人力资源业务合作伙伴，CoStar集团 - 旧金山或桑尼维尔，加州
职位描述
什么是CoStar集团？
CoStar集团（NASDAQ: CSGP）是全球领先的商业和住宅房地产信息、分析和在线市场的提供商。作为标普500指数和纳斯达克100指数的一部分，CoStar集团的使命是数字化全球房地产，帮助所有人发现能够改善其业务和生活的物业、洞察和联系。
我们在房地产信息和在线市场领域已经生活和呼吸了超过35年，这使我们能够为客户创造真正独特和有价值的产品。我们不断完善、转变和改进我们的业务方法，创造了一种在我们的行业、客户，甚至竞争对手中成为标准的语言。我们今天仍在继续这一努力，并始终致力于改进和推动创新。这就是我们为客户、员工和投资者提供服务的方式。通过为最聪明的人才提供最好的资源，我们在房地产领域提供了无价的优势。
角色概述：人力资源业务合作伙伴，CoStar集团
旧金山，加州或桑尼维尔，加州 | 办公室工作，周一至周五
加入CoStar集团的人力资源团队，您将为创建一个高度成功、快速发展、以增长为导向的全球组织做出贡献。我们的人员愿景和战略与CoStar集团的整体业务目标保持一致，该角色的主要目标是与职能领导/经理和其他人力资源利益相关者合作，以最大限度地提高他们在您的客户群体中领导高度成功和参与团队的有效性。此外，HRBP将支持和建议客户群体实施和执行与业务人才需求一致的人力资源计划和流程。
主要职责
- 为各级员工和经理提供咨询、积极的员工事务处理方法。
- 指导经理以提高他们的有效性和发展。
- 与经理和员工会面，讨论绩效问题。为经理提供适当的纠正措施建议，并审核和批准纠正措施文件，以确保遵循内部流程和政策。
- 参与重复性人力资源流程，包括奖金计划、晋升、绩效评估流程和参与调查的推出。
- 协同主持员工发展、指导和其他管理主题的培训。
- 参与政策和程序的制定、建议和实施。
- 评估和建议员工、HR系统变更的影响，并与人力资源卓越中心合作，确保在客户群体内执行所有人力资源操作。
- 与HRIS团队合作创建和/或维护人力资源结构并改进流程。
- 分析广泛的人力资源数据，以识别有效的见解，并主动将这些见解转化为建议。
- 与业务领导者合作设计组织结构、职位角色和人才管理流程，以推动组织战略并实现业务目标。
- 为西海岸办公室提供偶尔的现场人力资源支持，这可能需要出差。
基本资格
- 需要从经认可的非营利性、面授的学院/大学获得学士学位。
- 对之前雇主的承诺记录。
- 至少5年人力资源通才和/或人力资源业务合作伙伴经验。
- 具有加州休假管理的实际经验。
- 对联邦、州和地方就业法律有深入了解，特别是加州法规。
- 证明能够与内部客户群体建立信任、协作的关系。
- 具备强大的沟通和影响力技能，能够有效地与各级员工和领导者互动。
- 能够严格保密并有效管理多个优先事项。
- 自我导向，高度协作，并能在动态环境中舒适工作。
- 在问题解决方面表现出色，包括积极倾听、良好的判断力和有效的问题解决能力。
优先资格
- 有使用Workday的经验（优先）。
- 有支持各种管理和个人贡献者角色的经验。
对你有什么好处？
如果您是一位有动力的专业人士，正在寻找高增长、高回报的职业，CoStar集团提供理想的机会。成为一家最佳公司的一部分，该公司年复一年地实现强劲增长，并投资于您的成功。享受一个可以学习、卓越和成长的回报环境。
加入CoStar集团时，您将体验到一个协作和创新的文化，与最优秀和最聪明的人一起工作，以赋予我们的员工和客户成功的能力。
我们为您提供丰厚的薪酬和基于绩效的激励。CoStar集团还通过内部培训和学费报销投资于您的专业和学术成长。
我们的福利套餐包括（但不限于）：
- 综合医疗保险：医疗/视力/牙科/处方药
- 生命、法律和补充保险
- 为个人和家庭提供的虚拟和面对面的心理健康咨询服务
- 通勤和停车福利
- 401(K)退休计划，提供匹配供款
- 员工股票购买计划
- 带薪休假
- 学费报销
- 现场健身中心和/或报销健身中心会员费用（视地点而定）
- 访问CoStar集团的多样性、公平和包容性员工资源组
- 免费的精品咖啡、茶、热巧克力、新鲜水果和其他健康零食
薪酬透明
此职位提供的基本工资范围为95,000-129,000美元，基于相关技能和经验，提供无限/丰厚的佣金计划和丰厚的福利。
签证赞助
我们欢迎所有目前有资格在美国全职工作的合格候选人申请。然而，请注意CoStar集团无法为此职位提供签证赞助。
#LI-AO2
CoStar集团是一个平等就业机会雇主；我们保持无毒品工作场所并进行入职前药物滥用测试。
