您的Moneris职业生涯 - 机会
作为线经理，您将领导一支Scrum Master团队，他们的主要职责是支持敏捷产品团队实现其目标。
地点：您将驻扎在我们的多伦多办公室，平衡办公室协作与远程灵活性。
汇报关系：您将向敏捷实践总监汇报
您的Moneris职业生涯 - 您将做什么
• 担任Scrum Master的人员经理，并可以在团队或项目级别担任Scrum Master
• 领导Scrum Master社区，通过指导、培训和辅导管理和发展其章节内的能力。
• 与敏捷教练和敏捷COE合作，支持Scrum Master的专业成长和发展，并建立持续学习、探索和问责的文化。
• 制定和实施团队标准。审查产品团队的需求和运营需求，以确保高效运营和支持。
• 监督政策、程序和流程的执行和遵循，确保策略和活动与业务目标和目标一致。
• 与产品负责人和技术负责人合作，确保产品团队的需求得到充分解决。
• 报告团队的健康状况和敏捷交付指标。
• 与敏捷教练、章节负责人和领导层合作，在需要时建立大规模敏捷实践。
• 管理章节的结构和人员，评估不同团队的需求并组织支持。
• 与人力资源部门合作寻找和招聘人才。
• 为新团队成员提供入职培训，并确保他们了解可用资源和其领域的标准。
• 进行并主持Scrum Master社区的实践社区。
• 参与并贡献于我们的敏捷转型之旅和组织的整体敏捷性。
您的Moneris职业生涯 - 您带来的
• 认证Scrum Master（CSM）、PMI-ACP或其他相关认证。
• 学士学位或同等经验。
• 3至5年作为Scrum Master的相关工作经验。
• 2年以上的监督经验。
• 在大型企业环境中4年以上的敏捷方法经验。
• 出色的促进技能。
• 具有SAFe、LeSS或类似框架的经验。
• 3年以上使用JIRA、Confluence、Miro和其他敏捷工具的经验。
• 在支付行业的经验是一个优势。
您的Moneris职业生涯 - 您获得的
在Moneris，我们相信赋予您成功的个人和职业能力。作为我们团队的一员，您将可以获得支持您发展和职业生涯的资源、机会和包容性环境。
• 综合的总奖励计划，包括基于绩效的奖金、从第一天开始的灵活福利，以及您选择的健康支出账户（HSA）或个人支出账户（PSA）
• 退休计划支持，包括公司匹配的利润分享计划和固定供款养老金计划
• 成长与发展机会，包括无限访问Coursera、指导计划和内部临时市场
• 全面的健康支持，包括员工和家庭援助计划、24/7虚拟医疗和工作场所健康计划
• 适合您的灵活性，包括混合工作安排、海外工作计划和带薪休假计划
• 认可和奖励，包括公司范围的认可计划、来自RBC和BMO的独家银行优惠以及获得优秀员工折扣
了解更多关于作为Moneris员工的工作福利和待遇，请访问Moneris.com/careers
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注意：我们欢迎并鼓励原住民、有色人种、残疾人士、所有性别、性取向和交叉身份的人士申请。
我们承认，来自权益需求群体的人（包括种族化个人、女性、性别多样化个人、残疾个人、神经多样化个人、2SLGBTQIA+社区成员和在加拿大以外出生的人）往往不太可能申请工作，除非他们觉得自己符合所有发布的要求。在Moneris，我们相信候选人以多种方式将经验带到工作中。我们鼓励您申请，并在申请表中分享您带来的可转移经验，以及这将如何支持您在此角色中的成功。
