位置
伦敦，英国
雇佣类型
全职
工作地点类型
远程
部门
工程
在 Docker，我们让应用程序开发变得更简单，以便开发人员可以专注于重要的事情。我们的远程优先团队遍布全球，由创新和卓越开发者体验的热情所团结。Docker 拥有超过 2000 万月活跃用户和 200 亿次镜像拉取，是构建、共享和运行应用程序的首选工具，受到初创公司和财富 100 强企业的信赖。我们正在快速成长，并且刚刚起步。加入我们，体验一场精彩的旅程！
高级经理，工程，Docker 代理负责领导构建 Docker 下一代 AI 代理功能的团队。该团队设计并交付智能的容器化代理，使开发人员能够实现自动化、自适应工作流程和实际的 AI 使用。
此角色结合了人员领导、技术战略和跨职能协作。经理确保团队在保持以信任、学习和执行为基础的强大工程文化的同时，交付可靠且具有高影响力的系统。
职责
团队领导与发展
• 领导、指导并发展一支从事 Docker 代理工作的工程师团队。
• 制定招聘计划、入职培训、职业发展路径和绩效期望。
• 培养心理安全、责任感和持续改进的文化。
技术战略与交付
• 与产品和工程领导合作，定义代理系统的愿景、路线图和技术方向。
• 指导可扩展、安全和可维护的代理平台的架构决策。
• 在长期战略与短期执行之间取得平衡，以确保持续交付。
跨职能协作
• 与产品管理、平台、DevOps 和 QA 团队密切合作，以对齐优先级。
• 在 Docker 生态系统中倡导代理功能。
• 确保代理系统与其他 Docker 产品之间的顺利集成。
卓越运营
• 建立并跟踪与质量、速度和可靠性相关的工程指标。
• 通过更好的工具和流程消除障碍并提高开发人员的生产力。
• 推动 CI/CD、测试、可观察性和系统弹性方面的改进。
文化与价值观
• 模范以同理心、清晰度和责任感为基础的强大领导行为。
• 在招聘和团队发展中促进包容性、多样性和公平性。
• 以透明和尊重的态度处理反馈、绩效讨论和优先级决策。
资格
必需
• 7 年以上的软件工程专业经验。
• 3 年以上的工程团队管理经验。
• 证明能够领导远程分布式团队。
• 在分布式系统、API 或平台工程方面有丰富经验。
• 展示了在不确定性中导航并引导团队完成不断变化的需求的能力。
• 出色的书面和口头沟通能力。
优先
• 有 AI 系统、LLM 或基于代理的架构工作经验。
• 在开发者工具、平台或基础设施产品方面有背景。
• 具有产品导向的思维方式，并接触过面向用户的工程决策。
预期
前 30 天
• 融入 Docker 的 AI 和代理工程组织，并与产品、平台、工程领导和姊妹 AI 团队（Ask Gordon、更广泛的 AI 平台）的关键利益相关者建立关系
• 深入了解 Docker 代理生态系统，包括 cagent 项目架构、当前路线图、开源社区参与和技术债务评估
• 与每位团队成员进行全面的 1:1 交流，了解他们的技术背景、职业愿望、当前项目所有权和个人成长机会
• 评估团队动态、交付流程、工程实践，并识别立即消除障碍、提高生产力和增强代码质量的机会
前 90 天
• 招聘并入职在容器化系统、AI/LLM 集成、分布式系统和开源社区管理方面具有专业知识的重要团队成员
• 建立明确的团队运营原则，包括代理开发的工程标准、代码审查流程、测试框架和生产部署实践
• 与产品管理合作，在 Docker 的容器化代理平台的技术愿景和路线图上达成一致，确保 cagent 演进、企业功能和开发者体验改进的明确优先级
• 交付对 cagent 或容器化代理平台能力的显著改进，对开发者生产力或代理部署可靠性产生可衡量的影响
一年展望
• 构建并领导一支由 8-12 名工程师组成的高绩效工程团队，持续交付可靠、可扩展的容器化代理基础设施，影响全球数百万 Docker 用户
• 将 Docker 代理团队建立为容器化 AI 系统的卓越中心，影响 Docker 的 AI 计划和更广泛的容器生态系统的架构决策
• 通过指导、会议演讲机会、开源贡献和 Docker 工程组织内明确的职业发展路径，将团队成员培养成技术领导者
• 建立可重复的流程，用于快速原型设计、评估和新代理功能的产品化，保持 Docker 在可靠性和开发者体验卓越方面的声誉
Docker 不为此职位提供签证赞助。
我们在纽约市的招聘和/或晋升过程中使用 Covey，某些功能可能使其符合 AEDT 的资格。作为评估过程的一部分，我们向 Covey 提供职位要求和候选人提交的申请。我们于 2024 年 4 月 13 日开始使用 Covey Scout for Inbound。
请在此处查看涵盖我们使用 Covey 的独立偏见审计报告。
福利
• 自由与灵活性；将工作融入生活
• 每季度指定的 Whaleness Days 加上年终 Whaleness 休假
• 家庭办公室设置；我们希望您在工作时感到舒适
• 16 周带薪育儿假
• 每月 100 美元净额的技术津贴
• 鼓励您花时间做自己喜欢的事情的 PTO 计划
• 用于会议、课程和课程的培训津贴
• 股权；我们是一家成长中的初创公司，希望所有员工都能分享公司的成功
• Docker 周边产品
• 医疗福利、退休和假期因国家而异
• 远程优先文化，在西雅图和巴黎设有办公室
Docker 拥抱多样性和平等机会。我们致力于建立一个代表各种背景、观点和技能的团队。我们越包容，公司就会越好。
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