人工智能工程师——自主代理和代理平台

蒙特利尔 5天前全职 网络
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Cofomo:一个让您感到宾至如归的地方。 与Cofomo合作,是参与未来技术项目的机会。 在一个充实且激励的环境中运用您的技能、知识和解决问题的能力。 我们投资于我们的人才,鼓励进步,并在您职业生涯的各个方面支持您,所有这些都在一个包容的文化框架内,该文化倡导承诺、诚信、多样性、激情和创造力的价值观。 成为未来的一部分——从绿色技术到最新的人工智能和信息安全创新,在大型项目中为顶级客户服务。 Cofomo是一个您可以成长、学习、创造、贡献并因这些贡献而获得认可的地方。这是一个您会想称之为“家”的地方。 以下是任务和职责的简要概述: - 设计、开发和演进代理人工智能平台,支持自主代理(文本、多模态和语音)的创建、编排和部署; - 实施和设计能够在复杂环境中计划、推理和行动的自主人工智能代理,与现有系统和API进行交互; - 定义、维护和演进代理人工智能工厂(架构模式、框架、工具和最佳实践),以加速和标准化开发; - 设计和集成可工业化的RAG架构,确保知识管理、响应可靠性、可追溯性和基础; - 集成LLMs和专业模型(推理、视觉、语音、嵌入)并建立高级内存、计划和编排机制; - 应用坚实的软件工程原则,确保解决方案的生产(CI/CD、可观察性、性能、安全性和持续改进); - 优化生产中代理和RAG系统的稳健性、性能、安全性和可追溯性; - 与客户和利益相关者合作,识别高附加值的手动流程,并提出代理解决方案以减少操作负担和提高质量; - 与技术团队和利益相关者密切合作,将业务需求转化为具体的工业化代理解决方案; - 发挥技术影响力的领导作用:指导技术选择,分享最佳实践,并作为代理人工智能方面的参考,与团队和客户合作; - 积极进行技术监测,贡献于文档、知识资本化和代理平台和实践的持续演进。 所需的个人资料如下: - 拥有计算机科学、软件工程或相关领域的大学学位(在人工智能或数据方面的高级培训是一个优势); - 拥有五(5)到十(10)年的计算机专业经验,具有强大的软件工程成分; - 具有公认的代理框架和LLMOps(LangChain、LangGraph、LangFuse)经验,以及补充框架如Semantic Kernel、AutoGen和Microsoft Agent Framework(或等效); - 拥有扎实的软件开发经验,主要是Python,具有良好的设计、测试和维护实践; - 具有云服务和分布式环境(Azure、AWS或GCP)的实际经验,包括生产中人工智能解决方案的部署、操作和安全; - 拥有MLOps / LLMOps经验,包括生产中人工智能系统(代理和RAG架构)的监控、评估和操作; - 具有多代理系统、合作代理或面向复杂任务的代理的实际经验; - 了解代理系统的新兴协议和标准,包括MCP和A2A,以及它们在分布式环境中的使用; - 具备从设计到复杂解决方案工业化的端到端干预能力; - 在高级RAG方面展示专业知识,包括响应质量评估、幻觉减少和来源可追溯性; - 拥有代理人工智能方面的专业知识,包括: - 单代理和多代理架构的设计; - 自主代理的编排; - LLMs、RAG管道、内存机制和动态工具的集成。 - 掌握不同类型的代理编排器及其相关模式(协调、计划、执行、代理间协作); - 熟练掌握REST API、系统集成和工作流程自动化; - 对代理系统中的内存(短期和长期)、缓存、连接器和上下文管理有深入理解; - 对人工认知、自主性、对齐和代理人工智能安全相关问题表现出浓厚兴趣; - 该职位要求掌握法语和英语,以便进行日常任务、理解文档以及与客户、供应商和加拿大各地的同事进行专业沟通。法语和英语的语言能力是必不可少的,无论是口头还是书面。 以下是Cofomo职业生涯的一些优势: - 使用最新技术和最佳实践参与各种刺激性项目 - 具有竞争力的薪酬和福利 - 注重成长、发展和技能提升 - 友好和人性化的工作环境 - 制定个性化和结构化的职业规划 - 个性化建议 - 健康计划 - 24/7远程医疗 - 法律、会计和心理健康支持 - 混合工作环境 - 活跃的社交俱乐部,全年组织活动 Cofomo:不仅仅是工作。比以往更好。 Cofomo代表着许多事物,我们不懈努力,确保我们的员工感到被重视、受到激励,并成为一家充满活力、不断成长的公司的一部分,该公司关心员工的未来和技术的未来。我们的员工是我们技术的引擎,我们优先考虑他们。 我们提倡多样性和包容性。因此,Cofomo的工作场所适合交流新想法、不同经验和独特愿景,与您可能通常没有机会合作的人一起。 探索将我们团结在一起的价值观,发现等待您的充满活力、友好和人性化的环境。 Cofomo的文化不断发展、改进,并从其最重要的资产——其员工中学习。 在Cofomo - 您因您的技能、专业知识以及最重要的潜力而受到认可和重视。这就是这里衡量价值的方式。 - 我们根据员工的才能来选择他们。就这样。 - 每个人都很重要,每个人都有发言权,每个人都受到尊重。 Cofomo重视差异,这些差异使我们每个人都能为我们的成功和共同文化做出重要而独特的贡献。多元化和包容性的文化激励并促进团结精神,以及深刻的正义感和公平感。 这就是如何在今天创造明天。由顶尖人才驱动的尖端技术。