新加坡IT业务分析师和测试团队专注于确保业务需求被准确捕获并“翻译”成解决方案。IT业务分析师会仔细分析业务需求，然后评估并建议如何更好地开发或增强技术/系统以满足业务需求。他们还会为业务和交付团队提供从优先级排序到实施的必要支持。测试团队与利益相关者合作，确保根据商定的范围采用最佳实践来达到足够的质量。
IT业务分析和测试负责人职位向CIO汇报。他/她为团队提供领导和方向，与其他部门负责人（HODs）、高级领导团队（SLT）和敏捷交付团队合作执行所有交付和计划。他/她还推动团队的有效性，提高能力和整体盈利能力，同时作为团队遇到的所有升级、风险和问题的首选联系人。
职位职责：
个人责任
- 持续提高交付的质量和及时性
- 足智多谋，具备优秀的问题管理和解决问题的能力
- 优秀的变更管理技能，有助于与业务合作并影响其采用最佳实践
- 熟悉敏捷和DevOps原则、行为驱动和测试驱动开发、持续集成以及其他软件工程最佳实践，以加速交付和提高交付质量
- 为IT BA和测试团队提供指导、辅导、目标设定和整体绩效管理
- 在准备管理报告时采取高度系统化和有条理的方法
关键共享责任
- 实施和改善IT BA和测试团队以及更大新加坡IT团队的敏捷文化
- 支持CIO改善IT员工的参与度，从IT BA和测试团队开始
- 采用并积极推动数据驱动文化，并做出基于事实的决策
- 学习新兴技术并了解它们将如何影响未来
所需资格：
- IT、计算机科学或相关课程的学士学位毕业
- 在大规模应用软件开发和测试自动化方面的技术知识
- 最好有金融行业经验
- 广泛了解以下技术：SQL、云计算、Selenium、Appium、Python、测试的机器人流程自动化、Oracle数据库（或任何关系数据库）、JAVA
- 熟悉以下技术：JIRA（包括服务台）、XRAY、Confluence、Power BI、Power Platform
- 优秀的组织和时间管理技能，具备识别关键路径交付物的强大能力，以便在项目时间内交付
- 出色的口头和书面沟通能力，能够有效地表达和传达技术愿景、可能性和结果
- 有效的利益相关者管理技能，能够与高层管理合作并影响其推动组织中的数据文化
加入我们的团队时：
- 我们将赋予您学习和发展您想要的职业的能力。
- 我们将在一个灵活的环境中认可和支持您，在这里，福祉和包容不仅仅是口号。
- 作为我们全球团队的一员，我们将支持您塑造您想要看到的未来。
关于宏利和John Hancock
宏利金融公司是一家领先的国际金融服务提供商，帮助人们更轻松地做出决策并改善生活。要了解更多关于我们的信息，请访问https://www.manulife.com/en/about/our-story.html。
宏利是一个平等机会雇主
在宏利/John Hancock，我们拥抱多样性。我们努力吸引、发展和留住与我们服务的客户一样多样化的员工队伍，并营造一个包容的工作环境，拥抱文化和个人的力量。我们致力于公平的招聘、留任、晋升和薪酬，并在不因种族、血统、原籍地、肤色、民族血统、公民身份、宗教或宗教信仰、信条、性别（包括怀孕及与怀孕相关的状况）、性取向、遗传特征、退伍军人身份、性别认同、性别表达、年龄、婚姻状况、家庭状况、残疾或任何其他受适用法律保护的理由而进行歧视的情况下管理我们的所有实践和计划。
我们优先考虑消除障碍以提供平等的就业机会。人力资源代表将与申请人在申请过程中要求合理便利时合作。在便利请求过程中共享的所有信息将以符合适用法律和宏利/John Hancock政策的方式存储和使用。要在申请过程中请求合理便利，请联系recruitment@manulife.com。
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