信息安全内容开发经理领导一个技术团队，负责设计、开发和管理SIEM、SOAR、云平台和自定义安全应用程序中的高质量安全内容。此角色确保埃森哲的检测和响应能力保持有效、可扩展，并与不断演变的威胁保持一致。
工作职责：
• 监督安全平台中检测、分析、响应手册和自动化内容的开发、完善和生命周期管理。
• 领导Splunk SOAR、自定义工具和脚本的SOAR自动化工程，以提高响应效率。
• 管理现有用例、检测和自动化的审查；识别差距并推动新内容开发。
• 应用AI/ML和高级分析来增强检测逻辑并支持自动化的攻击面暴露检测。
• 确保内容与AWS、Entra ID、微软安全平台和混合环境中的云架构和技术保持一致。
• 与工程、IR、架构和威胁情报团队合作，将威胁洞察转化为可操作的内容。
• 为内容开发人员提供指导、技术指导和方向。
• 支持大型复杂企业环境，重点关注可靠性、性能和操作严谨性。
基本资格：
• 至少10年企业规模安全运营、工程或检测/响应职能经验
• 学士学位
• 至少10年领导技术团队经验
• 至少5年REST API集成经验
优先资格：
• 深刻理解威胁检测工程、云安全、身份安全和自动化
• 具备支持威胁识别或安全的AI/ML概念经验
• 以下技术熟练：
• Python、KQL、脚本和自动化框架
• SOAR开发（强烈推荐Splunk SOAR）
• AWS安全服务和微软Entra/Defender/Sentinel
在埃森哲，薪酬因多种因素而异，包括但不限于具体办公地点、角色、技能和经验水平。根据当地法律要求，埃森哲为可能被聘用的职位提供合理的薪酬范围，如下所述。
我们接受持续申请，没有固定的申请截止日期。
福利信息在这里。
职位地点 年薪范围
加利福尼亚 $94,400 至 $293,800
克利夫兰 $87,400 至 $235,000
科罗拉多 $94,400 至 $253,800
哥伦比亚特区 $100,500 至 $270,300
伊利诺伊州 $87,400 至 $253,800
马里兰州 $94,400 至 $253,800
马萨诸塞州 $94,400 至 $270,300
明尼苏达州 $94,400 至 $253,800
纽约/新泽西 $87,400 至 $293,800
华盛顿 $100,500 至 $270,300
申请住宿
埃森哲致力于为残疾人或宗教活动提供平等就业机会，包括在需要时提供合理的住宿。如果您被埃森哲聘用并需要住宿以履行您的基本职能，您将被要求参与我们的合理住宿程序。为促进招聘过程而提供的住宿并不保证一旦被聘用后会继续提供。
如果您希望被考虑为埃森哲的就业机会并有住宿需求，例如因残疾或宗教活动，请拨打免费电话1 (877) 889-9009，或发送电子邮件，或与您的招聘人员交谈。
平等就业机会声明
我们相信不应因差异而受到歧视。所有就业决策应不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、血统、残疾状况、退伍军人身份、性取向、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、公民身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础。我们的丰富多样性使我们更具创新性、更具竞争力和创造力，这有助于我们更好地服务于客户和社区。
有关详细信息，请查看埃森哲平等机会声明副本
埃森哲是退伍军人/残疾个人的EEO和平权行动雇主。
埃森哲致力于为我们的军人和女性提供退伍军人就业机会。
其他就业声明
在美国的就业申请人必须拥有不需要现在或将来为就业授权提供签证担保的工作授权。
目前由埃森哲客户或附属埃森哲业务聘用的候选人可能没有资格被考虑。
求职者在招聘过程中不必披露被封存或删除的定罪或逮捕记录。此外，在埃森哲，刑事定罪历史并不是就业的绝对障碍。
公司不会因为员工或申请人询问、讨论或披露自己或其他员工或申请人的工资而解雇或以其他方式歧视他们。此外，作为其基本工作职能的一部分而获取其他员工或申请人薪酬信息的员工，不能向没有获取薪酬信息权限的个人披露其他员工或申请人的薪酬信息，除非该披露是(a)响应正式投诉或指控，(b)推进调查、诉讼、听证或行动，包括雇主进行的调查，或(c)符合公司的法律义务提供信息。
加利福尼亚州要求为申请人和员工提供额外通知。如果您是加利福尼亚州居民，居住在或计划在被聘用后从洛杉矶县工作，请点击此处获取额外重要信息。
请阅读埃森哲的招聘和雇用声明，了解有关我们在招聘和雇用过程中如何处理您的数据的更多信息。
