为了获得最佳的候选人体验，请考虑在12个月内申请最多3个职位，以确保您不会重复努力。
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关于Salesforce
Salesforce是排名第一的AI CRM，人与代理共同推动客户成功。在这里，雄心壮志与行动相遇。技术与信任相结合。创新不是一个流行词——而是一种生活方式。我们所知的工作世界正在改变，我们正在寻找热衷于通过AI改善业务和世界、推动创新并将Salesforce的核心价值观置于一切中心的Trailblazers。
准备好在引领代理时代劳动力转型的公司提升您的职业生涯了吗？您来对地方了！Agentforce是AI的未来，而您是Salesforce的未来。
如今，全球供应链受到手动、缓慢和分散的流程和数据的困扰，迫使公司严重依赖电子邮件、电子表格和手工劳动来管理复杂、不断变化的运营工作流程。Agentforce for Supply Chain正在重新构想供应链，通过在单一平台上赋予公司协作和自动化复杂业务流程的能力。
作为产品经理，您将在塑造我们的平台中发挥重要作用。根据您的关注领域，您可能在执行AI驱动的工作流引擎和数据平台（超级代理）的愿景中发挥重要作用，或确保质量和信任始终处于平台的最前沿，同时管理关键的集成点（平台和集成，包括安全性和权限）。
我们正在寻找一位以客户为中心的团队成员，具备交付企业产品的经验，对通过创造性解决方案解决大问题充满热情，并致力于速度和质量。
职责：
• 功能所有权：从发现到发布和迭代，负责特定组件或次要功能轨道的功能生命周期。
• 技术规范：将高层次的战略目标转化为清晰、简明和详细的产品需求文档（PRD）、用户故事、设计和工程技术验收标准。
• 执行：在开发过程中充当客户的声音，管理产品待办事项列表，优先安排冲刺，并使用敏捷方法推动一致的交付。
• 客户和市场研究：进行详细的用户访谈和定量分析，以深入了解供应链运营商的痛点并识别产品机会。
• 跨职能协作：直接与工程和设计（UX/UI）合作，确保技术可行性并提供直观的企业级用户体验。
必备资格：
• 4年以上产品管理经验。
• 在企业B2B SaaS环境中构建面向外部的产品的经验。
• 出色的口头和书面沟通能力，能够以清晰、简明的方式向技术和非技术受众呈现复杂的想法。
• 证明能够与虚拟和全球跨职能团队合作，并与工程、设计和客户成功密切合作。
• 在管理产品待办事项列表和执行交付方面的严格性和一致性。
优先资格：
• 相关技术学位。
• 具备企业权限模型、集成以及强大的平台规模和性能的经验。
• 熟悉Salesforce平台生态系统（例如API、平台服务）。
• 能够在Figma中设计功能，几乎无需设计支持。
释放您的潜力
加入Salesforce后，您将在生活的各个方面都没有限制。我们的福利和资源支持您找到平衡并做到最好，而我们的AI代理加速您的影响力，让您做到最好。我们将共同为各种规模的组织带来Agentforce的力量，并提供客户喜爱的惊人体验。今天就申请，不仅塑造未来，还为自己、AI和世界重新定义可能性。
便利设施
如果您因残疾需要帮助申请开放职位，请通过此便利设施请求表提交请求。
声明
Salesforce是一个平等机会的雇主，并对所有员工和求职者保持不歧视政策。这到底意味着什么？这意味着在Salesforce，我们相信人人平等。我们相信，通过创造一个包容且无歧视的工作场所，我们可以在一定程度上引领平等之路。了解您的权利：工作场所歧视是非法的。任何员工或潜在员工都将根据优点、能力和资格进行评估——而不考虑种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别表达或身份、变性状态、年龄、残疾、退伍军人或婚姻状况、政治观点或法律保护的其他分类。这项政策适用于当前和潜在员工，无论他们在Salesforce的就业旅程中处于何种阶段。它还适用于招聘、雇用、工作分配、薪酬、晋升、福利、培训、工作表现评估、纪律处分、解雇及其间的一切。Salesforce的招聘、雇用和晋升决策是公平的，并基于优点。薪酬、福利、晋升、调动、裁员、召回、培训和教育也是如此。
在美国，提供的薪酬将由地点、职位级别、与工作相关的知识、技能和经验等因素决定。某些职位可能有资格获得激励性薪酬、股权和福利。Salesforce提供各种福利，帮助您过上美好生活，包括：休假计划、医疗、牙科、视力、心理健康支持、带薪育儿假、生命和残疾保险、401(k)和员工股票购买计划。有关公司福利的更多详细信息，请访问以下链接：https://www.salesforcebenefits.com。根据旧金山公平机会条例和洛杉矶公平机会招聘倡议，Salesforce将考虑雇用具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
在Salesforce，我们相信公平的薪酬实践，反映了各地区劳动力市场的动态性质。
该职位的典型基本工资范围为每年117,200美元至223,900美元。在旧金山和纽约市大都会区的某些城市，该职位的基本工资范围为每年141,200美元至246,000美元。
该范围仅代表基本工资，不包括公司奖金、销售职位的激励、股权或福利（如适用）。
