在安永，我们全力以赴，以信心塑造您的未来。
我们将帮助您在一个全球互联的多元化团队的强大平台上取得成功，并将您的职业生涯带到您想去的地方。
加入安永，帮助建设一个更好的工作世界。
机会
我们正在寻找一位Microsoft M365和Microsoft Entra专家加入我们的团队，帮助制定和规划我们的战略，支持我们能力的发展并将我们的产品实施运营。在这个角色中，您还将参与关键的机会和项目，提供领导和支持，帮助成功交付和发展我们的业务。
作为一个有动力、以结果为导向的专业人士，您将跨团队工作，提供知识、资源和工具，帮助安永为我们的内部和外部客户提供卓越的服务，在市场上取得胜利，并支持安永的增长和盈利能力。这个角色将为您提供在所有行业、交易规模、能力和产品中的可见性和参与机会。成功的候选人将有一个难得的机会看到公司如何在我们的所有服务线（咨询、税务、审计、战略和交易以及行业）中运作。
您的主要职责
M365/Entra工程师角色将设计和实施我们产品的M365和Entra方面。这将尽可能利用基础设施即代码（IAC）来完成。工程师还将与海外同事合作配置和部署各种解决方案。
我们的微软技术栈：Azure, M365, Dynamics, Purview, Priva, Entra, Defender & Sentinel
作为团队的一员，您是我们解决方案开发/支持、监控/报告、项目治理和向关键利益相关者（包括我们的高管）报告的关键。
您的主要职责将包括：
- 实际设计和配置M365和Microsoft Entra产品套件的安全方面。
- 使用基础设施即代码（IaC）进行工具的配置和开发
- 为团队和我们的客户提供全面的网络安全专业知识
- 利用AI和开发高级条件访问策略。
- M365Azure二级托管服务专家。
- 开发网络安全诱饵系统，利用微软工具引导攻击者偏离轨道。
成功的技能和属性
- Microsoft 365专业知识：包括对Microsoft 365服务和应用程序的深入理解，如SharePoint、Teams、Exchange Online、OneDrive等。设置和管理Microsoft 365订阅和服务的知识是必不可少的。
- 云安全：了解如何通过使用安全和合规功能来保护Microsoft 365中的敏感信息至关重要。这包括设置安全策略、处理数据丢失防护和实施访问控制。
- 活动目录：通过活动目录（现为Entra）、Windows Azure AD和身份同步工具进行身份和访问管理的知识非常重要。这包括管理用户和组、条件访问、B2C和B2B以及理解身份保护和治理。
要符合该角色的资格，您必须具备
- 至少5年的网络安全经验
- 优秀的协作和演讲技巧，并有信心挑战来自不同背景的高级同事和利益相关者
- 能够解决复杂问题并提供高效的解决方案。
- 强大的分析能力以评估和优化M365环境。
- 管理大规模项目的经验，包括规划、执行和监控。
- 熟悉敏捷和DevOps方法论
- 能够有效地向非技术利益相关者传达技术概念。
- 制作文档、培训材料和演示文稿的经验。
- 熟悉M365安全和合规功能，如Microsoft Defender、Microsoft Information Protection和数据丢失防护（DLP）。
- 具有Microsoft Azure服务的经验，包括Azure AD、虚拟机、网络和存储。
- 理解混合云环境和与本地基础设施的集成。
- 了解安全框架和合规标准（例如GDPR、HIPAA）。
- 具有身份和访问管理、多因素身份验证（MFA）和条件访问策略的经验。
- 在部署和管理Microsoft Teams方面的专业知识，包括通话和会议功能。
- 熟悉将第三方应用程序和服务与Teams和其他M365应用程序集成。
- 在规划和执行从本地系统（例如Exchange Server、SharePoint Server）迁移到M365方面的经验。
- 了解数据迁移和用户采用的工具和最佳实践。
理想情况下，您还具备
- 专业服务公司经验
- 会双语（英语和法语）将是一个优势
- Microsoft 365认证：安全管理员助理（或类似）
- Microsoft安全工程师助理认证
- Microsoft 365认证：企业管理员专家（或类似）
- Microsoft安全操作认证（任何）
- 其他云认证
- 其他网络安全认证
- PowerShell脚本：对PowerShell的熟练掌握对M365工程师角色有益。这是因为许多与用户管理、报告和M365环境中的自动化相关的任务通过使用PowerShell命令变得更加容易。
我们寻找的是什么
我们对有真正热情的网络安全好奇人士感兴趣。如果您对自己的技术能力有信心并希望成长为这里的顶尖专家，这就是适合您的角色。
此职位发布与我们组织内的现有空缺相关。
我们提供的
安永的福利计划旨在支持您的身体、情感、财务和社会福祉。我们广泛的福利包括全面的医疗、牙科和处方药覆盖，以及心理健康福利、强大的员工援助计划和团体储蓄计划，以促进您的整体福祉。我们提供慷慨的休假，包括个人假期、年假和额外的公司假期，并可以选择购买额外的假期。员工可以利用安永专为他们量身定制的独家学习计划。我们还提供内部职业发展和晋升的机会，使您能够在公司内部成长。通过EY Ripples参与有意义的志愿服务，并在社区中产生积极影响。
安永根据适用的省级薪酬透明度立法报告薪资范围。以下预期薪资范围内的个人薪资是通过多种因素确定的，包括但不限于内部公平、教育、相关经验、知识和适用的技能集。
- 温哥华/多伦多的经理：$110,000至$165,000
- 维多利亚的经理：$99,000至$149,000
- 温哥华/多伦多的高级顾问：$88,000至$132,000
- 维多利亚的高级顾问：$79,000至$119,000
您准备好以信心塑造您的未来了吗？今天就申请。
为了在招聘过程中创造最佳体验，请描述您可能需要的任何便利设施。
安永的包容性
包容性是我们是谁以及我们如何工作的核心。我们致力于营造一个重视差异、政策和实践公平的环境，并让我们的员工感到归属感。我们拥抱多样性，致力于打击系统性种族主义，推进性别平等和女性领导力，倡导2SLGBTQIA+社区，推动我们的神经包容和无障碍倡议，并致力于在全国范围内放大原住民（第一民族、因纽特人和梅蒂人）的声音，因为我们努力实现和解。我们的多样化经验、能力、背景和视角使我们的员工独特，并帮助指导我们。因为当人们在工作中感到自由地做真实的自己时，他们会发挥出最好的表现，并有能力建设一个更好的工作世界。
了解我们对包容性的承诺：https://www.ey.com/en_ca/about-us/corporate-responsibility/equity
安永 | 建设一个更好的工作世界
安永通过为客户、员工、社会和地球创造新价值，同时在资本市场中建立信任，正在建设一个更好的工作世界。
在数据、AI和先进技术的支持下，安永团队帮助客户以信心塑造未来，并为当今和明天最紧迫的问题开发答案。
安永团队在审计、咨询、税务、战略和交易的全方位服务中工作。依靠行业洞察、全球互联的多学科网络和多样化的生态系统合作伙伴，安永团队可以在150多个国家和地区提供服务。
在安永，我们将人工智能（AI）工具作为招聘过程的一个元素，以提高效率并改善候选人体验。虽然AI支持我们的过程，但人类判断和决策仍然是我们候选人体验的核心。我们致力于负责任地使用AI，并不断审查和改进我们的实践，以确保它们符合道德原则和监管要求。
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