人力资源业务合作伙伴 - CoStar Group - 旧金山，加利福尼亚州
职位描述
CoStar Group 是谁？CoStar Group（纳斯达克代码：CSGP）是全球领先的商业和住宅房地产信息、分析和在线市场提供商。作为标普500指数和纳斯达克100指数的一员，CoStar Group 的使命是数字化全球房地产，赋予所有人发现能够改善其业务和生活的物业、见解和联系的能力。我们在房地产信息和在线市场领域已经深耕超过35年，这使我们能够为客户创造真正独特且有价值的产品和服务。我们不断改进、转型和完善我们的业务方法，创造了一种在我们的行业、客户甚至竞争对手中已成为标准的语言。我们今天仍在继续这一努力，并始终致力于改进和推动创新。这就是我们为客户、员工和投资者提供服务的方式。通过为最聪明的人才提供最佳资源，我们在房地产领域提供了无价的优势。
角色概述：人力资源业务合作伙伴，CoStar Group 旧金山，加利福尼亚州 | 办公室工作，周一至周五 加入 CoStar Group 的人力资源团队，您将为创建一个高度成功、快速发展的全球组织做出贡献。我们员工的愿景和战略与 CoStar Group 的整体业务目标一致，该角色的主要目标是与职能领导/经理和其他人力资源利益相关者合作，以最大限度地提高他们在领导您客户群中高度成功和参与的团队方面的有效性。此外，HRBP 将支持和建议客户群体实施和执行符合业务人才需求的人力资源计划和流程。
主要职责
为各级员工和经理提供咨询和主动的方法。指导经理以提高他们的有效性和发展。与经理和员工会面，讨论绩效问题。就适当的纠正措施向经理提供建议，并审核和批准纠正措施文件，以确保遵循内部流程和政策。参与包括奖金计划、晋升、绩效评估流程和参与度调查在内的定期人力资源流程。共同主持员工发展、指导和其他管理主题的培训。参与政策和程序的开发、建议和实施。评估并就变更对员工、人力资源系统的影响提供建议，并与人力资源卓越中心合作，确保在客户群内执行所有人力资源操作。与人力资源信息系统团队合作创建和/或维护人力资源结构并改进流程。分析广泛的人力资源数据以识别有效的见解，并主动将这些见解转化为建议。与业务领导者合作设计组织结构、职位角色和人才管理流程，以推动组织战略并实现业务目标。为西海岸办公室提供偶尔的现场人力资源支持，可能需要出差。
基本资格
需要获得经认可的非营利性面对面学院/大学的学士学位。对之前雇主的承诺记录。至少5年的人力资源通才和/或人力资源业务合作伙伴经验。具有加利福尼亚州休假管理的实际经验。对联邦、州和地方就业法有深入了解，特别是加利福尼亚州法规方面的专业知识。证明能够与内部客户群建立信任、协作的关系。具有较强的沟通和影响能力，能够有效地与各级员工和领导者互动。能够严格保密并有效管理多个优先事项。自我导向，高度协作，能够在动态环境中工作。展示了解决问题的优势，包括积极倾听、良好的判断力和有效的问题解决能力。
优先资格
有使用 Workday 的经验（优先）。有支持各种管理和个人贡献者角色的经验。
您能获得什么？
如果您是一位有动力的专业人士，正在寻找一个高增长、高回报的职业，CoStar Group 提供了理想的机会。成为一家年复一年强劲增长的顶级公司的一部分，该公司投资于您的成功。享受一个奖励丰富的氛围，在这里您可以学习、卓越和成长。当您加入 CoStar Group，您将体验到一个协作和创新的文化，与最优秀和最聪明的人一起工作，赋予我们的员工和客户成功的能力。我们为您提供丰厚的薪酬和基于绩效的激励。CoStar Group 还通过内部培训和学费报销投资于您的专业和学术成长。我们的福利套餐包括（但不限于）：全面的医疗保健覆盖：医疗/视力/牙科/处方药 生命、法律和补充保险 个人和家庭的虚拟和面对面心理健康咨询服务 通勤和停车福利 401(K)退休计划，提供匹配的贡献 员工股票购买计划 带薪休假 学费报销 现场健身中心和/或报销的健身中心会员费用（视地点而定） 访问 CoStar Group 的多元化、公平和包容性员工资源组 免费的精品咖啡、茶、热巧克力、新鲜水果和其他健康零食
薪酬透明度
该职位提供的基本工资范围为95,000-129,000美元，基于相关技能和经验，提供无限制/慷慨的佣金计划和丰厚的福利。
赞助
我们欢迎所有目前有资格在美国全职工作的合格候选人申请。然而，请注意，CoStar Group 无法为该职位提供签证赞助。
CoStar Group 是一个平等就业机会雇主；我们保持无毒品工作场所，并进行入职前药物滥用测试。CoStar Group（纳斯达克代码：CSGP）是全球领先的商业和住宅房地产信息、分析和在线市场提供商。作为标普500指数和纳斯达克100指数的一员，CoStar Group 的使命是数字化全球房地产，赋予所有人发现能够改善其业务和生活的物业、见解和联系的能力。我们在房地产信息和在线市场领域已经深耕超过37年，这使我们能够创造真正独特且有价值的产品和服务。我们不断改进、转型和完善我们的业务方法，创造了一种在我们的行业和客户中已成为标准的语言。这就是我们为客户、员工和投资者提供服务的方式。通过为最聪明的人才提供最佳资源，我们在房地产领域提供了无价的优势。CoStar 致力于创造一个多元化的环境，并自豪地成为一个平等机会的工作场所和积极行动的雇主。所有合格的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、遗传、残疾、年龄或退伍军人身份的情况下获得就业考虑。CoStar 还致力于遵守所有关于公民身份和移民身份的公平就业实践。如果您是有残疾的合格个人或残疾退伍军人，如果由于残疾而无法或有限制地使用或访问 www.costargroup.com/careers，您可以请求合理的便利。您可以通过拨打 1-855-840-1715 或发送电子邮件至 recruiting@costargroup.com 请求合理的便利。
