职位目的
企业与社区参与经理负责监督OHS的所有企业合作伙伴关系和活动计划的各个方面。
职责和责任
- 为现有和潜在的企业合作伙伴、捐赠圈和社区筹款活动制定、实施、管理、监控和评估定制的慈善和捐赠计划，以实现年度收入目标，包括深入研究和资格认证、培养、募捐、管理和激活
- 管理企业捐赠者和赞助商组合
- 确定实现部门和组织战略目标的短期和长期策略
- 开发和确保企业资金支持关键庇护所计划，符合企业社会责任目标，并确保对关键计划的可持续支持
- 开发书面和其他材料以支持个人方法和OHS领导，并保持所有相关捐赠者记录的准确性
- 与发展同事合作，为所有捐赠者制定管理和激活连续性
- 开发、加强和维护与企业和个人社区成员的关系，以增加第三方活动、点对点筹款和社区放置收集箱的参与和收入
- 分析统计数据以确定趋势和预测
- 开发、实施、评估并确保遵循指定功能区域内的标准操作程序
- 领导、计划和执行OHS战略筹款和管理活动的各个方面
- 领导OHS企业捐赠计划的所有方面
- 领导和管理部门员工和志愿者，包括入职培训、培训、绩效管理和日常监督
- 支持发展团队规划和执行捐赠者管理和参与活动
- 为第三方社区活动组织者提供筹款活动的战术专业知识
- 确保在与OHS发展和沟通部门合作的捐赠者沟通中采用最佳实践和一致性
- 开发、管理并确保遵循部门计划预算
- 管理和协调部门资源
- 管理外部供应商和合作伙伴
- 保持对筹款和企业管理最佳实践和趋势的全面了解
- 根据需要参与公共关系和促销活动，包括偶尔的媒体露面
- 领导跨部门活动团队，与沟通、志愿者、外展和其他OHS部门合作
- 根据需要参与监督、评估、培训和其他会议
- 熟悉并确保遵循相关法律、法规、合同、指南、OHS使命、政策、程序、计划和集体协议
- 在与战略与发展总监和人力与文化总监协商后，雇用、解雇和处分员工
- 熟悉并确保遵守所有健康和安全政策和程序
- 参与OHS计划目标和目的的识别和评估
- 参与专业发展机会
- 作为OHS的代表，与OHS领导合作以理解和传达战略优先事项
- 根据需要向其他经理、总监、首席执行官和OHS董事会及委员会提供建议和协助
- 生成和维护准确的报告、记录和文件
- 可能需要承担战略与发展总监的一些职责
资格
- 相关领域的高等教育学位、文凭或证书
- 至少2年的管理经验或员工和/或志愿者的高级监督经验
- 企业合作关系发展和管理的知识和经验
- 在活动和/或项目管理方面有丰富经验
- 拥有MPNL和/或CFRE资格者优先
- 精通Microsoft Office套件
- 具有CRM数据库经验，优先考虑Raiser’s Edge NXT
- 需要具备流利的英语口语和书写能力
- 具备法语口语和书写能力者优先
工作条件/身体要求
- 员工可能需要在晚上、假期和周末轮班工作
- 就业条件是持有有效驾驶执照和清洁的驾驶记录
- 就业条件是保持OHS信息的保密性
- 就业条件是能够安全地在所有动物物种周围工作
如何申请
渥太华人道协会是一个平等机会的雇主。我们重视多元化的工作环境，并鼓励任何种族、宗教、性别、性取向、年龄、能力或其他受保护特征的合格个人申请。此职位是新设立的，而不是填补现有空缺。
我们在招聘过程中为有残疾的申请者提供便利。如果您因工作机会被OHS联系，请在面试前告知我们您是否需要任何便利。
这是一个新创建的空缺职位。
我们使用AI驱动的工具根据与工作相关的标准审查和筛选申请。人力招聘人员和招聘经理审查结果并决定谁进入下一轮。
工作时间：
每周37.5小时，周一至周五。
