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我们正在寻找一位经理加入我们世界级的销售组织，领导我们不断增长的初创企业部门。您将负责监督和激励一支客户经理团队，并通过团队的整体配额达成和现有客户账户的扩展来衡量您的表现。这是一个充满动力和可培养的销售团队，因此我们正在寻找一个具有成长心态并热爱将首次客户经理培养成明星的人。
您的影响：
• 推动收入成功：拥有并超越您团队的月度、季度和年度销售目标。
• 制定和实施战略计划：制定并领导团队发展和收入达成的战略计划执行。
• 建立基于信任的关系：发展长期的员工、客户、合作伙伴和跨职能关系。
• 以价值为导向：使您的团队了解客户的商业和业务目标以及它们与我们价值主张的关系。
• 授权和支持Databricks的前线声音：领导您的团队在整个客户旅程中有效传达价值主张。
我们寻找的条件：
• 具有3年以上高增长数据/AI/基础设施领导经验，带领内部销售团队达到新高度
• 具有将高度技术性的产品转化为c-suite商业价值的经验。具有大数据、对开源或免费模式销售经验者优先。
• 在执行个人和团队目标方面有成功记录，同时始终努力提升自己和团队的技能
• 证明的领导能力，能够影响、发展和授权员工实现个人目标，并以团队为先的心态
• 能够指导和发展您的客户经理的基本技能，包括但不限于潜在客户开发、扩展、运营严谨性和个人发展。
• 优秀的书面和口头沟通能力，以及与c-suite沟通和演示的经验
• 愿意根据需要出差
• 需要学士学位。MBA或高级学位是加分项，但不是必需的。
关于Databricks
Databricks是一家数据和AI公司。全球超过10,000家组织——包括Comcast、Condé Nast、Grammarly和超过50%的财富500强公司——依赖Databricks数据智能平台来统一和民主化数据、分析和AI。Databricks总部位于旧金山，在全球设有办事处，由Lakehouse、Apache Spark™、Delta Lake和MLflow的原始创建者创立。欲了解更多信息，请在Twitter、LinkedIn和Facebook上关注Databricks。
福利在Databricks，我们努力提供全面的福利和津贴，以满足所有员工的需求。有关您所在地区提供的福利的具体详细信息，请访问https://www.mybenefitsnow.com/databricks。
我们对多样性和包容性的承诺
在Databricks，我们致力于培养多样化和包容性的文化，让每个人都能出类拔萃。我们非常注意确保我们的招聘实践是包容性的，并符合平等就业机会标准。在Databricks寻找工作的个人不考虑年龄、肤色、残疾、种族、家庭或婚姻状况、性别认同或表达、语言、国籍、身体和心理能力、政治倾向、种族、宗教、性取向、社会经济地位、退伍军人身份和其他受保护特征。
合规性
如果工作职责的履行需要访问受出口管制的技术或源代码，雇主有权自行决定是否为此类职位申请美国政府许可证，雇主可能仅基于此原因拒绝继续与申请人合作。
