在这里，你的工作日将更加明亮。我们致力于让辛勤工作得到回报，为我们的员工、客户和周围的世界服务。作为一家财富500强公司和领先的人工智能平台，我们正在塑造工作的未来，使团队能够发挥潜力，专注于最重要的事情。加入的那一刻，你就会感受到。不仅在我们构建的产品中，也在我们如何为彼此服务中。我们的文化植根于诚信、同理心和共同的热情。我们共同努力，以大胆的想法和真诚的关怀应对重大挑战。我们寻找好奇的头脑和勇敢的合作者，他们带来阳光般的乐观和动力。无论你是在构建更智能的解决方案、支持客户，还是创造一个每个人都能融入的空间，你都会与支持你的同事一起做有意义的工作。作为回报，我们将给予你冒险的信任、成长的工具、发展的技能以及公司对你长期投资的支持。因此，如果你想为每个人，包括你自己，激发一个更光明的工作日，你在Workday找到了合适的匹配，我们也希望成为你的匹配。
关于团队
我们的使命是改变商业交易的完成方式。在一个充斥着低效和无效合同管理系统的行业中，我们提供了一种加速、扩展和保护业务的解决方案，使合同专业人员成为公司中的超级英雄。我们创造了创新的人工智能技术，使合同可搜索，并简化交易流程，以推动业务增长，同时帮助降低成本和管理风险。我们自动化手动工作，促进协作，并简化操作，以便企业可以做出更好的决策。通过重新构想法律文件，我们消除了合同管理的压力，使优秀的人才能够发挥最佳水平，同时推动指数级增长。
关于角色
作为我们团队的DevOps工程师，你将有机会使用创新的云平台技术（AWS、GCP）并实施工具来自动化维护和支持我们的工程环境。你还将与我们的平台工程团队紧密合作，部署对我们工程环境的更改，以便验证这些更改。
你将做什么？
设计基础设施和自动化系统以支持我们的分布式架构
构建和管理CI/CD管道，不断提高其可靠性和速度，并减少更改的前置时间。
预测和规划快速增长的SaaS公司的基础设施需求，并寻找提高效率和降低成本的方法
追踪性能瓶颈，并在基础设施和应用程序级别识别优化和改进
与我们的工程团队合作，以满足客户的高SLO和SLA要求
维护服务数百万用户的高可用性Web和后端系统，每秒处理数千个请求
与开发人员密切合作，设置、配置和规划必要的云服务，以支持AWS上的新功能开发
分析系统性能和容量，并规划未来增长
在云层（IAM）和应用层（PKI）保护我们的基础设施
使用内部工具和集成到已建立的第三方SaaS中，构建和扩展基础设施和业务运营的监控和警报系统。
建立全面的基础设施即代码覆盖，以支持我们整个平台
开发工具以增强和支持开发人员的生产力
倡导手动流程的自动化并减少运营开销
关于你
基本资格：
3年以上DevOps或软件开发经验
3年以上构建、维护和扩展数据库技术（如Postgresql、MySQL、Redis和DynamoDB）的经验
2年以上在Kubernetes和EC2上协调大规模分布式微服务部署的经验
2年以上构建和管理EKS集群的经验，并对K8s生态系统有深入了解
2年以上使用Prometheus/Grafana/Cloudwatch指标监控、ELK/OpenSearch日志记录和PagerDuty警报的经验
其他资格：
能够架构、分析和支持复杂的分布式系统
使用Docker或Kubernetes自动化部署、扩展和管理容器化应用程序
在一种或多种语言（如Go、Python、Bash或Typescript）中构建工具、自动化和/或服务的稳定记录
有调试和优化系统和代码的经验
熟悉服务网格概念，并有在Kubernetes集群中实施Istio或Linkerd等服务网格框架的经验
在高可用性集群（如RabbitMQ、SQS或Kafka）中进行消息队列集群的生产经验故障排除和自动扩展
在基础设施即代码设计以及Docker构建管道和微服务部署中以安全为中心
Workday薪酬透明声明
主要地点和任何附加地点的年化基本工资范围如下。Workday的薪酬范围因工作地点而异。作为总薪酬包的一部分，此角色可能有资格参与Workday奖金计划或特定角色的佣金/奖金，以及年度股票奖励。招聘人员可以在招聘过程中分享更多细节。每位候选人的薪酬报价将基于多种因素，包括但不限于地理位置、经验、技能、工作职责和业务需求等。
主要地点：CAN.BC.Vancouver
主要CAN基本工资范围：$112,000 - $168,000 CAD
附加CAN地点基本工资范围：$112,000 - $168,000 CAD
我们的灵活工作方式
通过灵活工作，我们结合了两全其美：面对面时间和远程工作。我们的方式使我们的团队能够加深联系，保持强大的社区，并做出最佳工作。我们知道灵活性可以有多种形式，因此我们每季度至少有一半（50%）的时间在办公室或与客户、潜在客户和合作伙伴一起在现场（视角色而定）。这意味着你将有自由创建一个灵活的时间表，以满足你的业务、团队和个人需求，同时有意地充分利用共度的时间。我们的远程“家庭办公室”角色也有机会在重要时刻聚集在我们的办公室。
根据适用的公平机会法，Workday将考虑雇用有逮捕和定罪记录的合格申请人。Workday是一个平等机会雇主，包括残疾人和受保护的退伍军人。在Workday，我们致力于提供一个可访问和包容的招聘体验，让所有候选人都能充分展示他们的技能。如果你在任何时候需要帮助或住宿，请发送电子邮件至accommodations@workday.com。
你是否被推荐到我们的某个角色？如果是，请向你在Workday的联系人询问我们的员工推荐流程！在Workday，我们重视候选人的隐私和数据安全。Workday绝不会要求候选人通过非Workday Careers的网站申请工作。请注意那些可能要求你在与Workday相关的职位发布中输入数据的网站。此外，Workday绝不会要求候选人支付招聘费用，或支付咨询或辅导服务费用，以申请Workday的职位。
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Workday自豪地成为一个平等机会的工作场所。在Workday寻求就业的个人不考虑年龄、祖先、肤色、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗条件）、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、医疗条件、精神或身体残疾、国籍、受保护的家庭护理或医疗休假状态、种族、宗教（包括信仰和实践或缺乏信仰）、性取向、军事或退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。此外，根据适用的地方条例，Workday将考虑雇用有逮捕和定罪记录的合格申请人。
我们不接受未与我们签署正式协议的猎头公司、安置机构或其他供应商的简历。你可以通过点击相应链接查看Workday的薪酬透明政策和了解你的权利通知。Workday致力于为合格的残疾人、残疾退伍军人和其他人在我们的申请过程中提供合理的住宿。如果你因残疾或宗教原因需要帮助或住宿，请联系我们的accommodations@workday.com。
