关于公司：
World 正在构建一个真正的人类网络，旨在加速人工智能时代的人们。随着机器人和自主代理重塑互联网，人们、机构和应用程序需要一种可信的方式来确认谁是真正的人类，同时保护隐私。我们的产品使这一切成为可能：Orb 验证真实的人，World ID 私密地证明这一点，而 World App 则启用并分发由此技术实现的新应用程序。它们共同构成了 AI 互联网的新层。
我们是科技领域增长最快的网络之一。全球 160 个国家的超过 1700 万人通过 World ID 完成了验证，我们每周完成超过 35 万次验证。World App 已经成为全球使用最多的钱包之一。开发人员正在集成 World ID，以构建更安全的在线体验，并创建 AI 无法简单复制的空间，让真实的人可以参与、赚取和获得认可。
World 成立于 2019 年，并于 2023 年在全球推出。我们在硬件、软件、AI、密码学、移动工程和全球运营方面拥有超过 400 名员工。我们的团队来自 OpenAI、特斯拉、SpaceX、苹果、谷歌、Stripe、Meta、Coinbase、Palantir 和 MIT 媒体实验室。我们得到了包括 a16z、Khosla Ventures、Bain Capital Crypto、Blockchain Capital、Variant、Tiger Global 和 Coinbase Ventures 在内的领先投资者的支持，以及金融科技和 AI 领域的知名运营商和创始人的支持。
World 曾登上《时代》杂志封面，被《Fast Company》的金融科技下一个五强重点介绍，并在彭博社的深度探讨中被探索。《纽约时报》、《Bankless》和《TechCrunch》都认可了我们在身份、密码学、AI 和全球规模硬件部署方面的进展。我们的领导层也被列入《时代》AI 100。了解更多关于我们 Unwrapped 活动中的最新产品发布信息。
关于团队
设备软件团队开发实现 TFH 使命的神奇体验。我们热衷于制作出色的产品。我们从头到尾负责解决问题，并在需要时能够领导跨职能团队。我们喜欢合作，但不怕做决定。我们重视开放沟通，不怕失败——我们认为快速学习的价值超过做出完美的决定。我们非常喜欢彼此合作，并且只吸引最优秀的人才。
关于角色
我们正在寻找一位设备自动化和质量保证经理，全面负责我们设备平台的软件质量。此角色是设备软件发布的最终质量关卡，并与产品开发团队并行但独立运作，明确负责发布准备、测试覆盖率和测试设备健康状况。
您将设计、构建和运营一个可扩展的自动化测试基础设施，涵盖设备、硬件在环（HIL）、后端服务和 CI/CD 系统。您还将管理和发展一个高度技术化的质量保证和自动化团队。您的工作将直接促进更快的开发周期、更高的发布信心，并减少问题到达现场。
这是一个实操的领导角色。您将编写和审查测试代码，设计测试架构，直接与硬件互动，并为多个设备产品线设定质量标准。随着时间的推移，此角色将定义随着我们设备组合、团队规模和系统复杂性增长而扩展的质量。
在此角色中，您将：
- 拥有设备软件的自动化和质量保证策略，作为所有设备发布的独立验证和最终发布关卡
- 招募和聘用顶尖人才加入质量保证团队，使其在软件、硬件和设备管理领域能够自给自足
- 担任构建和发布经理，包括发布计划、准备审查和发布说明
- 设计、实施和发展大规模自动化测试设备，包括测试设备、测试站和定制 HIL 系统
- 构建和运营测试基础设施，涵盖：
- 设备（Orb 和未来产品）
- 像人类一样与设备互动的测试站
- 后端服务、CI/CD 管道和设备管理工具
- 设计和自动化回归、冒烟和夜间测试工作流
- 与项目负责人合作定义新产品和功能的质量基准和测试策略
- 建立和管理自动化/质量保证工程师团队，包括招聘、指导和绩效管理
- 实现可扩展的设备操作，包括：
- 自动化测试部署和更新
- CI 触发的测试执行
- 测试失败的监控和故障排除
- 调查和重现现场问题，作为第一线分诊，然后交给固件、软件、硬件和后端团队
- 持续改进测试覆盖率、执行速度和系统可靠性，包括负面和故障注入测试
如果您具备以下条件，您可能会在此角色中茁壮成长：
- 深入参与软件和硬件，能够调试真实设备、测试设备和电信号
- 设计或拥有大规模自动化系统，包括测试设备群
- 编写和审查高质量的测试代码，并乐于构建可重用、可维护的测试框架和库
- 能够阅读生产固件和软件代码以理解系统行为，并将这种理解转化为有针对性的测试
- 自然好奇和积极主动——您会挖掘其他人可能遗漏的错误、边缘情况和故障模式。一个人类模糊测试者
- 能够在不确定性中设定方向，不需要详细的测试说明即可开始
- 以协作和低自我为导向，通过提供价值赢得信任
- 喜欢指导和培养工程师，并能够将高级 IC 发展为技术或项目负责人
- 系统思考——在测试、发布流程和基础设施中预见未来的瓶颈，防止问题发生
- 不怕在学习、验证和质量的名义下打破事物
薪酬透明声明（针对 CA 和 NY 的职位）：
在旧金山，TFH 的此职位的合理估计薪资范围为 217,000 美元至 260,000 美元，加上具有竞争力的长期激励计划，并可能包括可变薪酬。实际薪酬基于候选人的技能、资格和经验。此外，TFH 为此职位提供广泛的顶级、全面和包容的员工福利，包括医疗、牙科、视力和心理健康福利、401(k) 计划和匹配、寿险、灵活休假、通勤福利、专业发展津贴等！
