场所的政策和计划来实现这一目标。
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