位置
伦敦，英国
就业类型
全职
位置类型
远程
部门
工程
在 Docker，我们让应用开发变得更简单，以便开发人员专注于重要的事情。我们的远程优先团队遍布全球，由创新和卓越开发者体验的热情所团结。拥有超过2000万的月活跃用户和200亿次镜像拉取，Docker 是构建、共享和运行应用的首选工具，受到初创公司和财富100强企业的信赖。我们正在快速成长，并且刚刚起步。加入我们，享受一场精彩的旅程！
我们正在寻找一位首席软件工程师（Docker Agents）加入 Docker 的 AI 工程团队，构建容器化 AI 代理的未来。Docker 容器是托管和运行 AI 代理的完美载体，提供隔离性、可移植性和可重复性。您将参与我们的开源项目 cagent（https://github.com/docker/cagent）的开发，并扩展其功能，以便开发人员使用 Docker 的容器技术构建、部署和扩展智能代理。
这是一个开创性的机会，可以塑造开发人员如何在大规模上利用容器进行 AI 代理。您将定义技术愿景，领导架构决策，并与 Docker 的工程师和领导者合作，将容器化代理功能引入 Docker 的开发者体验。
职责
• 技术领导与架构：定义并推动 Docker 容器化代理平台的长期技术战略，包括核心原语、API 和可扩展性模式
• 构建容器化代理系统：设计和实现利用 Docker 容器作为 AI 代理理想运行时的系统，确保隔离性、可扩展性和可移植性
• 扩展 cagent：维护和发展开源 cagent 项目，增加容器化代理部署、编排和生命周期管理的新功能
• 代理运行时开发：构建稳健的基础设施，用于在本地和云环境中打包、部署和管理容器中的代理
• 评估与测试：定义评估框架，以衡量代理的质量、可靠性和生产就绪性；以及容器化运行时的部署效果
• 可靠性与可操作性：建立可观察性、性能和操作卓越的标准；在需要时领导关键生产决策和事故学习
• 快速原型：快速迭代新的代理功能和部署模式，从概念到生产高效推进
• 开源社区：参与 cagent 社区，审查贡献，并帮助发展生态系统
• 跨职能协作：领导跨职能的技术讨论，并影响 Docker AI 计划的架构决策（包括姐妹团队和平台工作）
• 指导与赋能：指导高级工程师，通过设计评审提高标准，并通过明确的技术方向和指导加速团队执行
资格
• 10年以上软件工程经验，包括3年以上技术领导角色（Staff/Principal 级别或同等范围）
• Go 专业知识：对 Go 有很强的熟练度（这是绝对必要的）- Docker 后端系统的主要语言
• AI/ML 知识：具有大型语言模型（LLM）和代理开发模式的实际经验
• 系统架构：在生产环境中设计可扩展、分布式系统的能力
• 容器技术：对 Docker、容器化最佳实践和容器编排有深入理解
• 云/平台深度：有构建和运营平台服务的经验，具有强大的可观察性、CI/CD 和安全原则基础
• 操作卓越：有操作和发展高可用性生产系统的经验，注重可靠性和性能
• 影响力与沟通：出色的沟通能力和跨技术与业务领域的影响力
• AI 框架：有 CrewAI、AGNO、ADK、LangChain/LangGraph 或类似 AI 编排框架的经验（优先）
• Python 熟练度：有使用 Python 进行 AI 原型和工具开发的经验（优先）
• 有 Kubernetes 或容器编排平台经验（优先）
• 开源贡献和社区参与（优先）
• 有代理评估、可靠性和可观察性技术的经验（优先）
期望
前30天
• 融入我们的 AI 工程团队，构建容器化代理基础设施
• 深入了解 cagent 的架构、项目路线图和我们正在解决的开发者问题
• 确定最高杠杆的架构和执行风险/机会；与利益相关者对齐优先级
• 为 cagent 和容器化代理运行时基础做出初步改进
前90天
• 领导 cagent 和我们的容器化代理生态系统的重要平台功能或架构改进
• 建立（或实质性改进）代理系统评估、可靠性和可操作性的技术标准
• 推动内部团队在 API、集成点和统一开发者体验上的一致性
• 通过设计评审指导工程师，并帮助加速入职和执行
一年展望
• 推动我们容器化代理平台的重大架构决策，这将影响数百万 Docker 用户
• 塑造 Docker 代理生态系统的长期技术愿景和执行计划（开源和产品界面）
• 为代理系统的质量、性能和操作卓越建立可重复的工程实践
• 领导扩展容器化代理功能以适应企业用例和更广泛平台集成的计划
• 通过指导、策略和务实的交付提高团队的技术能力
Docker 不为此职位提供签证赞助。
我们在纽约市的招聘和/或晋升过程中使用 Covey，某些功能可能使其符合 AEDT 的条件。作为评估过程的一部分，我们向 Covey 提供职位要求和候选人提交的申请。我们于2024年4月13日开始使用 Covey Scout for Inbound。
请在此查看涵盖我们使用 Covey 的独立偏见审计报告。
福利
• 自由与灵活性；将工作融入您的生活
• 每季度指定的 Whaleness Days 以及年终 Whaleness 休息
• 家庭办公室设置；我们希望您在工作时感到舒适
• 16周带薪育儿假
• 每月100美元净额的技术津贴
• 鼓励您花时间做自己喜欢事情的带薪休假计划
• 用于会议、课程和课程的培训津贴
• 股权；我们是一家成长中的初创公司，希望所有员工都能分享公司的成功
• Docker 周边产品
• 医疗福利、退休和假期因国家而异
• 远程优先文化，在西雅图和巴黎设有办公室
Docker 拥抱多样性和平等机会。我们致力于建立一个代表各种背景、观点和技能的团队。我们越包容，我们的公司就会越好。
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