位置
旧金山
就业类型
全职
位置类型
现场
部门
设备
关于公司：
World 正在构建一个真实的人类网络，以加速人类在人工智能时代的发展。当机器人和自主代理重塑互联网时，人们、机构和应用程序需要一种可信的方式来确认谁是真正的人类，同时保护隐私。我们的产品使这成为可能：Orb 验证真实身份，World ID 私密地证明身份，World App 启用和分发由此技术可能实现的新应用程序。它们共同构成了 AI 互联网的新层。
我们是科技领域增长最快的网络之一。全球160个国家超过1700万人已通过 World ID 验证，每周完成超过35万次验证。World App 已经成为全球使用最多的钱包之一。开发者正在集成 World ID，以构建更安全的在线体验，并创造出 AI 无法复制的真实人类参与、赚钱和被认可的空间。
World 成立于2019年，并于2023年全球发布。我们在硬件、软件、AI、密码学、移动工程和全球运营方面拥有超过400名员工。我们的团队来自 OpenAI、特斯拉、SpaceX、苹果、谷歌、Stripe、Meta、Coinbase、Palantir 和 MIT Media Lab。我们得到了领先投资者的支持，包括 a16z、Khosla Ventures、Bain Capital Crypto、Blockchain Capital、Variant、Tiger Global 和 Coinbase Ventures，以及金融科技和 AI 领域的知名运营商和创始人。
World 曾登上《时代》杂志封面，被《Fast Company》评为金融科技领域的下一个五强，并在《彭博社》的深度报道中进行了探讨。《纽约时报》、《Bankless》和《TechCrunch》都认可了我们在身份、密码学、AI 和全球规模硬件部署方面的进展。我们的领导层也被列入《时代》AI 100。了解更多关于我们 Unwrapped 活动中最新产品发布的信息。
关于团队
设备软件团队开发了实现 TFH 使命的神奇体验。我们热衷于打造出色的产品。我们全程负责问题，并在需要时能够领导跨职能团队。我们喜欢合作，但不怕做出决定。我们重视开放沟通，不怕失败——我们认为快速学习比做出完美决定更有价值。我们非常享受彼此的合作，只招募最优秀的人才。
关于职位
我们正在寻找一位设备自动化和质量保证经理，全面负责我们设备平台的软件质量。此职位是设备软件发布的最终质量关卡，与产品开发团队并行但独立运作，明确负责发布准备、测试覆盖率和测试设备健康状况。
您将设计、构建和运营一个可扩展的自动化测试基础设施，涵盖设备、硬件在环（HIL）、后端服务和 CI/CD 系统。您还将管理和发展一个高技术水平的质量保证和自动化团队。您的工作将直接支持更快的开发周期、更高的发布信心和更少的问题进入现场。
这是一个动手的领导角色。您将编写和审核测试代码，设计测试架构，直接与硬件互动，并为多个设备产品线设定质量标准。随着时间的推移，此角色将定义随着设备组合、团队规模和系统复杂性增长的质量扩展方式。
在此角色中，您将：
- 拥有设备软件的自动化和质量保证策略，作为所有设备发布的独立验证和最终发布关卡
- 招募和聘用顶尖人才加入质量保证团队，能够在软件、硬件和设备管理领域自给自足
- 担任构建和发布经理，包括发布计划、准备审查和发布说明
- 设计、实施和发展大规模自动化测试设备，包括测试设备、测试站和定制 HIL 系统
- 架构和运营测试基础设施，涵盖：
- 设备（Orb 和未来产品）
- 像人类一样与设备互动的测试站
- 后端服务、CI/CD 管道和设备管理工具
- 设计和自动化回归、冒烟和夜间测试工作流
- 与项目负责人合作，为新产品和功能定义质量基准和测试策略
- 建立和管理自动化/质量保证工程师团队，包括招聘、指导和绩效管理
- 实现可扩展的设备操作，包括：
- 自动化测试部署和更新
- CI 触发的测试执行
- 测试失败的监控和故障排除
- 调查和重现现场问题，作为第一线筛选，然后交给固件、软件、硬件和后端团队
- 持续改进测试覆盖率、执行速度和系统可靠性，包括负面和故障注入测试
如果您具备以下条件，您可能会在此角色中茁壮成长：
- 深入动手操作软件和硬件，能够调试真实设备、测试设备和电信号
- 设计或拥有大规模自动化系统，包括测试设备队列
- 编写和审核高质量的测试代码，并享受构建可重用、可维护的测试框架和库
- 能够阅读生产固件和软件代码，以理解系统行为并将其转化为有针对性的测试
- 天生好奇和积极主动——您会挖掘其他人错过的错误、边缘情况和故障模式。一个人类模糊测试者
- 能够在不确定的情况下设定方向，不需要详细的测试说明即可开始
- 以协作和低自我为导向，通过提供价值赢得信任
- 享受指导和培养工程师，并能够将高级 IC 发展为技术或项目负责人
- 系统性思考——在测试、发布流程和基础设施中预测未来的瓶颈，防止问题发生
- 不怕为了学习、验证和质量而打破事物
薪酬透明声明（适用于加州和纽约的职位）：
TFH 在旧金山的此职位合理估计的薪资范围为 $217,000 - $260,000，加上具有竞争力的长期激励计划，并可能包括可变薪酬。实际薪酬基于候选人的技能、资格和经验。此外，TFH 为此职位提供一系列一流的、全面的和包容的员工福利，包括医疗、牙科、视力和心理健康福利、401(k) 计划和匹配、寿险、灵活休假、通勤福利、专业发展津贴等！
